Bij ons het zo dat er in je contract staat welke CAO er op het moment van tekenen loopt, maar dat zodra er een nieuwe CAO is, deze automatisch gaat gelden voor je contract. Dus ook wanneer de salarissen veranderen, krijg je die verhoging.
4 likes
Ik vraag me af hoe accuraat het aantal sollicitanten bij vacatures op linkedin is. Zag net een vacature waar al 100 sollicitanten zouden zijn in 6 dagen (gelukkig zelf geen interesse), maar ook vacatures waar na 3 weken nog niemand op heeft gereageerd.
1 like
Volgens mij telt LinkedIn iedereen die op de knop Solliciteren klikt. Maar die hoeven dus niet per se daadwerkelijk te hebben gesolliciteerd
1 like
Oh, dat scheelt weer!
Ik merk dat er nu langzaam wat vacatures online verschijnen na maanden van droogte.
1 like
Ik heb een leuke vacature gezien en ik herken mijzelf helemaal in de profielomschrijving, maar verder is de vacaturetekst eigenlijk best wel vaag (en slecht haha), dus ik wilde bellen om wat meer informatie te krijgen en ik wil ook weten wat ze belangrijk vinden in een kandidaat zodat ik de nadruk in mn brief goed leg. Ik HAAT bellen over zoiets en door andere omstandigheden voel ik mij helemaal niet zo chill, waardoor ik het extra kut vind. Maar ik had het gisteren helemaal voorbereid en mijzelf opgehyped, nam ze niet op 
kreeg een sms met “stuur een sms”, dus ik gezegd dat ik graag wil solliciteren en nog wat vragen had, antwoordde ze dat ze die dag druk was maar deze ochtend tijd zou hebben om te bellen. Inmiddels twee keer gebeld maar geen gehoor. En ik heb straks om 10:00 een afspraak en moet om 15:00 weg voor een uitvaart en ik wilde vandaag mn brief schrijven en versturen want morgen heb ik ook geen tijd
echt frustrerend haha zit ik dan met mn goeie gedrag
Oja, dat bellen in deze situaties is kut hè. Van solliciteren kun je ineens zo onzeker worden, terwijl dat meestal nergens voor nodig is.
Ik had vorige week ook een vraag over een vacature. Daar stond alleen een mailadres bij, dus heb gemaild en kreeg toen een telefoonnummer. Heb dat nummer inmiddels meerdere keren gebeld, maar er wordt niet opgenomen. Ik denk dat die persoon meivakantie heeft. De vacature sluit de dag na de vakantie 
Heb dus maar een brief gestuurd op basis van wat ik denk dat goed is.
Ik vind trouwens dat veel vacatures op een bepaald niveau al heel snel een hoop abracadabra zijn. Dat je denkt: ik weet nu nog steeds totaal niet wat er van me wordt verwacht.
3 likes
Ik ben het niet geworden.
Was er na het bericht paar uur best verdrietig om, maar ben een paar dagen later wel weer oké. Het had zo moeten zijn, denk ik dan maar.
Ben direct weer aan de slag gegaan: inmiddels weer op twee vacatures gesolliciteerd en de 3e motivatiebrief ben ik mee bezig.
Heb ook meerdere netwerkgesprekken gevoerd en één recruiter heeft beloofd mij binnen 3 maanden te bellen voor een bepaalde functie in een andere sector. Functie lijkt me heel leuk en geeft me de kans om te groeien met direct goed startsalaris en nette verhoging na één jaar.
Ik heb tijd, dus als het de komende maanden niks wordt, heb ik hoop voor die functie hierboven.
11 likes
Heb net een sollicitatie ingestuurd voor een interne functie.
Waren meerdere mensen die mij op de vacature hebben gewezen/mij hebben gevraagd te solliciteren, maar blijf het zo spannend vinden.
Ben altijd bang dat ik na 1000x doorlezen toch nog stomme fouten in mn cv/motivatie heb staan.
En natuurlijk het aloude bang voor afwijzing.
'T is dat het mij echt een super leuke functie lijkt anders was ik in mn comfortzone blijven zitten.
4 likes
Laten jullie bij een nieuwe baan het nieuwe dienstverband altijd naadloos aansluiten bij het oude dienstverband?
Ik heb een nieuwe baan en het lijkt het meest handig en voordelig te zijn qua uit dienst en in dienst gaan dat er twee weken tussen mijn oude en nieuwe baan zit.
De financiële ruimte hiervoor heb ik. Het is me echter niet helemaal duidelijk hoe het zit qua risico’s rondom verzekeringen. Ik lees hierover verschillende dingen op internet. Hoe zit het bijvoorbeeld met ww/ziektewet als ik net in die twee weken ziek zou worden?
Qua pensioen begrijp ik dat ik even iets minder pensioen opbouw.
3 likes
Ik doe altijd de eerste van de maand. Tenzij dat niet op een kantoordag is. Dan de eerste datum daarna.
Als je zelf ontslag hebt genomen heb je sowieso geen recht op ww, maar als je niet zelf ontslag hebt genomen kun je voor die twee weken zelfs nog ww aanvragen. Als je ww hebt kun je ook in de ziektewet, anders niet, dan ben je daarvoor niet verzekerd.
2 likes
Ik ga dit over twee maanden ook doen. Wilde graag nog op vakantie voor ik startte met mijn nieuwe baan en ondanks dat ik nog veel vakantieuren heb staan kan ik door andere leuke plannen niet op vakantie (ga wel vrij zijn maar kan niet weg). En mijn huidige baan wilde niet meewerken aan halverwege de maand stoppen. Dan maar twee weken geen salaris dat overleef ik wel. Moet eerlijk zeggen dat ik mezelf niet heb verdiept in welke nadelige gevolgen dit evt zou kunnen hebben als ik ziek word ofzo.
1 like
Is emvi schrijver ook mogelijk als je alleen Engels beheerst en zeeer zeer matig Nederlands? Wel welwillend om te leren maar gaat om een Zweedse die hier leven probeert op te bouwen ivm relatie. Wel goede studie, duurzaamheid en cultuur met focus op duurzamheid.
1 like
Heel dom misschien, maar nooit eerder over nagedacht. 1x ontslag genomen zonder uitzicht op nieuwe baan. 1x ontslag genomen en toen nog 2 weken vakantie gehad. Ik heb altijd het liefst nog even vrij tussen twee banen, wel lekker even rust nog. Kreeg overigens wel tijdelijk ziektewetuitkering toen ik corona kreeg, omdat het binnen zoveel weken na uitdiensttreding was. Dus als je binnen die paar weken (volgens mij 4) blijft dan heb je daar ook nog recht op blijkbaar.
2 likes
Hmm dat wordt moeilijk omdat je bijna altijd in het Nederlands moet indienen. Duurzaamheid is wel een steeds grotere factor binnen uitvragen dus veel aannemers hebben nu ook vacatures voor duurzaamheidscoördinator/adviseur. Dan ben je wel bezig met tenderen maar niet direct het schrijfgedeelte.
1 like
Opzich niet heel nadelig, waarbij je wel veel pech moet hebben om er last van te hebben. Je hebt gewoon een “gat” van 2 weken.
Je bouwt over die 2 weken geen pensioen op, je bouwt geen loon op (dit drukt je bruto jaarloon, wat weer effect heeft op je WW opbouw bijv - maar lijkt me verwaarloosbaar die 2 weken). Eventuele aanvullende verzekeringen die je hebt bij je huidige werkgever zullen je na uitdiensttreding wss ook niet meer helpen, mocht je je daar toch op moeten beroepen. Ook spullen zoals auto/telefoon of andere dingen die je via je huidige werkgever krijgt lopen dan ook niet over / per je einddatum af - maar daar heb je vast over nagedacht.
Voor een ziektewet ben je door een zogenoemde nawerkingsregeling gedekt in die twee weken, mocht je geen werkgever meer hebben en ook nog jezelf ziekmelden (ivm een ziektewetuitkering). Wat @Sensatie dus ook zegt
Ik zou het lekker doen (of eventueel vakantiedagen bijkopen bij je huidige werkgever, dat is ook een optie indien dat kan). Dan betaal je het alsnog zelf, maar dan via een andere constructie!
3 likes
Ik laat er altijd minimaal 2 weken tussen. Eén keer 3 weken ofzo tussengelaten. Gewoon alle vakantie opgenomen. Was echt heerlijk en echt een aanrader!
Van de ene na de andere functie hoppen zonder pauze wil je niet.
Verder nooit nagedacht over verzekeringen ofzo.
3 likes
Ahhh dankjewel allemaal voor jullie reacties!
En fijn om de bevestiging te lezen dat je in zo’n korte periode tussen twee banen toch nog aanspraak kunt maken op een ziektewetuitkering mocht het nodig zijn, @Sensatie @Henry . Dat was hetgene waardoor ik vooral twijfelde.
2 likes
Dat is alleen zo als je nog geen nieuwe baan hebt, zie ook Ziek binnen 4 weken na einde dienstverband | UWV.
Maar UWV biedt ook mogelijkheden om je vrijwillig te verzekeren, misschien kun je informeren of dat in jouw situatie zin heeft?
Ik denk dat de meest pragmatische oplossing is als zonder inkomen zitten geen probleem is om als het kan een (halve) maand later bij je nieuwe werkgever te beginnen, en dan onbetaald verlof bij je huidige werkgever op te nemen als je geen vakantiedagen meer hebt.
1 like
Vakantiedagen opnemen is anders dan waar hier naar gevraagd wordt. In het geval van vakantiedagen opnemen ben je gewoon nog in dienst tot datum x.
2 likes