Sollicitatietopic #2

Werk en studie
#1456

En brengt deze job je dichterbij de banen die je eigenlijk liever zou willen?

Persoonlijk zou ik denken om te blijven zitten en verder te kijken, maar dat is ook wel erg gekleurd vanuit mijn situatie (ik wil ook verder kijken maar ben bang een jobhopper te worden, dus wil de volgende baan minstens 2-3 jaar volhouden en dan intern doorgroeien). Het klinkt namelijk niet alsof je deze baan enorm leuk gaat vinden en qua perspectief klinkt het ook niet alsof het je verder brengt in een richting die je leuker vindt, dus dan zit je over een x aantal maanden in dezelfde situatie, behalve dan dat je werk dan niet zĆ³ vervelend is als nuā€¦ maar het is lastig advies te geven omdat wij natuurlijk geen idee hebben van hoeveel andere banen er zijn die je leuk vindt en hoeveel kans je maakt bij die banen.

#1457

Heel goed advies! Het antwoord is; nee, deze baan specifiek brengt mij niet dichter bij hetgeen wat ik dan wel wil doen.

Wat wel zo is, is dat ik het werk wat ik nu doe prima leuk vind, bij zowel mā€™n huidige werkgever als de nieuwe. Dus het is ook niet zo dat het werk zelf vervelend is, het zijn echt de omstandigheden en slechte werksfeer die het nu zo vervelend maken.

1 like
#1458

Als de sfeer goed voelt bij dat nieuwe bedrijf dan zou ik daar naar toe gaan. Ergens werken wat zo veel energie kost gaat je op den duur opbreken. Helemaal eens met @LaPetiteRobeNoire wat dat aangaat. Wel echt lastige dingen altijd, maar je mentale gezondheid is belangrijk en ben je waard!

3 likes
#1460

Ik zou als je het overweegt sowieso voor wat meer financiƫle reserves zorgen of je maandelijks kosten omlaag brengen. Het duurt soms wel een week of 4 tot 8 van solliciteren, twee a drie gesprekken, arbeidsvoorwaarden tot echt beginnen. Misschien wordt het ook niet gelijk wat met de eerste paar sollicitaties. Dat gaat na een paar weken al een hoop stress opleveren en met geldstress op korte termijn maak je ook niet de beste keuzes voor de toekomst.

3 likes
#1461

Ja, ik. Voor mij is het echt een supergoede beslissing geweest.
Over dat gat op je CV zou ik me geen zorgen maken, ik heb werkelijk nog nooit gehad dat een werkgever daarnaar vroeg of moeilijk over deed. ā€˜Ik besloot om wat tijd voor mezelf te nemen, om mijn volgende stappen te bepalenā€™ is ook prima antwoord daarop.

Maar je moet er wel realistisch over zijn: als je dan na 3 maanden nog niets gevonden hebt, is de kans wel groot dat je dan ā€˜zomaar ietsā€™ moet aannemen omdat je ook je rekeningen moet betalen. Ik denk niet dat dat per se erg is (als dat de prijs is om weg te komen van een toxic baan), maar ik zou zelf liever wat meer dan 3 maanden speling hebben.

5 likes
#1462

Ik heb in een iets andere situatie gezeten want ben met een vaststellingsovereenkomst weggegaan waardoor ik nog recht had op ww en er ging een burn-out aan vooraf. Maar heb dus wel een tijd zonder werk gezeten doordat ik zelf weg ben gegaan omdat ik de omgeving niet meer trok. Waar ik me in heb vergist was de tijd die het duurde om iets leuks te vinden. Dat heeft 7 maanden geduurd en ik had gedacht 3 of 4. Sommige procedures duren super lang en ik had ook wel weken waarin ik gewoon echt geen geschikte vacatures kon vinden. Dus ik zou wel echt zorgen voor een goede buffer en niet van 3 maanden uitgaan. Wat me heel erg is meegevallen is de vragen over gat op cv. Ik had er uiteindelijk een goed verhaal over als ze er naar vragen (was toe aan iets anders en uitvinden wat het moest zijn lukte niet zolang ik een veeleisende baan had) en heb er vrijwel alleen maar leuke reacties op gekregen of er werd Ć¼berhaupt niet naar gevraagd (op 1 gast na die hele domme en persoonlijke vragen ging stellen in een gesprek en dat was direct een red flag waardoor ik die baan zelf heb afgewezen toen ze me wilde aannemen).

1 like
#1463

Dit is ook mijn ervaring. Ik had een veel groter gat op mijn cv zelfs, echt een paar jaar (wel een verhaal bij), en zelfs daarover amper vragen gehad. De arbeidsmarkt op dit moment helpt daar zeker bij denk ik. En ik heb er ook nooit moeilijk over gedaan, als het ter sprake kwam gewoon gezegd dat ik om reden x die tijd niet heb gewerkt. Punt.

Maar 1 keer gehad dat ze er wat moeilijker over deden, was voor mij een teken dat het geen geschikte organisatie voor me was.

#1464

Misschien bekeek ik het verkeerd, maar ik dacht juist het omgekeerde toen ik je verhaal las.
De nadelen als je verandert zijn vooral praktisch van aard (langere reistijd, weinig financiƫle groei, minder thuiswerken). Praktisch gezien is er niet veel voordeel om die nieuwe baan aan te nemen.
Maar de voordelen van voor die nieuwe baan kiezen zijn vooral gevoelsmatig: weg uit de situatie die energie zuigt en waar je huilend thuiskomt van je werk, terwijl je de werkzaamheden wel leuk vindt.

Maar echt een lastige kwestie hoor, ik snap dat je twijfelt. En je weet alleen zelf of het voor je vol te houden is om nog voor onbepaalde tijd bij je huidige baan te blijven, en hoe erg dat zou zijn.

6 likes
#1466

Ik heb dit ook twee keer gedaan, en ik herken vooral wat je zegt over de energie die solliciteren kost. Is het een mogelijkheid je ontslag alvast aan te kondigen en tot die tijd minder te gaan werken zodat je tijd en energie hebt om te solliciteren? Dit is natuurlijk niet bij elke werkgever een optie omdat het misschien de sfeer juist verergert aangezien ze weten dat je weggaat, maar zo heb ik het wel gedaan.
Zo niet, zou ik de buffer ook iets groter proberen te maken dan 3 maanden

Ik heb uiteindelijk op deze manier geen gat gehad groter dan een maand, maar ik kan me niet voorstellen dat er leuke, fijne werkgevers zijn die afknappen op een eventueel gat op je cv als je er eerlijk over bent. Uiteindelijk kies je op deze manier voor jezelf en je eigen geluk voordat je er echt aan onderdoor gaat en dat is mijns inziens alleen maar positief, zouden meer mensen moeten doen.

3 likes
#1467

Je zou als het tot onderhandelingen komt wellicht kunnen vragen om een pro forma loonstrook. Dan zie je iig wat er netto overblijft!

1 like
#1469

Vraag ook zeker naar je vakantiedagen, eventuele mogelijkheden om dagen bij te kopen indien gewenst. Pensioen opbouw en hoeveel je daarvoor af moet dragen (daarvoor is dat pro forma loonstrookje een goede). Eventuele regels met thuiswerken/op kantoor werken, een eventuele 13e maand/bonussen etc.

1 like
#1471

Je kan online een bruto-netto calculator vinden. Het is goed om van te voren te weten wat een bepaald brutobedrag dan netto opbrengt. Zo kun je omgekeerd voor jezelf vast een acceptabele range maken. En als je parttime gaat werken, check dan even wat voor de werkgever een fulltime werkweek is (36 of 40)

1 like
#1472

Ugh er loopt een sollicitatieprocedure en er zijn meerdere interne kandidaten voor 1 plek en iedereen vraagt er steeds naar. LAAT ME EVEN MET RUST!

1 like
#1474

Nee zou ik niet zeggen dan gooi je echt je eigen glazen in. Als zij jou willen hebben dan is er vast iets te regelen.

6 likes
#1475

zojuist mail gehad voor een verkennend gesprek volgende week, nu twijfel ik of ik wil gaan of niet omdat ik er vrij voor zou moeten nemen :upside_down_face: Ik weet ook nog niet eens of ik echt weg wil nu, op zich wil ik het wel even bekijken en zou er nog tijd genoeg zijn omdat het meerdere rondes zijn (overheid haha).

1 like
#1477

Ik heb op mijn cv staan hoeveel uur ik zoek en zou het gewoon laten staan. Dat is iets waar ik niet op een later moment over wil discussiƫren, ook omdat ik een dag in de week ergens anders werk. Vind het eerlijk gezegd ook ouderwets als je perse ergens 5 dagen moet werken. Dat is niet het soort organisatie waar ik wil werken.

4 likes
#1478

Dit heb ik ook zo gedaan @Tubing. Ik had op hetzelfde moment 2 procedures lopen, zelfs zo gepland dat beide arbeidsvoorwaardengesprekken op dezelfde dag waren, en diezelfde dag ook mijn keuze gemaakt en doorgegeven. Het gaf een mooie onderhandelingspositie, maar ook vind ik het fijn te merken dat ik binnen mijn vak eigenlijk niet ergens heel veel beter uit zou komen, maar het qua salaris maar ook secundaire arbeidsvoorwaarden vrijwel gelijk was. Ik kon onderhandelen over een lease auto, wat mij, in combi met de reis afstand, wel de doorslag gaf.

1 like
#1480

Ja ik ga het wel doen denk ik!
Deels gerelateerd maar heeft iemand hier ervaring met taaltesten? Omdat mijn master een engelstalige was moet ik nu een taaltest gaan doen voor Nederlands omdat ze enkel kijken naar die master, waar kan ik me aan verwachten?

#1482

Ik zit in een vergelijkbare situatie en zit hier ook over te peinzen, is het voor je een optie om onbetaald verlof op te nemen en die periode te gaan gebruiken om bij te komen en heel veel te solliciteren? Dan kan je misschien daarna door zonder gat op je cv of zonder onzekerheid over inkomen.

#1483

Ik heb binnenkort een sollicitatie voor een beleidsfunctie bij de overheid. Inhoudelijk gezien heb ik veel ervaring, maar niet echt wat beleid betreftā€¦ (mn ervaring in onderzoek). Het gesprek is met doorgewinterde beleidsmedewerkers. Ik ben bang dat ze daar kritisch op zullen zijn. Heb wel vertrouwen dat ik het snel onder de knie heb maar hoe overtuig ik ze daarvan in een gesprekā€¦ iemand tips? En andere dingen om rekening mee te houden?

1 like