Sollicitatietopic #2

Werk en studie
#4629

Ik loop hier ook tegenaan. Het gaf me soms een ‘het zal toch wel niet lukken’-mentaliteit. Daardoor besloot ik het anders aan te pakken. Ik heb ChatGPT gevraagd mij. sollicitatiebrief om te zetten in een ludiek verhaal. Het werd een leuke, originele brief waarin ik op een toegankelijke manier uitleg waarom mijn huidige ervaring perfect aansluit bij de functie, zonder dat het langdradig werd.

Daarnaast zorgde ik ervoor dat mijn cv een profielschets bevatte die goed was afgestemd op de functie. Ondanks dat ik niet ben uitgenodigd op gesprek, kreeg ik wel een hele fijne, persoonlijke reactie terug. Mijn sollicitatie ligt nog steeds op de stapel. Ik heb het idee dat ik ik hier meer mee opval dan met mijn eerdere brieven waar ik eigenlijk altijd een standaard rectie op kreeg.

Ik heb het gevoel dat deze aanpak me meer kansen geeft en het proces leuker maakt. Het ligt er natuurlijk wel een beetje aan of dit bij de functie past waar je op solliciteert. Maar soms helpt een frisse blik en een creatieve insteek je net dat stapje verder te brengen.

#4630

Eerlijk, voor deze reactie heb je ook chatgpt gebruikt :rofl:

49 likes
#4632

Oh ik gebruik altijd een slogan, altijd lekker snel klaar ook!
FrozenFlame – Vuur en ijs, voor een scherpe prijs.

6 likes
#4633

Weer een afwijzing binnen, ik word onderhand toch wel een beetje moedeloos :weary:

4 likes
#4634

Wat goed! Gefeliciteerd :slight_smile:

Ik stuit bij het vacatures doorspeuren bij gemeentes echt op een irritatie: wáárom zetten ze er nooit het minimumsalaris in? Bijna altijd alleen het maximumsalaris. Daarmee zeg je toch: we zoeken sowieso mensen met veel ervaring en zijn bereid max zoveel te betalen, ongeacht of je nu meer verdient? Of snap ik het gewoon niet?

1 like
#4635

@macaron Wat fijn, gefeliciteerd! Hopelijk zit je hier straks helemaal op je plek.

@boonie Echt balen. Ik denk ook wel dat het een lastige tijd is om deze sector te solliciteren, na alle ontslagen en contracten die niet zijn verlengd. Mijn collega solliciteert in een vergelijkbare richting als jij en krijgt ook steeds te horen dat er veel sollicitanten zijn. Hoop dat er toch snel wat leuks op je pad komt.

Ik heb nu een paar sollicitaties achter de rug en heb bij twee organisaties zelf aangegeven niet door te willen met de procedure, maar bij de plek waar ik juist heel graag wilde werken ben ik 2e geworden. Zo jammer :frowning:
Die functie en het team waren echt op mijn lijf geschreven, dus alle sollicitaties die ik nu nog heb lopen voelen echt als second best :smiling_face_with_tear::smiling_face_with_tear: Ben er echt een beetje zuur van.

2 likes
#4636

Huh bij vacatures bij de gemeente wordt toch de schaal vermeld? Binnen die schaal heb je wel te maken met tredes, maar dan kan je toch zelf het minimum van die schaal zien?

Nb. Ik heb natuurlijk niet bij alle vacatures van alle gemeenten bekeken, maar de vacatures die ik heb gezien stond dit er wel bij

9 likes
#4637

Ja ik herken dit ook niet zo @Nestley_Toulhouse, ik zie eigenlijk meestal gewoon de range van de schaal bij de gemeentes waar ik kijk. En anders lijkt het mij dat de schaal er bij staat, en die kan je makkelijk opzoeken.

#4638

Omdat in de ambtenarij een functie in een bepaalde schaal valt. Dus dan kun je maximaal zoveel verdienen, ookal heb je nu een beter betaalde baan. Je kunt alleen onderhandelen over je trede binnen die schaal, maar een andere schaal zal het niet worden, want dat ligt gewoon vast in het functiehuis.

3 likes
#4639

@boonie @Huismus

Ik zeg het onduidelijk. De schaal staat erbij en het max. loon, maar geen minimum. Ik heb geen werkervaring in deze sector, dus ik ben dan benieuwd naar het minimumsalaris.

Bedoel dat ik het vooral irritant vind dat ik voor verschillende functies steeds zelf het CAO moet opzoeken om te zien wat je minimaal gaat verdienen.

Maar goed, was gewoon even een irritatie gisteren. Ik bedacht me later ook dat ik gewoon de schaal kan onthouden met een beginsalaris dat ik minimaal wil per CAO😅

1 like
#4640

Soms wordt je zonder ervaring in een schaal lager ingedeeld of in een aanloopschaal. Dus het minimum is vaak wat flexibeler dan het maximum

1 like
#4641

Vandaag mijn eerste sollicitatiegesprek gehad. Volgensmij ging het wel ok? Vond het moeilijk om te peilen wat ze van me vonden, de teamleider was ook vanuit huis en de coördinator was wel met mij op kantoor dus zaten we daar met zo’n groot scherm. Het werk spreekt me wel enorm aan en past goed bij me. Ik kan er ook goed in doorgroeien naar wat ik wil. Ze hebben erg veel over de functie vertelt, alleen had niet het gevoel dat ik mezelf super goed kon laten zien want ze vroegen niet heel veel. Dus ik probeerde beetje initiatief te nemen en aan te haken op wat ze zeiden. Was de enige kandidaat vandaag en de rest woensdag, omdat ik alleen vandaag kon. Dus ook erg coulant dat ik op een andere dag kon. Maargoed, is ook pas de eerste sollicitatie dus als dit het niet is dan vind ik vast iets anders waar ik op kan solliciteren (hopelijk). Had ook ergens anders nog gesolliciteerd maar niet uitgenodigd, alleen daar hadden vgm superveel mensen op gesolliciteerd.

Zit nu nog bij mijn huidige baan tot einde jaarcontract en zij weten ervan, maar echt weinig motivatie nog en is zo niet uitdagend werk (soms zelfs hersenloos) dus hopelijk kan ik snel weg. De collega’s zijn wel erg leuk (vooral 1) dus beetje jammer, maar is echt niet genoeg voor mij.

#4642

Ik heb gister ook een sollicitatie uitgestuurd. Hopelijk hoor ik snel meer.

@Pawsible jammer dat ze weinig vroegen. Voelde je verder wel een klik? Ik zit in een soortgelijke situatie als jij. Heb nog tot maart een jaarcontract maar gezien het financieel niet goed gaat met het bedrijf, verwacht ik geen verlenging. En eigenlijk is dat maar beter ook want het werk is ook hersenloos en onzinnig :sweat_smile: Ik heb ook totaal geen motivatie verder. Nu rustig verder zoeken naar een andere baan.

#4643

Ja opzich wel een klik, ze waren aardig, maar ik heb geen idee wat ze van mij vonden. Mijn onzekerheid denk ik :sweat_smile: probeerde wel gewoon mezelf te zijn.
Ik zou nog tot 1 oktober moeten, dus dat is nog wel een tijdje. Hopen dat we snel iets vinden :pray:

Oh jij hebt trouwens tot maart jaarcontract? Las het verkeerd. Das wel heel lang dan :frowning:

1 like
#4644

Net een gesprek gehad waarvan ik eigenlijk hoop dat ik het niet wordt.
Het gesprek was heel leuk, maar de functie is zo anders dan in de vacature stond.

1 like
#4645

Dan zou ik gewoon afbellen ipv af te wachten of jij het wordt

13 likes
#4646

Dat ga ik doen denk ik inderdaad!
Solliciteer vanuit een baan die opzich prima is, dus ben nog niet helemaal gewend aan dat het ook mijn keuze is :sweat_smile:
Hiervoor had ik altijd gewoon of een baan nodig of was ik ongelukkig in de baan die ik had, dus ben nog onwennig in het comfort.

1 like
#4647

Helaas niet geworden, waren veel anderen die meer ervaring hadden. Achja, dan maar weer verder kijken.
Toch wel jammer want leek me erg leuk.

3 likes
#4648

Hier is wel vaker het maken van een vaardigheden cv getipt, heeft iemand goede bronnen/voorbeelden van hoe dat er uit ziet of kan zien? Hoe je dat maakt/wat daar een gangbaar format voor is? Ik wil het wel een kans geven maar kan maar matig fijne bronnen met uitleg/voorbeelden vinden.

Of misschien iemand die het heeft en een (geanonimiseerd?) voorbeeld wil delen (via dm eventueel)?

1 like
#4649

Geen ervaring @boonie. Staan er geen voorbeelden op de werkzaken-subreddit?

Ik zou vandaag een terugkoppeling krijgen van een eerste sollicitatieronde, maar heb nog niets gehoord. Dit al de 3e keer dat een manager zich niet houdt aan de zelf genoemde dag. Nu moet ik nog langer in spanning zitten, stom :angry:

Edit: tijdens het eten toch nog gebeld en ik ben door naar de volgende ronde, dus ik vergeef het hem.

4 likes