Sollicitatietopic #2

Ik zou vooral afgaan op de baan waar jij je het beste bij voelt, los van de uren (als dat financieel haalbaar voor je is natuurlijk)!

ik weet niet zeker of deze functie in 32 uur kan. Door mijn woonsituatie ben ik in de gelukkige omstandigheid dat het salaris niet zoveel uitmaakt. Het scheelt in totaal 450 euro netto. Maar het gaat eigenlijk meer om kansrijkheid versus belastbaarheid. Vind het sowieso ook wel lastig om straks weer iemand teleur te moeten stellen.

1 like

Ik heb deze week een aantal sollicitatiegesprekken gehad en bij één van die gesprekken werd gevraagd naar mijn psychische gezondheid. Voelde me een beetje overvallen erdoor en ik weet ook niet of dat zomaar gevraagd ŽmagŽ worden. Ik heb nu ook gewoon met ja geantwoord maar ja, wat is psychisch gezond? Ik zie eens per maand een psycholoog en heb loop in het dagelijks leven tegen wat dingen aan, maar niet per se dingen die me belemmeren in mijn werk. Het gaat ook om een kantoorfunctie dus geen mentaal/fysiek uitputtend beroep of zo.
Het ging echt zo:
“Verder nog belangrijke dingen die ik van je moet weten?”
“Nee ik geloof het niet.”
“Ben je gevaccineerd?”
“Ja ik ben gevaccineerd.”
“En verder? Gewoon gezond en zo?”
“Ja ik ben gezond.”
“Ook mentaal?”
“Ja.”

Nou ja geen idee wat ik met dit bericht wil haha, ik heb er gewoon een beetje een nare nasmaak aan overgehouden maar ik weet niet of dat terecht is of dat ik er gewoon te zwaar aan til.

3 likes

Ik vind dit echt heeeeeeel erg raar
 Dit mogen ze ook helemaal niet vragen? Weet natuurlijk niet in wat voor situatie je zit qua baan zoeken etc., maar als je enigszins een keuze hebt zou ik persoonlijk wel echt ernstig twijfelen of ik voor een werkgever wil werken die bij een sollicitatie al alle grenzen overgaat.

25 likes

Ik zit gelukkig in een hele luxe positie: ik heb een vast contract en een hele leuke baan (iets mindere werkomstandigheden) en ben rustig aan het solliciteren op banen die me Ă©cht heel leuk lijken. Ik vind het ook heel raar, het gesprek was verder heel leuk en ontspannen en de functie lijkt me ook heel erg leuk en toen kwam dit ineens zo uit de lucht vallen. Ik wacht eerst maar even af of ik ĂŒberhaupt een positief bericht krijg, maar misschien ga ik hier sowieso nog wel een bericht over sturen?

Ik ben echt zo gefrustreerd en vooral beledigd. Sollicitatiegesprek gehad voor vergelijkbare functie als dat ik nu heb, maar dan bij een veel kleiner bedrijf. Dus minder verantwoordelijkheden. Ik zou zelfs durven zeggen dat deze vacature makkelijker is qua werkzaamheden en lager is qua niveau. Ik heb 10 jaar werkervaring in deze functie en vakgebied. Er werkt bij dat bedrijf nog iemand in dezelfde functie en je zou dus samen met haar de werkzaamheden gaan uitvoeren. Zij heeft veel minder ervaring dan ik. In de vacature stond dat ze iemand zochten met 3 jaar ervaring.

Ik ben het niet geworden want volgens hun: zou ik niet genoeg gewicht aan de tafel brengen, te weinig ervaring hebben en de andere collega niet goed kunnen ondersteunen want ze hadden echt iemand nodig die net zo goed was als haar. Ik was ‘te licht’.

Toen ze belden en dit zeiden stond ik gewoon met m’n mond vol tanden. Ik herken mij echt 100% niet in deze reactie. Ik heb direct ook een oud collega van gebeld die mij goed kent: joh, ben ik nu idioot of zij, herken jij dit in mij?

Het gesprek verliep ook hartstikke goed, ik was totaal niet zenuwachtig en kon overal goed antwoord op geven. Sterker nog ik overwoog om zelf de functie te gaan weigeren als ik hem kreeg, omdat ik de functie te laag vond.

2 likes

Heeel raar inderdaad, al die vragen mogen echt absoluut niet gesteld worden en zo wel mag je erover liegen. Maar zoals @quarterlife ook al zegt zouden dit echt red flags zijn voor mij en hoef ik daar echt niet te werken als ze dit vragen

1 like

Lol denk dat ze “je bent overgekwalificeerd en we schijten in onze broek dat het niet uitdagend genoeg voor je is en je snel weer verder gaat kijken” verkeerd hebben gespeld (wat ook altijd een fucking stomme non-reden is om mensen mee af te wijzen trouwens).

2 likes

Hebben ze niet de verkeerde gebeld dan ???

2 likes

Nee, want ik ‘ken’ de HR medewerker die mij belde en waarmee ik het gesprek had. Dus lijkt mij dan stug dat je zo’n verwisseling maakt. Maar schoot ook wel door mijn hoofd.

Ik ga in ieder geval LinkedIn goed in de gaten houden om te kijken wie ze dan wel hebben aangenomen!

Ja, ik! Bij het tweede gesprek was het zichtbaar (eerste gesprek kon ik het nog goed verbergen - lange procedure). Zelf toen ook genoemd en ben ook aangenomen. Ze reageerden trouwens echt heel prettig, wat voor mij omgekeerd gelijk wat liet zien over sfeer en type organisatie.

Laat je er niet door tegenhouden, zou ik zeggen!

1 like

Nou ja, het is in ieder geval zo aantoonbaar niet waar dat je het helemaal naast je neer kunt leggen. Het slaat gewoon nergens op. Maar ik zou ook boos zijn hoor, en het moeilijk los kunnen laten.

Er zal heus wel een andere reden achter zitten waarom ze jou niet nemen die ze niet willen uitspreken (waarschijnlijk omdat ze de persoon die ze wel nemen heel graag willen maar dat niet echt kunnen verantwoorden, bijvoorbeeld omdat ze die al kennen) maar wel heel dom van ze dat ze zo’n aantoonbaar onjuist excuus geven.

1 like

Ik heb een uitnodiging voor een gesprek gekregen via de mail. Nu twijfel ik over of ik er op moet reageren. Het is gewoon een aankondiging van ‘uit zoveel sollicitaties hebben we zoveel mensen geselecteerd, waaronder jij. Het gesprek vind plaats op dag-tijd-plaats met de volgende corona maatregelen.’ Ben super blij dat ze mij uitnodigen uiteraard. Maar zou niet verder komen dan een Bedankt voor de uitnodiging, ik kijk er naar uit o.i.d.

Reageer jij op een uitnodigingsmail?

  • Ja
  • Nee

0 stemmers

Meer dan dat is ook niet nodig toch? Ik zou het erg raar vinden om geen bevestiging te sturen dat je het bericht ontvangen hebt en komt.

5 likes

Ja precies, het is goed om even te bevestigen dat je op dat moment kunt! Dat is voor het bedrijf ook fijn.

4 likes

En @soleado oke, dan stuur ik het. Voelt inderdaad ook wel gek om niet te reageren en heb dat in het verleden ook altijd wel gedaan, maar het voelt dan een beetje alsof het te summier is? Man ik ben echt helemaal uit dit gebeuren en maak me overal druk om :expressionless:

1 like

Nee hoor, dat is niet te summier! Ik zet er meestal wel in dat ik het heel leuk vind dat ik een uitnodiging heb gekregen oid.

1 like

Ha! Nou mijn bericht was eigenlijk al te laat :slight_smile: maar ik vind het goed dat ze daar niet op doorvragen, dat gaat ze geen reet aan namelijk haha.

3 likes

Gewoon je een beetje inlezen, in je hoofd alvast de antwoorden bedenken van de meest standaard vragen (googlebaar), kleding klaarleggen en meer kan je niet doen. Succes!

1 like

Ik overweeg een brief te sturen naar een bedrijf in BE voor ook een functie daar. Heb verder nog geen ervaring met de arbeidsmarkt daar ofzo, dus zijn er bepaalde verschillen met de NLse markt of (ongeschreven) regels waarmee ik het best rekening kan houden zodat ik niet bij voorbaat al afgeschreven word door iets wat ik had kunnen voorkomen? Haha

1 like