Kan ik uit ervaring beamen. ‘Marktconform’ = 
voor mij nu
5 likes
Als je argumenten kunt aandragen waaruit blijkt dat jij binnen die schaal hoog zou moeten zitten, dat dat goed kan werken. Dus dat je bepaalde activiteiten al lang doet of daar erg goed in bent, (het is lastig om concrete voorbeelden te noemen aangezien ik geen idee heb welk werk je doet) of dat je extra veel ervaring hebt in X. Ook hielp bij mij om heel cool te zeggen ‘dat je er natuurlijk niet op achteruit wilt gaan in vergelijking met je vorige baan’. Ennnnn verder weet ik het niet 
maar sowieso props voor je plan.
2 likes
Heb gesolliciteerd voor een leuke nieuwe job. Al een gesprek gehad en gisteren een assessment. Hopelijk krijg ik snel goed nieuws, maar het assessment was iets minder verlopen.
En ik wil ook heel graag weg op mijn huidige job, motivatie is onder nul… Ik zal zo teleurgesteld zijn als ze mij geen job aanbieden.
1 like
Ik weet niet zo goed in welk topic ik deze vraag moet stellen, maar ik hoop dat iemand hier mij kan helpen. Ik heb een 0-urencontract, bijbaan, in de kinderopvang. Op 1 oktober kan ik starten bij een nieuwe baan, maar ik kan niet vinden wat mijn huidige opzegtermijn is (kan het ook niet vragen momenteel). In de CAO staat 4 dagen bij een oproepcontract, maar dat lijkt me nogal kort? De roosters worden bij ons 3 weken vooruit gemaakt, dus ik sta er al in tot 24 september. Help, ik wil een andere baan 
Ja, dat is ook zo. Het probleem is alleen dat als ik niet op 1 oktober kan starten het niet doorgaat. En als ik dan ontslag heb genomen, heb ik niks meer Mijn collega zegt dat de opzegtermijn 1 maand is dus dat zou 1 november worden, maar ik zie dat nergens terug. Achja misschien toch maar gewoon doen, want van deze baan word ik sowieso niet gelukkig.
Vier dagen klopt inderdaad bij een oproepcontract. Je kunt je inderdaad coulant opstellen en dus langer er werken, maar je kunt ook op je strepen gaan staan als ze niet willen meewerken aan een handige opzegperiode.
Een oproepcontract heeft voor- en nadelen en één van de voordelen voor jou als werknemer is dat je een korte opzegperiode hebt.
2 likes
Ik zou sowieso wachten tot je je andere contract hebt. Zoals je zelf al aangeeft wil je niet zonder iets te komen zitten!
Een paar collega’s zeiden pas dat ze hun diploma’s in een kluis hebben liggen en waren heel verbaasd dat ik dat niet had??? Gelukkig ben ik niet de enige
1 like
Hahaha not sure if serious. Heb dat ding linea recta achterin een la gegooid en nooit meer aangeraakt.
2 likes
Mijn eerste post hier! Tijdje terug een fijne sollicitatiegesprek gehad, mijn droombaan letterlijk. Helaas ben ik niet gekozen en ik baal echt enorm.
Ben geen emotioneel persoon maar heb wel echt even gehuild.
Vooral ook omdat degene die mij belde het naar vond om het bericht te delen. Gaf wel aan, aan mij te denken mocht er een vacature komen in de toekomst.
Toen kwam ik hier terecht, wat fijn om te lezen dat ik niet de enige ben die tientallen sollicitaties achter de rug heeft. En ik bedoel dat dit wel erg motiverend is, al jullie berichtjes en ervaringen, leer ik ook weer van. Vandaar dat ik dacht ik moet hier ook even mijn ei kwijt.
Maargoed, eigenlijk baal ik nog steeds en vooral omdat ik nu 2 jaar een baan heb waar ik zomaar even ingerold ben, niets met mijn interesses te maken, studie of achtergrond. Eigenlijk gekozen omdat ik eigenlijk niets kon vinden op dat moment en niet stil wilde zitten. Dacht kan beter werken, mijn 1e echte baan, ervaring opdoen en mijzelf ontwikkelen.
En het is totaal niet uitdagend, na 3 maanden had ik het al gezien. Het lukt gewoon niet om iets te vinden. Telkens weer positief bericht krijgen maar net niet gekozen worden. Wat vermoeiend allemaal! En ik weet ook niet hoelang ik mijn huidige functie nog volhoud. Het is gewoon zo onder niveau en zo niet mijn ding.
Ik weet dat ik niet moet zeuren, ik heb een baan, maar het doet wel pijn om te merken dat ik ook nog eens veel minder betaald wordt dan gemiddeld. Ben wel een beetje de kluts kwijt 
hoe gaan jullie om hiermee iemand tips om iig door te blijven proberen? En niet je zelfvertrouwen te verliezen, want hoeveel ik ook probeer, ik merk dat mijn zelfvertrouwen nu echt ver te zoeken is…
3 likes
Mijn vader heeft mijn middelbareschooldiploma ook in een kluis liggen 
1 like
En misschien sommige mensen wel hun citoscore.
Hoewel dat uitreksel van DUO een officieel document is, zijn er toch wel bedrijven die soms moeilijk doet en dat je met koker en al op locatie moet verschijnen .
Ah dat is wel onhandig. Gelukkig zitten de diploma’s van mijn uni gewoon in een A4-formaat mapje wat er uit ziet als een condoleanceregister, mocht ik ze ooit mee moeten nemen.
1 like
Pfoe succes. Ik heb nog een pep-talk gehad van een goede vriend in hetzelfde vak die er echt voor heeft gezorgd dat ik hoger heb ingezet. Heb je zo iemand in je omgeving waar je mee kan sparren?
Hij gaf oa aan: “op welk salaris zou men inschatten dat je nu zou kunnen zitten (los van je feitelijke salaris, want dat doet er niet toe)” Dat hielp mij ook wel om los te komen van wat ik tot op heden heb verdiend en wat ik mezelf waard acht. Toch blijven salarissen natte vingerwerk, dus schroom niet om met veel zelfvertrouwen jezelf te presenteren in het gesprek. Makkelijker gezegd dan gedaan natuurlijk.
Ik heb de werkgever met het eerste bod laten komen en daarop gereageerd. Ik vond het wel lekker dat ik zo wist in welke richting ze zaten te denken. Voordat ze daarmee kwamen heb ik zelf wel aangegeven dat ik gezien mijn ervaring mezelf hoog in de schaal zie.
Succes met de voorbereidingen en het gesprek!
1 like
Weet niet of het helpt, maar bij mij staat iedere trede voor een jaar aan relevante werkervaring. Dus dat heb ik toen beargumenteerd + nog eentje extra vanwege kwaliteiten/kennis
3 likes
Wat mij ook heeft geholpen is naast de inhoudelijke argumenten na te denken over de opbouw en de formulering. Ik ben bv iemand die geneigd is vragen/wensen te formuleren als: goh ja ik zat mogelijk te denken aan schaal x want (insert een monoloog van 3 minuten met 12 argumenten waarom ik het echt wel verdien) maar goed tja ik weet natuurlijk niet waar jullie aan zaten te denken.
En toen heb ik mezelf echt gedwongen om gewoon heel direct mijn voorwaarden kenbaar te maken. Dus zoiets als: ik zou gezien mijn eerdere salaris en eerdere ervaring met x graag starten in schaal x. En dan stil te zijn (hier wordt het meestal akward maar zet door haha) en te wachten tot zij reageren en vragen gaan stellen of een tegenbod doen.
Natuurlijk had ik allemaal argumenten voorbereid maar ik heb gemerkt dat het beter werkt als je de bal bij hun legt en ze niet te veel overspoelt met argumenten. Want meestal doen ze dan als reactie op jouw wens een tegenbod of gaan ze zeggen goh nou ja dat is wel hoog hoor. Maar dan bleef ik als reactie daarop in ieder geval nog 1 ‘ronde’ bij mijn eigen eis en gaf ik dan daarbij 1 of 2 echt sterke inhoudelijke argumenten (niet te veel want dan geef je ze meer munitie om tegenargumenten te geven).
Haha sorry heel strategisch plan maar ik heb gemerkt dat dat voor mezelf helpt om je niet onder de tafel te laten lullen en ook niet te snel toe te geven.
13 likes
Ik heb, na een paar dagen beroerd te voelen over mijn mislukte sollicitatie, eindelijk weer achter de pc gezeten en gesolliciteerd. Maar, weliswaar op 5 vacatures. Ik heb nog nooit zoveel sollicitaties in een korte tijd verstuurd en denk nu; is dit niet te overdreven?
3 ervan zijn wel echt vacatures waar ik interesse in heb(soortgelijke functies maar diverse bedrijven) 2 zijn vacatures die aansluiten op mijn huidige werkervaring maar dan net een stap verder. Waarvan overigens 1 door een recruiter komt die mij benaderd heeft… ben er weer ingetrapt haha.
Ik twijfel nu toch wel of ik niet onbewust desperate begin te worden 
Waarom is dat overdreven? Een werkgever nodigt meestal ook meer dan 5 sollicitanten uit, jij mag net zo goed je kansen spreiden toch. Hopelijk zit er wat leuks tussen!
7 likes
Ah goed punt! Zo had ik er nooit over nagedacht, dankjewel!
Zit er 1 tussen waar ik echt enthousiast over ben, lijkt op de functie (de droombaan) waar ik laatst helaas voor afgewezen ben, maar schat hier de kansen iets hoger in want ze zijn op zoek naar 2/3 nieuwe collega’s! Dus hopelijk wordt het wat!
2 likes
Ik had heel verhaal getypt maar lang verhaal kort. Even hard to get spelen en zeggen dat je erover na moet denken kan ook werken.
Zo ben ik 3 schalen omhoog gegaan. Maar anders had ik het ook niet gedaan.
Ik heb wel luxe positie vanuit werk waar ik nog wel oke zat te solliciteren en tekort aan mensen zoals mij.
1 like