Ik word uitgenodigd voor een “pre-interview” waar ik twee papers voor moet voorbereiden en m’n motivatie/doelen/interesses moet bespreken. Er staat 10-15 minuten voor het gesprek, hoe dan hahahah
2 likes
Helaas niet uitgenodigd, en vooral irritant hoe dat fuckt met m’n zelfvertrouwen 
ik had niet verwacht deze baan te krijgen en eigenlijk ook niet eens perse verwacht uitgenodigd te worden maar ik denk dan wel meteen: solliciteer ik op te hoog gegrepen functies??? ben ik delusional??? terwijl ik eigenlijk denk/weet van niet
1 like
Als het een vergelijkbare was als de vorige denk ik wel dat je hoog solliciteert. Te hoog? Idk. Maar zeker binnen universiteiten zijn het functies waar ook mensen met 10+ jaar ervaring of een (bijna afgeronde) PhD op solliciteren. Zou het dus niet te snel op je zelfvertrouwen betrekken. Je hebt relatief weinig ervaring/tikt niet alle eisen aan en dan trek je al snel aan het kortste eind als er mensen solliciteren die dat wel doen.
3 likes
Het was dezelfde schaal maar wel een ander soort functie. Ik had de indruk dat het hier om een functie ging waarin je meer op jezelf aangewezen bent en ook minder een team op gelijkwaardig niveau hebt waardoor ik ook wel had verwacht dat de concrete ervaring belangrijk was en ik ook wel zie dat ik die mis. Maar bij de vorige functie ben ik tot de laatste 2 gekomen van 40+ sollicitaties en heb het uiteindelijk afgelegd tegen iemand met 30 jaar meer ervaring in het specifieke ding. Dus dat klonk ook wel als pech, toch? Er hebben toen ook vast mensen met meer ervaring gesolliciteerd en toch zagen ze het met mij wel zitten.
Het moeilijke met functies van een schaal lager vind ik dat ik de werkzaamheden dan vaak voor het overgrote deel administratief achtige werkzaamheden zijn en ik ben daar gewoon niet goed in (als in, ik word er doodongelukkig van en het kost mij onnodig veel energie) en ik vind zelf ook dat ik daar m’n portie wel van heb gehad 
maar misschien is dat dan delusional
Daarom zeg ik ook: ik zou het niet op je zelfvertrouwen trekken, waarschijnlijk had je hier gewoon een stevigere kandidatenpoule tegenover je. Feit is dat je niet helemaal gekwalificeerd bent voor waar je aan probeert te komen (immers het zijn dus functies waar ook mensen met 30 jaar ervaring op de specifieke taken op solliciteren), dus je hebt het geluk aan je zijde nodig om zo’n functie te krijgen.
1 like
Ulgh ja. Dat denk ik ook, maar ik weet ook gewoon niet goed welke (tussen)stap ik anders moet zetten - ben voor m’n gevoel ook echt klaar met direct-na-afstuderen-startersfuncties. Heb tijdens m’n HBO stages gedaan, heb ruim een jaar een team aangestuurd, bij een start up gewerkt, tijdens m’n tweede studie en master serieuze bijbanen gehad, als onderzoeksassistent/projectmedewerker gewerkt, promotieonderzoek gedaan (maar dus ziek geworden…). ik heb gewoon geen zin om werkzaamheden te doen die grotendeels administratief/uitvoerend zijn omdat dat simpelweg m’n sterke kant niet is
had ik die kutphd maar kunnen afronden
1 like
Misschien kijk ik hier zelf verkeerd naar en ik weet ook niet waar je allemaal zoekt en wat je precieze ervaring al is, maar kan het niet zijn dat je wel starter nu bent? Want je werkervaring lijkt zich vooral in het doen van onderzoek te bevinden, terwijl je daar nu niet op solliciteert? Bij mij op het werk zijn ook mensen recent begonnen die daarnaast aan de uni werken en phd hebben etc, maar wel startend zijn in de functie die zij nu doen en ook zo gezien worden.
Ik denk dat je tussen wat je opnoemt en waar je op solliciteert nog een stap moet zetten. Ik ben zelf ook overgestapt van voornamelijk wetenschappelijk werk incl onafgemaakte phd naar nu een leuke baan in de academische wereld buiten het onderzoek, en dat is (even algemeen gezegd) niet gegaan van junior onderzoeker naar schaal 12 coördinator ofzo. Ik zou kijken naar iets wat er prima uitziet schaal 9 oid en gewoon weer lekker wat doen, dan verder kijken.
11 likes
Volgens mij zoek je het echt een beetje in de richting waar ik werk. Ik ben zelf na een korte HBO-functie een MA gaan doen en daarna in een schaal 8 functie begonnen, part time en nog gecombineerd met een beetje onderwijs/tutor. Een paar jaar later zit ik bij dezelfde werkgever en heb ik een hele andere baan in een hogere schaal, te danken aan veel solliciteren, connecties maken en via verschillende tijdelijke banen ‘opklimmen’. Voordeel was dat ik al wel een vast contract had door die eerste baan.
Het zal in het huidige hoger onderwijs vast niet makkelijk zijn om door te groeien, maar ik denk dat een schaal 9 functie als projectmedewerker of coördinator of secretaris ofzo je echt al wel een ingang kan geven.
Van wat ik om me heen zie telt een PhD niet als 4/5 jaar werkervaring voor niet-wetenschappelijke functies, maar als veel minder.
3 likes
Als je geen uitvoerende werkzaamheden wilt doen, waar ben je dan naar op zoek? Want op basis van je ervaring zou een leidinggevende functie nog niet matchen denk ik.
2 likes
Zijn er dingen die je leuk lijken binnen het hoger onderwijs? Beleid, begeleiding van studenten, communicatie, bestuurlijke informatievoorziening, internationalisering, projectleiderschap?
Lang niet alle uitvoerende banen zijn administratief, maar het kan soms erg lastig zijn om binnen te komen en direct de baan te vinden die je graag wil. Het kan (in mijn ervaring) soms helpen om te solliciteren bij een faculteit waar je affiniteit mee hebt, maar zelf ben ik net zo vaak op faculteiten beland waar ik dat juist helemaal niet mee had.
Ik heb een vergelijkbaar pad doorlopen als @Plum - niet meteen mijn droombaan gekregen, maar die baan bood me wel een netwerk, een vast contract, inzicht in de organisatie en toegang tot vacatures die voorheen intern bleven. Vooral het netwerken hielp: daaraan heb ik aanbevelingen, nieuwe contacten en ook banen overgehouden.
Uiteindelijk is mijn ervaring dat doorgroeien heel vaak mogelijk is, en voor heel mensen binnen het hoger onderwijs. Het enige wat bij mijn werkgever zo is, is dat het ontzettend lastig kan zijn om intern overgeplaatst te worden, ook met een vaste aanstelling (misschien dat het tussen faculteit verschilt, maar bijvoorbeeld tussen een dienst en een faculteit is bij ons enorm lastig). Dus daar zou ik persoonlijk wel een beetje kritisch op zijn.
3 likes
Ik snap dat je er geen zin in hebt, maar denk dus dat veel werkgevers daar geen boodschap aan hebben en dan moet je het dus hebben van geluk en helpt het om niet meteen aan je kunnen te gaan twijfelen. Betekent namelijk ook gewoon blijven proberen. Daarnaast (heel hard) ik denk dat het niet zo uitzonderlijk is om stages en relevante bijbanen te doen in je studie. In veel sectoren gaat na je afstuderen de teller gewoon op nul.
14 likes
En een onafgemaakte phd tellen sectoren mee als onafgemaakte studie, ipv werkervaring.
essay over m’n toekomst haha
Ik twijfel niet perse meteen aan m’n kunnen haha ik denk dat ik die functies waar ik op solliciteer goed kan (leren/erin groeien), maar ik twijfel dan wel over of ik kans maak om het te krijgen. En ja goed, ik snap dat maar buiten m’n stages, bijbanen en PhD kom ik ook nog op 3 jaar ervaring alleen niet aaneengesloten door onderbrekingen van weer een nieuwe studie of dus starten met die PhD. Het voelt een beetje alsof ik elke keer weer opnieuw begin met tellen ofzo. En ik begrijp ook dat drie jaar ervaring natuurlijk écht niets is, maar ik solliciteer ook niet op senior functies, vaak voldoe ik ook wel aan de functie-eisen of op 1 punt niet.
Nouja ik was dus heel enthousiast over een functie als beleidsmedewerker onderzoek op een universiteit - dat lijkt mij leuk en dat leek op zich ook prima te passen bij waar ik nu sta qua ervaring en wat ik kan. Waar ik nu een gastaanstelling heb ben ik gevraagd om verschillende processen rondom datamanagement, ethiek en privacy in kaart te brengen en verbetervoorstellen te doen en een visualisatie te maken zodat het helder is na oor verschillende partijen wat wanneer moet gebeuren en waarom, dat vind ik ook leuk en ik denk ook dat ik dat goed kan (wat is de situatie, wat gaat er mis, wat kan beter, wat is voor verschillende belanghebbende belangrijk, hoe breng je dat bij elkaar etc); dusja, zoiets zoek ik eigenlijk
Want als projectmedewerker/coördinator van een project in een umc was ik bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het lopende houden van dat project en dat is dan in praktijk ook veel heel de tijd bestaande de processen doorlopen en voor elke case elke stap in dat proces zetten en dat vind ik echtttt heeeeel saai, dat ga ik eindeloos uitstellen etc etc ik word daar heel ongelukkig van. Ook al vind ik het project waar ik voor werkte heel interessant en belangrijk.
En ik hou mij nu dus een klein beetje bezig met “beleid” rondom rdm/ethiek/privacy en die thema’s vind ik heel interessant en zou ik graag verder mee willen, en als zoiets als beleidsmedewerker te hoog gegrepen is/er geen functies zijn zou ik misschien kunnen solliciteren op een functie als data steward in het kader van wat (ervaring) doen in een schaal 9 functie. In theorie ook best leuk, er zijn veel ontwikkelingen die ik inhoudelijk interessant vind en ik vind het ook leuk om onderzoekers te kunnen helpen met datamanagement etc maar in praktijk is het ook heel veel data management plannen controleren en dat is het type werk waar ik heel ongelukkig van word. En wat ik nu zie van de datastewards waar ik mee werk is dat wel eerder 60-70 procent van hun tijd dan 30-40.
En het is ook niet dat ik mij er te goed voor voel en een “hogere” functie wil, ik ben er gewoon niet goed in/word er heel ongelukkig van als het het overgrote deel zulk werk is en aangezien ik uit ziekte kom wil ik graag iets gaan doen waar ik goed in ben en energie van krijg.
En goed, als ik dat een jaar moet doen dan lukt het misschien ook wel (en heb nu medicatie dus misschien gaat het beter 
) en als ik dan wel kans maak op iets dat beter bij mij past, prima. Maar ik vraag mij eigenlijk af of 1 of 2 of 3 jaar meer werkervaring als data steward of projectmedewerker of weet ik veel, gaat helpen in het opnemen tegen deze meer senior mensen? Want dan heb ik alsnog geen ervaring met programma management of beleid of weet ik veel wat er dan voor functie is
@quarterlife, niet perse maar na een paar maanden onderzoeken “wat anders” ben ik er wel achter dat wetenschap m’n nummer 1 interessegebied is hah en dat het ook het meest logische veld is - maar goed er zijn ook weinig banen en veel concurrentie. Ik kijk ook naar banen bij gemeentes en andere maatschappelijke organisaties, maar zie niet vaak vacatures die mij leuk lijken en bij de gemeente amsterdam word ik ook nooit uitgenodigd
1 like
Ik heb niet helemaal precies onthouden wat je allemaal leuk vindt, maar bij de rijksoverheid zoeken ze tegenwoordig ook wel veel mensen die zich bezighouden met avg/privacy en data. Ook met ethiek en data, kijk maar eens naar de problemen met het gebruik van algoritmes i.c.m. migratieachtergrond. Dat willen ze voorkomen door die processen op ethische wijze in te richten.
Ik weet verder ook niet waar je woont, maar ik heb wel gemerkt en ook gehoord van anderen dat je makkelijker binnenkomt op minder populaire/minder bereikbare plekken. Er solliciteren nou eenmaal veel meer mensen in Amsterdam/Den Haag/Utrecht dan in Den Bosch of Assen, de concurrentie is dan ook groter.
2 likes
Ja zoiets lijkt mij ook super leuk maar daarvoor heb ik over het algemeen zeker niet het juiste profiel, omdat ik geen achtergrond heb in recht of IT (dat vragen ze vaak voor die functies over privacy & ethiek)! En ik solliciteer helaas ook in de poule Amsterdam/Utrecht, bij het station in Leiden of de andere kant op Zwolle is een beetje het maximale van hoe ver ik wil/kan gaan.
1 like
Hele andere kant op hoor, maar in de zorg heb je ook dit soort functies zitten. Beleid & kwaliteit gaat veelal over processen vormgeven, projectmanagement, zorgen dat privacy en ethiek (nogal belangrijk in de zorg) gewaarborgd wordt. En dan hoef je niet te kijken naar enkel grote steden met grote instellingen, maar overal in bijna elk stadje heeft wel diverse zorginstellingen.
1 like
Hier is momenteel wel allerlei omscholing voor volgens mij! Ik kreeg toevallig gisteren nog een vacature voor een soort traineeship hiervoor bij Min J&V en daar hoefde je geen specifieke achtergrond voor te hebben en dat betaalde gewoon. Op mijn werk zijn nu ook verschillende mensen zonder juridische of ICT achtergrond die kant op gegaan. Overheid en semi-overheid zit te springen om mensen die dit kunnen en als ik kijk waar die mensen bij ons allemaal betrokken zijn is dat ook heel inhoudelijk en mag je lekker allemaal geheime shit zien (altijd mijn droom).
3 likes
Ik kom helaas niet in aanmerking voor die traineeships bij de Rijksoverheid omdat ik te lang gelden ben afgestudeerd een afgeronde PhD telt als nieuwe afstudeerdatum, maar dat heb ik helaas niet
Maar ik ga zeker nog even verder kijken naar traineeships op dit gebied!
@Rozevarken goeie om zorginstellingen nog wat beter in de gaten te houden. Vind het wel spannend om weg te bewegen van de academische wereld omdat ik bang ben er dan niet meer terug te komen maar uiteindelijk moet ik gewoon een betaalde baan
Ik heb een sollicitatiegesprek gehad en dat vertelde ik aan mijn collega/manager. Nu wilde zij wel referentie zijn, ook al is daar niet naar gevraagd. Zal ik haar gegevens alvast mailen naar dat bedrijf, of wachten tot ze erom vragen? Want ik ben bang dat het dan al te laat is, als ze bijvoorbeeld nu twijfelen zullen ze niet zo snel om een referentie vragen.