Hoezo hersenloos?
1 like
Herkenbaar! Ik heb daarom zelf ook wel eens bewust gesolliciteerd ‘onder mijn niveau’ en was daardoor bijna niet uitgenodigd en moest ze echt overtuigen dat het een bewuste keuze was en niet wanhoop met het risico dat ik zo weg was.
Ik zit nu zelf aan de andere kant en krijg wel tientallen brieven van overgekwalificeerde kandidaten. Om eerlijk te zijn schuif ik die zelf ook vaak aan de kant (want: risico dat ze het in de praktijk niet leuk vinden, snel weggaan etc) ténzij ze in hun brief al heel duidelijk dit zelf aanstippen en toelichten, dan geef ik ze graag een kans dit te bespreken in een gesprek. Dus ik zou aanraden, als je niet twijfelt over de baan zelf maar je kansen in de sollicitatie, om relatief open te zijn en te benoemen waarom dit voor jou wél een match is.
6 likes
Dat klinkt wel alsof het uitdagend is (voor jou!). Toen ik ooit begon met werken heb ik een startersfunctie gedaan (waarvan ik er later achterkwam dat het eigenlijk MBO niveau was, heb zelf uni master), maar de organisatie zocht juist mensen die ze op konden leiden en dan door laten stromen in de organisatie. Dus als het een grote organisatie is heb je denk ik ook meer kans om op te vallen en door te stromen naar een andere functie.
Heb ook in het buitenland 10 maanden een functie gehad waarbij ik niet veel hoefde na te denken en initiatief ook niet heel erg gewaardeerd werd, en daar was ik na die tijd wel echt klaar mee. Het scheelde dat ik moest werken in een andere taal/andere cultuur waardoor het nog iets uitdagend was maar verder vond ik het zooo inspiratieloos op een gegeven moment
1 like
Dit is een goeie tip dankjewel. En ja het is een bewuste keuze.
Ja het is een grote organisatie en ze geven aan dat er doorgroeimogelijkheden zijn en dat ze daar ook actief aan meewerken. En in het verleden vaak gehoord dat mensen stappen maakten daar. Dus heb ook niet het idee dat het zo’n standaard zinnetje is.
Moet er alleen achter komen wat de kansen van een snelle verveling zullen zijn en dat kan alleen tijdens een gesprek. En ja, initiatief nemen en autonoom zijn is wel erg belangrijk voor mij dus als die twee al niet gewaardeerd worden zou ik er ook snel klaar mee zijn. Goed, allemaal dingetjes voor het gesprek natuurlijk, als ik word uitgenodigd!
De eerste keer was tijdens de corona pandemie en toen was ergens binnen komen heel lastig.
Bij dat bedrijf heb ik 4 jaar gewerkt, maar het bedrijf zelf was vreselijk. Dus toen ben ik weer op zoek gegaan. Hele leuke gesprekken gehad op mijn niveau en ook in het beroepenveld waar ik graag in wilde werken ( marketing/communicatie) maar ik werd vaak 2e.
Toen heb ik gesolliciteerd bij een gemeente als klantcontact medewerker. In mijn studententijd deed ik dat als bijbaan. Goed en leuk gesprek gehad waarin ook het niveau etc werd besproken. Er werd gelijk wel gezegd dat er intern vaak sollicitatie mogelijkheden zijn. En dat was ook zo. Daar begonnen en ik kon binnen 10 maanden solliciteren op een communicatie functie en ben ook aangenomen.
1 like
Ze waren er dus ok mee dat je na 10 maanden al verder wilde, klinkt als een hele fijne ervaring.
Ik heb ook het idee dat je intern vaak makkelijker de stappen kan zetten of de mogelijkheid krijgt om door te groeien dan als externe. Ik vermoed dat het komt omdat ze je kennen en je al bewezen hebt wat je toevoegt. Tenminste, dit heb ik zelf zo ervaren en hoop dat als die kans zich weer voordoet ik weer hetzelfde zal ervaren.
Ik heb iig een stuk meer vertrouwen erin dat het gewoon kan nu ik al jullie ervaringen heb gelezen. Ik ga maar eens aan de brief beginnen.
3 likes
Ik had werkzaamheden waarbij ik helemaal niet hoefde na te denken (bijv. bij anpr camera foto’s dingen die niet zichtbaar mogen zijn niet zichtbaar maken, gegevens invoeren en verwerken) was heel repetitief werk continu
1 like
Ja dat denk ik ook hoor, dan merken ze wat voor vlees ze in de kuip hebben. Papiertje zegt ook lang niet alles wat dat betreft natuurlijk, haha.
Bij mijn vriend ging het heel geleidelijk, was in de financiële sector. Hij heeft er iets van 7 jaar gewerkt en als hij zich ging vervelen en klaar was voor iets nieuws duurde het nooit lang voor er iets extra’s te doen was. Eerst heeft hij ruim een jaar gewoon dat werk gedaan en de benodigde certificaten gehaald. Toen kreeg hij wat extra taken in het team, dat mondde uit in de opleiders ondersteunen en toen daar een vacature vrijkwam gesolliciteerd en zelf opleider geworden en mocht hij ook een opleiding gaan doen. Die vacature voor opleider was echt zoiets wat altijd intern werd gevuld, door mensen die de inhoud en het bedrijf al goed kennen. Er was ook nog een route om inhoudelijk te specialiseren en opleidingen te volgen en teamleider worden kan natuurlijk ook nog op veel plekken.
2 likes
Haha dat zou ik niet per se hersenloos werk noemen, maar klinkt wel heel saai
1 like
Voor mij is hersenloos werk waarbij ik niet na hoef te denken, weet niet waarom dat zoveel boeit. Na het inwerken hoefde ik letterlijk er niet over na te denken wat ik deed (alleen bij 1 taak wel wat meer)
2 likes
Ik heb recent ergens gesolliciteerd en een tweede gesprek gehad. Wacht nog op reactie en vind het lastig pijlen wanneer ik zelf aan de bel moet trekken! Denk dat ik nog even tot na het weekend wacht maar hoop natuurlijk dat zij voor die tijd contact opnemen. 
Toevallig heb ik als werkgever onlangs tweede gesprekken op dinsdag gehad en omdat het best lastig is om de hele commissie dan weer samen te krijgen en we ook referenten wilden bellen, kon ik de kandidaten pas maandag bellen. Heeft jouw potentiële werkgever wel een inschatting gegeven van wanneer ze bellen?
1 like
Het was niet heel duidelijk! Ergens komende week (deze week). Maar het weekend zit er natuurlijk ook tussen!
Ze hadden wel aangegeven dat er meerdere sollicitanten zijn wat uiteraard begrijpelijk is. Mijn gevoel zegt nog even afwachten, toen ik een halfjaar geleden sollicteerde ergens duurde het ook iets langer dan 2 weken voor ik een terugkoppeling kreeg.
1 like
Ik heb geschreven op een vacature waarvan ik echt heel enthousiast werd/ben.
Hij zou eigenlijk gisteren gesloten zijn, maar ik zag net dat de sluitingsdatum verlengd is met een week.
Ik denk daardoor dus dat ze niet perse overtuigd waren van mijn brief 
Misschien willen ze nog meer kandidaten werven maar ik vrees het.
1 like
Oh ja dat heb ik ook eens gehad, dacht echt hoezo is het verlengd, ik heb toch gereageerd???
2 likes
Haha ja same! Werd uiteindelijk dus ook niet uitgenodigd. Krijgen jullie wel eens een goeie reden? Ik echt alleen maar standaard zinnen: we hebben gekozen in gesprek te gaan met mensen die beter in het profiel passen.
Blegh
3 likes
Ik heb bij die plek waar ik het dus niet ben geworden en ze verder zochten nog wek gevraagd van hoe zit dat nou met die termijn enz. En ze gaven aan een erg uitdagende klas te hebben en het een startende leerkracht niet te willen aandoen. Later heb ik vernomen dat ze ook iemand aangenomen hebben die 10 jaar meer ervaring heeft dan ik. Wel een prima reden waar ik vrede mee heb natuurlijk.
1 like
Bellen! Aangeve dat je super enthousiast bent en denkt dat het voor je heel passend is. Vragen of er reden is waarom er verlengd is.
4 likes
Nee hetzelfde, of dat anderen nét iets beter aansluiten bij wat ze zoeken, of dat ze zoveel reacties hebben gehad dat ze keuzes moesten maken… etc. Word wel beetje moedeloos, er is zoveel competitie, steeds afwijzing
2 likes
Ik heb straks een sollicitatiegesprek en ik vind het toch wel weer spannend. Ik zit er nu ook de hele ochtend tegenaan te hikken 
Ik heb ook gereageerd op een vacature waar ik heel enthousiast over ben maar het gaat om tijdelijk (6 maanden). Vind dat toch een beetje jammer. Dan moet je echt al meteen opzoek naar iets anders eigenlijk? Nu kom ik wel uit een werkveld waar altijd werk is maar ik wil juist weg… dus om dan weer terug te gaan zie ik ook niet zitten
5 likes