Ik heb deze week mijn selectiedag en hopelijk aansluitend het eindgesprek.
Hebben jullie nog tips en/of vragen waar ik me op kan voorbereiden.
Ik heb mijn motivatie op orde, sterke punten en ontwikkelpunten, waar ben ik trots op, wat kan ik meenemen, en ik heb vragen voor hen.
Een sollicitatiegesprek bij een nieuwe organisatie is voor mij echt bijna 10 jaar geleden haha. Ik heb er wel erg veel zin in.
Tip: kijk of je met iemand uit de organisatie kan bellen om een beeld te vormen. En vertel dat dan bij je sollicitatie. Dat geeft aan dat je je hebt verdiept in de organisatie.
Sorry, weer een hele late reactie. Maar je hebt gelijk. Ik zoek het heel erg bij mezelf (wat natuurlijk ook wel logisch is na twee burn-outs, met ADD, angststoornis en na heel veel therapie ). Maar ik heb gewoon realistisch gezien ook wel in hele toxische werkomgevingen gewerkt. Dat verzin ik niet om mezelf vrij te stellen van de verantwoordelijkheid, dat is denk ik wel een gegeven. Interne attributie neemt bij mij bij dingen die niet goed gelopen zijn vaak de overhand over externe attributie.
Feit blijft wel dat mijn hele identiteit en zelfbeeld op het gebied van werk door al het gebeurde compleet beschadigd zijn en dat zit me enorm in de weg.
Ik doe nu een paar uur per week vrijwilligerswerk in het ziekenhuis dat ik leuk vind, en begin morgen (en dit vind ik dus al doodeng, angst all over the place, terwijl het qua stress denk ik niet in de buurt kan komen van wat ik in het verleden heb gedaan) met een proefplaatsing: twee volle dagen receptiewerk bij een universiteit.
Ik krijg er ook een volle (groeps)therapiedag bij in een andere stad en met het vrijwilligerswerk wat ik in principe voorlopig wil blijven doen erbij wordt het dus opeens relatief nogal druk. De bedrijfsarts had er wat bedenkingen bij maar het rooster van de nieuwe werkgever/proefplaatsing liet niet anders toe dan die twee hele dagen. Opzich: als ik eenmaal ergens ben, ben ik ook wel âaanâ, een halve of hele werkdag maakt voor mijn gevoel niet zo uit. Opstarten en afschakelen zijn het moeilijkst. Dit werk wordt ter plekke uitgevoerd en kun je niet mee naar huis nemen. Dat ken ik niet.
En ergens denk ik zelf ook dat het niet gezond zou zijn om nog langer zoveel thuis te zitten overanalyseren, wegzinken in mijn angsten en vluchten in bed.
Het is totaal iets anders dan wat ik deed, met een PhD-achtergrond en de ervaring in het hoger onderwijs. En als ik geen gedeeltelijke WIA zou krijgen (aanvraag keuring is gedaan, ook doodeng) dan weet ik ook niet of ik hier op termijn ĂŒberhaupt basaal van kan rondkomen. Ik probeer het te zien als een nieuwe start op de arbeidsmarkt.
Het belangrijkste vind ik nu even dat ik moet leren wat een normale werk-levenbalans is. Wat is normale stress, en wat is teveel. Ik heb werkelijk geen flauw idee (meer, of misschien zelfs nooit gehad).
En ik hoop zo dat de mensen een beetje fijn zijn.
Dank voor je antwoord nog! 
Ik heb een tijdje terug ook twee maanden Premium geprobeerd, maar vond het voor het geld te weinig toevoegen.
Het zou wel kunnen dat het nuttiger is als je vrij specifiek op zoek bent in een bepaalde hoek, en als je profiel daar ook op aansluit. Mijn zoektocht was (is) wat dat betreft algemener dan gemiddeld door omstandigheden.
Succes morgen! Snap dat het spannend is, maar het klinkt als een hele goede plek om zonder al teveel druk weer te beginnen. Sowieso goed dat je weer aan de slag gaat en hopelijk kun je snel wat van je zelfvertrouwen herwinnen!
Dit klinkt als een heel erg vergelijkbare situatie. Ik kan me dit zo goed voorstellen!
Bedankt voor je reactie! En @Shaaar ook bedankt! Ik heb het idee dat ik aan heel veel mensen moet uitleggen waarom ik met een PhD als receptioniste begin, waarvoor ik ook nog een stuk moet reizen, maar eigenlijk zijn we aan niemand verantwoording verschuldigd.
Slechte ervaringen kunnen je echt volledig slopen. Je energiepeil, je zelfbeeld, je ambities, je motivatie, je geloof in jezelf, je kennis over wat je al dan niet ligt⊠eigenlijk je hele identiteit, of toch minimaal je werkidentiteit.
Wat fijn om te lezen dat het jou helpt om weer wat dichter bij jezelf te komen, te zien hoe het ook kan zijn en te kunnen werken aan de opgelopen âbeschadigingenâ (en bijbehorende copingstijlen of gedrag) door eerdere sh*t om het maar even zo te noemen.
Ik hoop dat we zo langzaam en met voldoende tijd weer leren te ontdekken wat we willen, kunnen, waard zijn.
Veel succes jij ook!
Vergeet ook niet dat naast opgelopen slechte patronen je ook in een academische omgeving eigenlijk totaal niet leert hoe je moet werken (dus even buiten specifieke nare ervaringen om). Ik heb niet zulke heftige ervaringen als jullie maar toen ik mijn eerste niet-onderzoeksbaan ging doen moest ik ook gewoon echt leren⊠hoe je normaal werkt. Ik ging meteen als een dolle to do lists afwerken en raasde solo door al het werk heen want ja dat is hoe je dingen doet. Maar ik dacht totaaaaal niet na over ok, wie moet ik waarbij betrekken, hoe kan ik dingen prioriteren, wat moet nog even tijd hebben, wat kan niet nĂș en wat moet ik niet zelf doen, hoe ga ik gezond om met weerstand, hoe overtuig ik en onderhandel ik, wanneer vraag ik om hulp (!!) etc etc. Dat zijn misschien geen âinhoudelijkeâ skills maar hebt ze wel nodig, en dat allemaal leren doet op de werkvloer qua energie en belang niet onder voor inhoudelijke specialisatie. Dus ik zou het ook allemaal vooral zien als dingen leren die je nog niet kan, dat geeft meer voldoening en mildheid denk ik.
Thanks! Had inderdaad al zoiets meegekregen dat vanaf het moment van binnenkomst de selectie direct begint.
Ik heb ook het hotel naast het gebouw geboekt zodat ik lekker rustig aan kan doen en geen gedoe heb met reizen/vertragingen.
Vandaag laatste dingen voorbereiden en dat is het morgen zover.
Ik heb vanmorgen de serious game gehaald en mocht daardoor direct door naar het eindgesprek. Ik was als eerste aan de beurt dus ik stond voor de lunch alweer buiten. Nu weer 5-10 werkdagen wachten. Spannend!
Ik heb voor het eerst sinds tijden weer gesolliciteerd en vind het echt heel spannend haha
Maar goed, wel blij dat ik de stap weer heb gezet want mijn huidige contract loopt af en wil graag aan het werk in het werkveld van mijn opleiding
Pff ik heb echt wat tips voor brieven nodig, want ik word alleen maar afgewezen 
en ik vind het echt stom, want toen ik vorig jaar wat nieuws zocht ben ik wel bij 3 organisaties uitgenodigd voor een gesprek. Dus ik weet niet zo goed waar het misgaat haha
Als je wilt, je mag mij gerust een vacature sturen en de brief die je erbij hebt geschreven (waarin je eventueel wat persoonlijke details verandert), dan kijk ik of tips heb
Heb je de afwijzingen nagebeld? Dat heeft mij toen wel inzichten gegeven. Vooral dat ik mijn CV nog verder moest simplificeren en nog meer toespitsen op de betreffende vacature. En heel gericht in de brief mijn vaardigheden moest koppelen aan de vacature.
Het kan ook aan je CV liggen, dat die niet aanspreekt of er uit springt. Uiteindelijk kijken ze eerst naar je cv en dan pas je brief. Heb ooit een keer gehoord dat ze soms niet eens naar de brief kijken als het cv niet bevalt.
Super lief, bedankt voor het aanbod! Ik ga denk ik eerst even de afwijzingen bellen om na te vragen, bedankt voor de tip @TanteBetje. Ik heb dat namelijk maar Ă©Ă©n keer gedaan en toen kreeg ik het idee dat ze daar niet echt op zaten te wachten, want ik kreeg gewoon hetzelfde antwoord als in de standaard mail (andere kandidaten sloten beter aan).
@Mrs.Fraser mijn cv is wel vrij vol inderdaad, ik ga eens kijken wat ik weg kan laten. Ik heb altijd de âangstâ dat ik iets weghaal wat dan net had kunnen aanspreken dus is die eigenlijk een beetje volgepropt 
Ja, die reactie herken ik wel. Maar de aanhouder wint. Bij mijn droombaan had ik ook niet gebeld (want vooraf kwam ik er telefonisch niet doorheen en wilde geen standaard uitleg per mail). En toen stond hij 2 maanden later weer online⊠Toen wel gebeld (want nu met telefoonnummer) en bleek ik als allerlaatste op de stapel afwijzingen te zijn gekomen, omdat ik niet precies genoeg had aangegeven waar CV en vacature op elkaar aansloten. Maar het was een leuk gesprek, ik mocht nog een keer solliciteren en⊠ik werk er nu al een tijdje. Dus hopelijk is een beetje inspiratie om toch te bellen!
Ik denk dat dat ook wel zo is, want je gaat iemand bellen waar een ander niks aan heeft (en soms eigenlijk niet eens het antwoord weet). Maar boeiend, want je gaat er toch niet werken 
Als je een vaag antwoord krijgt zou ik echt doorvragen als je het antwoord wil weten, door te vragen om te specificeren wat dan voor een betere aansluiting had gemaakt en/of wat hierin tot een ander resultaat had geleid.
Waarbij in sommige gevallen het prima kan zijn dat het gewoon een handige standaard mail is omdat ze een interne kandidaat hebben, via via al iemand is aangenomen, de recruiter het niet weet omdat een hiring manager gewoon zegt âneeâ en dat dan voldoende is etc of het gewoon makkelijker is om af te wijzen met âanderen sluiten beter aanâ.
Als je een stapel sollicitaties voor je neus hebt is het ook gewoon vrij snel het kaf van het koren scheiden en dan is dat ook oprecht het antwoord. Ik zat laatst in een sollicitatiecommissie waarbij 50% gewoon meteen op de nee stapel ging omdat er 60 reacties voor dezelfde baan waren en in zoân stapel dan heel snel een soort natuurlijk onderscheid ontstaat. Het waren allemaal kandidaten die op zich geschikt waren qua opleiding en ervaring, dus ze lijken allemaal op elkaar. Maar als dan een deel gewoon net iets extra interessants heeft (dat verschilt vaak ook per persoon) dan is dat je eerste selectie. Dat gaat trouwens echt meer over cv dan over brief bij ons. Pas over de laatste twijfelgevallen kun je Ă©cht gerichte feedback geven, de rest is gewoon je bent prima maar we hadden veel kandidaten en de anderen waren interessanter voor dit specifieke team en deze functie.
Maar ik herken je frustratie wel, ik heb een aantal jaar geleden ook veel van dit soort algemene afwijzingen gehad! Of dat ik na een gesprek afgewezen werd en te horen kreeg âja we vonden je echt heel leuk maar een andere kandidaat kon ook iets anders wat niet in de vacaturetekst stond en dat vonden we wel handig dus je bent tweede gewordenâ 
Misschien doe je dat al hoor, maar ik zou per vacature goed naar je CV kijken en aanpassen op de vacature. Dingen die minder relevant zijn weg laten, die misschien bij een andere vacature weer wel nuttig kunnen zijn.
Wat @grace ook zegt, vaak is het ook snel kaf van het koren moeten scheiden en als ik dan een overvol CV van meerdere paginaâs voor mijn neus krijg, ben ik eerder geneigd niet verder te kijken. Overigens is te summier ook niet goed, zo kreeg ik gister een CV onder mijn neus waar letterlijk 3 zinnen op stonden, ja dan is het ook snel klaar, haha.
Aangenomen! 
Wel onder voorbehoud van de medische-, antecedenten-, en veiligheidstesten, maar daar verwacht ik niets spannends.
Maar nu eerst op het wachtbankje haha.