Is emvi schrijver ook mogelijk als je alleen Engels beheerst en zeeer zeer matig Nederlands? Wel welwillend om te leren maar gaat om een Zweedse die hier leven probeert op te bouwen ivm relatie. Wel goede studie, duurzaamheid en cultuur met focus op duurzamheid.
Heel dom misschien, maar nooit eerder over nagedacht. 1x ontslag genomen zonder uitzicht op nieuwe baan. 1x ontslag genomen en toen nog 2 weken vakantie gehad. Ik heb altijd het liefst nog even vrij tussen twee banen, wel lekker even rust nog. Kreeg overigens wel tijdelijk ziektewetuitkering toen ik corona kreeg, omdat het binnen zoveel weken na uitdiensttreding was. Dus als je binnen die paar weken (volgens mij 4) blijft dan heb je daar ook nog recht op blijkbaar.
2 likes
Hmm dat wordt moeilijk omdat je bijna altijd in het Nederlands moet indienen. Duurzaamheid is wel een steeds grotere factor binnen uitvragen dus veel aannemers hebben nu ook vacatures voor duurzaamheidscoƶrdinator/adviseur. Dan ben je wel bezig met tenderen maar niet direct het schrijfgedeelte.
1 like
Opzich niet heel nadelig, waarbij je wel veel pech moet hebben om er last van te hebben. Je hebt gewoon een āgatā van 2 weken.
Je bouwt over die 2 weken geen pensioen op, je bouwt geen loon op (dit drukt je bruto jaarloon, wat weer effect heeft op je WW opbouw bijv - maar lijkt me verwaarloosbaar die 2 weken). Eventuele aanvullende verzekeringen die je hebt bij je huidige werkgever zullen je na uitdiensttreding wss ook niet meer helpen, mocht je je daar toch op moeten beroepen. Ook spullen zoals auto/telefoon of andere dingen die je via je huidige werkgever krijgt lopen dan ook niet over / per je einddatum af - maar daar heb je vast over nagedacht.
Voor een ziektewet ben je door een zogenoemde nawerkingsregeling gedekt in die twee weken, mocht je geen werkgever meer hebben en ook nog jezelf ziekmelden (ivm een ziektewetuitkering). Wat @Sensatie dus ook zegt
Ik zou het lekker doen (of eventueel vakantiedagen bijkopen bij je huidige werkgever, dat is ook een optie indien dat kan). Dan betaal je het alsnog zelf, maar dan via een andere constructie!
3 likes
Ik laat er altijd minimaal 2 weken tussen. EĆ©n keer 3 weken ofzo tussengelaten. Gewoon alle vakantie opgenomen. Was echt heerlijk en echt een aanrader!
Van de ene na de andere functie hoppen zonder pauze wil je niet.
Verder nooit nagedacht over verzekeringen ofzo.
3 likes
Ahhh dankjewel allemaal voor jullie reacties!
En fijn om de bevestiging te lezen dat je in zoān korte periode tussen twee banen toch nog aanspraak kunt maken op een ziektewetuitkering mocht het nodig zijn, @Sensatie @Henry . Dat was hetgene waardoor ik vooral twijfelde.
2 likes
Dat is alleen zo als je nog geen nieuwe baan hebt, zie ook Ziek binnen 4 weken na einde dienstverband | UWV.
Maar UWV biedt ook mogelijkheden om je vrijwillig te verzekeren, misschien kun je informeren of dat in jouw situatie zin heeft?
Ik denk dat de meest pragmatische oplossing is als zonder inkomen zitten geen probleem is om als het kan een (halve) maand later bij je nieuwe werkgever te beginnen, en dan onbetaald verlof bij je huidige werkgever op te nemen als je geen vakantiedagen meer hebt.
1 like
Vakantiedagen opnemen is anders dan waar hier naar gevraagd wordt. In het geval van vakantiedagen opnemen ben je gewoon nog in dienst tot datum x.
2 likes
Ah ja, natuurlijk.
1 like
Afgelopen week weer 2 afwijzingen te pakken.
Ik heb momenteel geen enkele (open) sollicitatie uitstaan, dus ben maar als een malle in de rondte gaan bellen n.a.v. vacatures om te vragen of bedrijven mogelijkheden hebben voor zij-instroom/opleiden op de werkvloer.
Heb daardoor Ć©Ć©n gesprek geregeld en een uitnodiging voor een soort banenmarkt bij een werkgever om met de directe collegaās te spreken over het werk. Ook met het idee dat er gekeken wordt naar een passende functie.
Het is niet veel, maar wel iets.
Voor wie ook van sector wil wisselen: veel bedrijven geven aan: we willen best kijken naar de mogelijkheden, maar als we op een functie iemand aan kunnen nemen met de juiste opleiding en ervaring, is de kans groter dat we daarvoor kiezen. Ander bedrijf zei zelfs: we zitten niet om sollicitanten verlegen, dus zij-instroom is voor ons niet aantrekkelijk.
Word er een klein beetje moedeloos van, maar ik geef de hoop nog niet op. Ik hoop dat ik door persoonlijk contact te maken en eventueel te vragen om mee te lopen, iemand ergens een goed woordje voor me wil doen voor een functie.
4 likes
In welk gebied zoek je?
2 likes
Naar welke sector wil je wisselen @Nestley_Toulhouse? Ik heb het idee dat veel banen in de techniek en IT wel blij zijn met zij-instromers. Zelfde geldt voor bijvoorbeeld het onderwijs en de kinderopvang. Maar dat moeten dan wel sectoren zijn waar je wil werken.
Ik heb de laatste week meerdere precies passende vacatures voorbij zien komen, maar steeds in andere steden. Ik wil er juist op vooruit gaan qua reistijd, dus baal echt dat er hier amper wat voorbij komt.
Heb gisteren besloten dat ik het sociale domein ga verkennen. De eerste stap naar het voorzichtig loslaten van mijn oude vakgebied.
WMO-specialist, woonconsulent of inburgeringsconsulent worden lijkt me serieus wel wat. Ik hoorde in ieder geval dat je daar redelijk goed kan instromen.
Heb niet direct relevante ervaring, op hier en daar wat vrijwilligerswerk na, maar heb wel een universitaire master in āgedrag en maatschappijā. Dat is iets, denk ik, hoop ik? 
Word er in ieder geval enthousiast van, dus we gaan het zien.
4 likes
Misschien is een (betaald) traineeship via bijv. Bender iets voor je?
3 likes
Ik werk zelf bij de Wmo en er werken inderdaad mensen met hele verschillende achtergronden! Het is inderdaad best fijn om in te stromen en er word als je in dienst komt ook veel gedaan om te zorgen dat je de juiste kennis krijgt.
1 like
Ik heb daar al een paar keer op gekeken, maar er was iets met die vacatures. Weet even niet zo snel meer wat, dat ze dan toch bepaalde eisen ofzo gingen stellen aan je achtergrond.
Ik ga het voor de zekerheid nog eens daar proberen!
@Pepernoot dat klinkt goed! Hoe ervaar je de werkdruk? Doe je dit werk al lang? En werk je voor een grote gemeente? (Als je dat wil delen).
2 likes
En eventueel een kennisinstelling in het maatschappelijk / sociaal domein, zoals Movisie? Stromen mensen vaak door naar beleid
3 likes
Ik werk voor 1 van de 3 grote gemeentes en doe het nu 1.5 jaar. Werkdruk ervaar is zelf totaal niet, maar ik weet dat veel collegaās dat wel voelen. Komt misschien ook omdat ik uit een omgeving kom met 24/7 clientcontact. In principe is er bij ons de ruimte om zelf te bepalen hoeveel meldingen je oppakt en hoe je dit indeelt in de week, als je maar aan een minimum aantal voldoet.
1 like
Wij, functie vergelijkbaar met inburgeringsconsulent, nemen wel eens op tijdelijke basis mensen aan via Wyzer. Die bieden bv basisopleidingen participatiewet en inburgeringswet (en nog veel meer)
2 likes
En anders is een traineeship misschien een optie? De gemeente waarin ik werk heeft nu ook een aantal traineeships lopen binnen sociaal domein en weet dat ze ook in mijn vakgebied bezig gaan (pw).
1 like