Sollicitatietopic #2

[Ketel]

Het kromme is dat de baan uitdagender is maar de salarissen bij deze organisatie allemaal iets lager liggen dan waar ik vandaan kom. Dus genoeg te leren en te ontwikkelen op inhoud maar niet op salaris helaas. Maar ik probeer erop te vertrouwen dat dat echt nog wel komt en dat m’n werkplezier in combinatie met reistijd ook veel waard is. Ik heb gewoon een hele leuke baan dus ik heb eigenlijk ook wel geluk dat ik dat zo dicht bij huis kan doen!

Ik hoop dat er voor jou een functie in een schaal hoger voorbij komt, maar weet dat je niet de enige bent in deze situatie! Die stomme inflatie helpt ook niet mee, ik maak me dan ook zorgen maar werkplezier staat bij mij wel boven salaris.

[Pininhetweb]

Ik had net een sollicitatiegesprek dat aan de ene kant lekker liep maar aan de andere kant heb ik zoveel dingen niet gezegd die ik wel had willen zeggen. Ook iets belangrijks voor de nieuwe functie. Ik had het idee dat 1 van de 3 interviewers vraagtekens had bij mijn ervaring met iets en ik ben helemaal vergeten iets te vertellen waaruit mijn ervaring wel degelijk blijkt.
Ze vroegen aan het eind van het gesprek of mij nog iets te binnen schoot dat ik nog kwijt wilde en ik zei gekscherend dat dat straks in de auto zou komen.
Nou dat is dus het geval.
Ik heb heel weinig sollicitatie ervaring. Wat zouden jullie doen… een mail er achteraan sturen met nog kort een aantal punten die niet besproken zijn waaruit mijn geschiktheid blijkt, zodat ze dat nog mee kunnen nemen in hun overweging en ik zelf het gevoel heb dat ik er alles aan heb gedaan? Of laten zitten?

[Chan]

Mijn afgelopen sollicitaties zijn op niets uitgelopen en ik heb het idee dat ik de interne mogelijkheden bijna heb uitgespeeld

Ik heb gisteren nog een kort praatje gemaakt met een manager van een andere afdeling en het werk klonk opzich leuk, maar daar zitten alleen de leidinggevenden in de schaal waar ik nu in zit. En ik wil echt niet op mijn salaris of schaal achteruit gaan, dus dit hele onderdeel van de organisatie kan ik skippen.

Ik ga nu gewoon wat breder zoeken, want na anderhalf jaar zoeken/solliciteren heb ik weinig hoop meer voor mijn favoriete afdeling

[simsalabim]

Vanochtend een tweede gesprek gehad voor een leuke functie die helemaal remote zou zijn. Tijdens het eerste gesprek werd aangegeven dat ze het wel fijn zouden vinden als ik 1 keer per maand naar het hoofdkantoor in Brussel zou komen (dat betekent vliegen voor mij). Dat vond ik al best wel wat, want mijn vriend reist ook veel voor zijn baan. Bleek tijdens het tweede gesprek vanochtend dat ze willen dat ik de eerste 6 maanden om de week twee dagen kom. Ik heb gezegd dat ik erover na zou denken (wat hun betreft ben ik door naar de 3e ronde) maar hoe langer ik erover na denk, hoe meer beren ik op de weg zie. Ik vond de functie inhoudelijk ook minder interessant dan ik in eerste instantie dacht.
Voelt wel gek. Ik ben nu dichter bij een baan dan ik in tijden geweest ben, en dan ga ik het zelf afzeggen.

Sorry voor deze dagboekpost

[Baron]

Voel me zwaar incapabel. Zelfs voor startersfuncties waar nul ervaring voor vereist is of waarvoor ze het een pré vinden dat je eens stage hebt gelopen moeten ze me niet. Ik werk er overigens al 1,5 jaar nu en ik zie gewoon niet wat ik dan nog kan doen om dan wel eens een keer goed genoeg te zijn voor een startfunctie. Je hoeft geen ervaring te hebben voor die functies en toch is dat steeds het punt waarop ik afval. Ik begin bijna te denken dat ik contactgestoord ben en ik vind het echt zo frustrerend

[Marqant]

Ik heb bijna ieder gesprek wel dat ik achteraf denk: had ik dat nu maar gezegd. Of dat vooral ook niet. Kwam dat niet verkeerd over? Etc. En hoe langer het duurt voor je iets hoort, hoe meer valkuilen je gaat bedenken. Ben bang dat het er gewoon een beetje bij hoort en iedereen dat wel heeft!

[Velours]

Ik was bezig met solliciteren na een burnout. Was door voor het assessment, maar op dat moment had ik net een baan aangenomen die plotseling op mijn pad kwam. Dat bleek helemaal niet te zijn wat ik had verwacht, en kreeg weer zoveel stressklachten dat ik er binnen de maand proeftijd mee ben gestopt.

Weer gesolliciteerd op de functie waar ik daarvoor mee bezig was. Nu krijg ik net reactie dat ze die vacature on hold hebben gezet en ik wel word meegekomen, maar dat ze pas in het najaar weer gaan werven! Ik begrijp er niks van want het gaat om een bedrijf dat telkens in het nieuws komt met personeelstekorten en online ook een heel schema heeft staan per maand met sollicitatieronden. Blijkbaar ineens niet meer?

Ik baal zo ontzettend, al drie jaar lang loop ik te kloten met banen en elke keer vallen ze tegen. Als ik die ene baan nu niet had aangenomen was ik door dat assessment gegaan en had ik nu uitzicht op de baan die ik wil.

Ik weet het echt even niet meer. Er is niets wat me verder aanspreekt qua vacatures. Ik voel me zo verloren qua werk. En ik heb nu nergens meer recht op, heb de hele ww verspeelt aan ziek zijn/ herstellen dus ik moet ook gewoon een baan per nu direct.

[Pininhetweb]

Ja das waar, ik ben vast niet de enige.
Je relativerende antwoord kwam te laat haha, ik heb het toch gedaan en nu zo’n spijt ik kan het echt niet uitstaan hoe stom ik doe met sollicitaties.

@simsalabim vind dat wel een verschilletje, eens per maand of om de week 2 dagen. Lullig. Maar dan is het in ieder geval duidelijk voor je. En ja het voelt zo stom om zelf niet te willen terwijl een bedrijf je (eindelijk?) graag wil hebben. Ik ben pas net aan het solliciteren na jaren maar ik vind het echt voelen als daten.
De bedrijven die ik wil, willen mij niet en de bedrijven die mij wel willen, wil ik niet.

@Baron zo moeilijk om het niet op jezelf te betrekken he. Toch proberen! En een volgende keer verder doorvragen want wat een kul argument. Je hoort nog liever iets negatiefs over jezelf waar je aan kunt werken, dan dat je het gevoel hebt dat ze liegen.

[Velours]

Dat was ook mijn plan, maar met het idee in m’n achterhoofd dat ik in september zou kunnen starten met de opleiding die bij mijn gewenste baan hoort. 3 maandjes horeca oid prima. Maar als het nu een jaar ofzo gaat worden dan is dat financieel een lastige optie.

[simsalabim]

@Pininhetweb Hier sluit ik me helemaal bij aan, iedereen heeft wel dingen die je achteraf had willen zeggen of anders had willen verwoorden. Ook je concurrenten voor de baan. Hoort erbij!

[pineapple]

Geeft niet! De ICT kant op, maar hij weet ook nog niet precies hoe en wat. Ik ga het in ieder geval aan hem doorgeven. Hij heeft nu een baan dus geen haast. En een opleiding is in ieder geval een stap in de goede richting!

[Rosalala]

Ok, kleine update….

Ben uitgenodigd voor een gesprek bij de baan die dichtbij is en toch wel iets meer perspectief in salaris biedt dan ik eerst dacht (fte zijn anders), maar heb tegelijkertijd ook een ontwikkelingstraject aangeboden gekregen bij mijn eigen baan (waar ik ook een vaste aanstelling heb). Dat geeft natuurlijk wel weer meer perspectief. Die baan waar ik op heb gesolliciteerd is wel mijn vakgebied, maar vermoedelijk ook saaier/minder vrij, meer regeltjes etc. Ga het gesprek wel voeren maar heb wel echt vette twijfels… is geld/afstand meer waard dan inhoud?

Ook nog een ergernis: Ik had ook intern gesolliciteerd op een andere functie bij een andere afdeling, flink mijn best gedaan op mijn brief, want leuke baan, maar heb daar nog niks van gehoord. Maar ik kan dus op de plek waar ik heb gesolliciteerd (soort intranet) nu al zien dat ik ben afgewezen voor die functie en dat het afgesloten is? Vind het echt heel bijzonder dat ze dat zo neerzetten zonder een mailtje te sturen of iets… Echt een beetje onbeschoft toch? Of ben ik nu overgevoelig?

[simsalabim]

Nee dat is niet overgevoelig, dat vind ik zeker voor interne sollicitanten echt niet netjes!

[Mellow]

Ik wil intern gaan solliciteren op een andere functie. Nog wel hetzelfde team met dezelfde manager. Nu is het zo vreemd om een motivatiebrief te schrijven aan iemand die jij al kent en andersom ook.

Hoe doen jullie dat met layout en aanhef van de brief? Onze organisatie zou ik omschrijven als informeel dus “geachte x” komt in mijn ogen raar over.

[sushi]

Omg omg O M G ik heb donderdag een tweede gesprek op kantoor van een Frans luxebedrijf!(ander bedrijf als waar ik het eerst over had, maar zelfde functie en nog dichter bij m’n huis)
Het was een Frans nummer dat me belde maar de persoon was Vlaams dus dat was even verwarrend hahah maar het was dus mijn mogelijk toekomstige manager, ik vond haar toevallig op linkedin toen ik keek naar alumni van mijn master haha

[Opheliac]

Ik heb gisteren een gesprek gehad voor mn eerste echte baan ooit en nu moet ik wachten tot dinsdag volgens mij ging t prima maar hoe langer ik erover nadenk hoe kutter het wordt

[Moskou]

Wordt het wel verwacht dat je een brief schrijft?

Als het wel zo is (wel echt raar want wie gaat je daar nou op afwijzen), dan zou ik kiezen voor beste. En het schrijven alsof je het zou vertellen aan het koffiezet apparaat: kort maar krachtig waarom je dit wil en waarom jij een goede match zou zijn. Ik zou alle verdere regels en structuur van een motivatiebrief overboord gooien, aangezien je schrijft naar iemand die zo dicht bij je staat.

[kleinmeisje]

Ik heb van de week een gesprek gehad voor een functie die ik heel graag wil. Er zijn alleen wel veel sollicitanten en ik heb weinig ervaring. Ik ben zo bang dat ik het echt gigantisch verpest heb want was echt heel zenuwachtig en dan zeg ik allemaal gekke dingen. Wachten op uitslag is echt killing.

[Opheliac]

Ja dat ze zei dat ze niet wist hoeveel man ze kon aannemen en dat er nog een andere sollicitant was. Dus of er voor allebei plek is of maar voor 1.

[kleinmeisje]

Aah zo spannend! Maar er is dus ook een kans dat ze jullie beide willen… Hopen!