idd zoals @Lemongrab zegt, indien de vacature geen uitgebreide ervaring vereist voor het vakgebied lijkt het me eerder dat ze de casus voorleggen om te kijken in welke mate je al affiniteit hebt met de materie en hoe je probleemoplossend vermogen is. Ik denk dat je opzich niet veel mis kan doen zolang je het wel argumenteren en verantwoorden.
3 likes
Ja, precies. Dat denk/hoop ik ook. Ik vind het zelf een beetje lastig dat het voelt als veel open deuren, deze casus en dus ook mân presentatie. Ik probeer er wel voor te zorgen dat mân denkstappen duidelijk zijn (dat ik de verschillende belangen bijvoorbeeld zie etc)
@Shaaar -casusbeschrijving weg-
En ik kan het dus wel beantwoorden/heb er wel ideeën over, maar het meeste voelt nogal als een open deur.
2 likes
Denk dat het op zich positief is als het voelt als open deuren, want het is ook geen mega complexe casus, maar ik zou wel rekening proberen te houden met de politiek binnen een universiteit, waardoor alles wat open deur lijkt toch meer slagen om de arm kan hebben.
2 likes
Ja, precies. Ik kan mij daar ook wel een voorstelling van maken en heb in elk geval wel ervaring met politiek in een academisch ziekenhuis. Tegelijkertijd weet ik gewoon niet met wie ik hier precies te maken heb en op zich vragen ze mij de vragen te beantwoorden op basis van de beschrijving. Maar ik probeer dat stukje politiek en eventuele hindernissen dus wel te ondervangen door meerdere oplossingen aan te dragen, mân overwegingen mee te nemen en de gevolgen voor verschillende belanghebbende te noemen.
Thanks in elk geval!
2 likes
Dat is volgens mij het belangrijkst, dat je wat scenarioâs biedt en laat zien hoe je een vraagstuk aanvliegt, hoe je eventueel input van anderen afweegt. Ik heb de casus niet gelezen, maar je antwoord klinkt heel goed! Je kan ook best zeggen dat je iets niet weet maar dat je uitgaat van X, of dat je in geval y z zou doen, etc. Veel succes 
2 likes
Fijn dat het een leuk gesprek was, maar drie kwartier wachten Ă©n verkeerd cv bij hebben maakt zoân slechte indruk. Waarom moet dat zo chaotischđ©
Ja, ik heb de helaas luxe niet om te kritisch te zijn. Maar de uitloop was ook niet echt erg, want het was op zaterdagmiddag in een winkel, dan kan er natuurlijk van alles gebeuren. De verkeerde CV was ook stom maar was zo opgelost.
3 likes
Dan is het al iets begrijpelijker. Sollicitatiegesprek op zaterdagmiddag klinkt ook heel casual, haha.
Hopelijk vind je snel iets dat goed bij je past!
Wat is het toch kut om te solliciteren als je de baan heel graag wil 
(nog kutter als je helemaal niet enthousiast bent natuurlijk). Ik ben onderweg naar mân tweede gesprek + presentatie. Heb het goed voorbereid, weet dat ik niet meer kan doen en ik weet ook dat ik een prima indruk kan maken, en toch ben ik zenuwachtig want ik wil de baan gewoon zo graag! En het voelt alsof ik er zo weinig invloed op heb.
Update: er zaten vijf mensen tegenover mij vandaag ipv drie!! Het is goed gegaan, bij de vragen over de presentatie en nog meer over mij etc kreeg ik vaak de feedback dat het een goed antwoord was/ik de juiste dingen zei ben benieuwd, waarschijnlijk pas na het weekend nieuws.
23 likes
Ik duim voor je!!
Ik heb vanmiddag ergens gesolliciteerd en heb wel drie keer een geautomatiseerde bevestigingsmail gekregen lol, weet in ieder geval dat hij goed is aangekomen.
4 likes
Mijn contract is vandaag getekend en morgen geef ik mijn ontslag zoals afgesproken 
31 likes
Ik heb de baan! Mega blij en spannend, full time 9 tot 5 baan gaat pittig worden.
Nu hebben ze een voorstel gedaan, niet mega denderend en moet ik een tegenvoorstel doen, maar hoe doet een mens dat? Ik heb geen idee wat ik waard ben, alleen dat ze erg enthousiast waren en ik uit redelijk veel kandidaten ben gekozen. Zijn er ergens voorbeeld brieven te vinden dat jullie weten?
Ben zoân horeca rookie die nog nooit zo iets heeft gedaan haha
11 likes
Het gaat niet echt om een brief die je moet maken nu maar de arbeidsvoorwaarden die jij wilt. Dus ik zou zoeken op vergelijkbare functies, wat staat er in die vacatures bijvoorbeeld. Is er een CAO van toepassing? Hebben zij het voorstel onderbouwd?
Het is natuurlijk niet zo dat je alles maar moet accepteren omdat je nog geen ervaring hebt maar je moet nu dus wel gaan toelichten waarom je salaris X of arbeidsvoorwaarde Y wilt hebben.
2 likes
Yes, Het salaris voorstel is niet onderbouwd en lig laag in de salarisindicatie van de functie. Ga nu als argument geven dat ik bij mijn huidige en vorige (horeca) banen meer verdiende als uurloon. Het is vooral de manier hoe ik het moet formuleren die ik nog al lastig vind.
Thanks!
1 like
Je kunt ook overwegen het niet te gaan onderbouwen. Hebben zij hun voorstel onderbouwd? Het is een beetje bold maar je kunt bijvoorbeeld zeggen Bedankt voor het aanbod, ik kijk er naar uit om bij jullie aan de slag te gaan. Ik had zelf qua salaris xx in gedachten. Hoe staan jullie daar tegenover?â
7 likes
Ja zo heb ik het ook een keer gedaan en dat viel prima. Andere keren heb ik het wel onderbouwd maar dat was omdat er een cao was met schaal en tredes, dus toen heb ik onderbouwd waarom ik vond dat bepaalde werkervaring relevant was en ik dus twee tredes hoger wilde.
En bij mân PhD heb ik ook beargumenteerd dat ik vond dat mân werkervaring relevant was en ik niet in trede 0 wilde starten + dat ik gewoon niet rond kon komen met dat salaris haha
1 like
Dat laatste argument is mijn meest succesvolle argument ooit geweest haha
Bij een sollicitatie voor een functie met cao heb ik alleen benoemd dat ik wilde kunnen rondkomen van het salaris bij Ă©Ă©n werkgever (was een parttime functie) en dat ik dan X bedrag nodig had. Dat was direct akkoord. Blijkbaar vonden ze dat een fair point. Een werkgever zou natuurlijk ook kunnen denken: leuk, maar wat heb ik daar mee te maken? Voor deze organisatie ben jij X waard.
3 likes
Ik heb dat argument ook gebruikt toen ik een switch maakte van type werk. Mijn argument was dan ja ik ben nieuw in dit werk, maar ik neem wel x jaar werkervaring mee, ervaring met extra taken en nevenfunctie en gewoon levenservaring en dat ik toch ook mijn rekeningen en huur moet betalen. 1 bedrijf ging daar niet in mee, daar ben ik dus ook niet gaan werken, ander bedrijf snapte het en ging akkoord.
4 likes
Maar dat ligt er toch ook maar net aan wat voor bedrag je vraagt, want als jij zegt ja ik wil minstens 4500 bruto verdienen want ja ik moet wel rondkomen he dan snap ik dat ze daar niet in mee gaan 
ârondkomenâ is ook voor iedereen anders natuurlijk, vind dat best een raar argument om te benoemen want uiteindelijk moet iedereen rondkomen
2 likes
Hoezo? Misschien heeft iemand wel een torenhoge hypotheek of huur, wat in deze huizenmarkt niet eens heel bizar is. Of onderhoudt familie in het buitenland. Rondkomen is voor iedereen anders.
3 likes