Ik duim voor je!!! Goed bezig 
2 likes
Ik heb een aantal weken geleden een project-klus gedaan bij een bedrijf tegen een bepaald salaris. Ik kon toen ietsje onderhandelen(200 euro)
Nu bieden ze mij een jaarcontract aan op een iets andere functie met hetzelfde salaris. (ongeveer hetzelfde niveau)
Zouden jullie dan dit keer opnieuw gaan onderhandelen?
Het voorstel gaat uit van een bruto fulltime salaris op basis van 40 uur maar volgens de CAO wordt 38 uur gezien als fulltime.
Zouden jullie dit aankaarten? (ik ga 32u werken)
1 like
Ik weet niet wat de precieze regels zijn, maar als je in dienst komt dienen ze gewoon de cao (38 uur) aan te houden toch?
(Heb laatst ook een min/plus constructie gezien waarbij de uren buiten de 38 uur als vakantieuren worden gerekend.)
Qua salaris zou ik zeker opnieuw onderhandelen. Het gaat immers om een jaarcontract. Wellicht dat je er meer uit kunt krijgen.
En wat tof trouwens, na 1 projectklus gelijk een jaarcontract aangeboden gekregen!
1 like
Jaa het toeval treft dat mijn naaste collega daar ontslag genomen heeft en die functie dus vrij kwam. Wellicht is het deels strategisch gegaan, maargoed maakt mij niet uit. Ze zitten wel echt om ‘handjes’ verlegen. Maar het voelt ergens wat ‘gierig’ of brutaal om nou nog meer te eisen ofzo?
3 likes
Ik ben onlangs ook geswitcht van een totaal andere branche naar een andere met administratieve functie. Ik had hier geen diploma voor maar wel op gesolliciteerd, en aangenomen. Bij het gesprek gaven ze zelf aan dat de werkzaamheden aan te leren zijn, en vroegen ze of ik open stond voor cursus/opleiding. Ze vonden het veel belangrijker dat ik binnen de organisatie pastte en goed in het team zou liggen, dan dat ik direct het diploma heb.
2 likes
In mijn cao is 1fte ook geen 40 uur, terwijl de meeste wel 40 uur werken (of 32 bij 0,8). De extra uren die je dan werkt zijn eigenlijk gewoon overuren en kun je opnemen.
Tja, ik had die vraag niet gesteld maar wel uitgebreid gesproken met degene bij wie ik zou solliciteren en de communicatie was heel open. Twee van mijn promotoren hebben me aangemoedigd te solliciteren dus ik had dit gewoon echt niet verwacht… maar ja, koop ik nu niets voor.
1 like
Ja ik ben in de war hoe het precies zit nu. Ook qua vakantiedagen en indd wat je daadwerkelijk werkt. In verhouding tot fulltime.
32 uur op een 38u fulltime cao is meer dan ‘4’ dagen of 4/5e zeg maar. Terwijl ze dat nu wel zo berekenen in alles. (Op basis van 40)
Gelukkig staat mijn promotor echt 100% achter mij en gaat hij het ook voor me opnemen, ik denk niet dat hij blij gaat zijn met dit nieuws 
4 likes
Ik heb ook ergens gewerkt waar 38 uur fulltime was, maar je werkte er dan 40. Zo bouwde je 12 vakantiedagen extra op, wat ik heel fijn vond.
3 likes
Dit heb ik inderdaad ook nu!
2 likes
Wow chill. Nu wil ik graag ergens werken waar fulltime 36 is (overheid toch?) en dan 24 extra dagen opbouwen 
2 likes
Maar geven organisaties hier een eerlijk antwoord op als een sollicitant dit vraagt?
2 likes
Ja dat is helemaal te gek natuurlijk! Waar ik werkte was semi-overheid. Ik had zoveel vakantiedagen (37 geloof ik), ik kreeg ze bijna niet op 
2 likes
Dit doe ik haha. Ik heb nu iets van 50 vakantiedagen staan voor volgend jaar.
1 like
Hebben jullie ook bepaalde templates die jullie gebruiken/aanraden voor je sollicitatiebrief of CV?
1 like
Deze vraag wordt heel vaak gevraagd dus miss kan je de zoekfunctie in dit topic ff gebruiken
2 likes
Ik ben (ook naar aanleiding van het forum) Canva gaan gebruiken voor mijn cv en dat was echt zo’n goede keuze! Nooit meer gezeik met het format. Er zijn verschillende templates, welke je kiest hangt af van persoonlijke voorkeur. Maar het is echt 1000 keer beter dan Word gebruiken. Ben nu elke keer in een paar minuten klaar als ik aanpassingen wil doen.
(En ik ben ook al drie keer uitgenodigd voor een gesprek sinds ik m’n cv in Canva maak dus het komt heel professioneel over denk ik 
)
4 likes
Oeh goeie! Ik heb nu inderdaad via word en vind hem er wel mooi uitzien, maar ik ga ook eens kijken naar die van Canva!
Heb je een betaalde versie of niet?
Nee, gebruik gewoon de gratis versie, dan heb je al heel veel keus qua templates.
2 likes