Nou jaaaa zeg, wat een achterlijke reactie.
1 like
Hoe kun je een verliezer zijn als het spel al klaar was toen jij erin kwam?!
8 likes
Wow ik ben echt een fossiel met mijn bulletpoints in een wordbestand. In de toekomst maar iets aan doen.
2 likes
Tenzij ik in de foetushouding tot mijn pensioen bij dezelfde werkgever blijf natuurlijk.
1 like
Het was echt makkelijker dan ik van tevoren dacht! Je kunt die vormen in Word gemakkelijk invoegen en een vorm kun je ook weer opvullen met een foto.
Ik kan ook wel wat geluk bij solliciteren gebruiken, want ik zit in een rotsituatie bij mijn huidige werkgever, wil daar zsm weg, maar kom ook net uit een lange ziekteperiode en neem opleidingsverplichtingen en een boetebeding (is in mijn branche gebruikelijk dat een nieuwe werkgever die overneemt) mee als ik nu zou overstappen. En dan ben ik ook nog vrij specifiek in wat ik wel en niet wil bij een volgende werkgever, omdat ik niet opnieuw o.a. door werkomstandigheden met ziekte wil uitvallen.
2 likes
@Hippo @simsalabim @LaPetiteRobeNoire @Monica
bedankt voor de reacties, doet me goed en bevestigt dat ik niet gek ben
11 likes
Hoe dan? Ik zat juist uren te kloten met alle informatie over zetten en vond het juist niet fijn.
Ja dat overzetten is wel even werkje maar toch gewoon een kwestie van kopiƫren plakken? Wat ik fijn vind is dat je vervolgens heel makkelijk kan schuiven en lettergrootte wijzigen zonder dat het raar gaat verspringen of scheef onder elkaar staat zoals in Word (in Word gebruikte ik ook al een template). Maar gebruik vooral wat jij fijn vindt werken natuurlijk!
2 likes
Bekijk het positief: als ze je niet interessant zouden vinden zouden ze niet de moeite nemen om het je te melden 
10 likes
Ik ben ook Canva gaan gebruiken nav jouw bericht en ben heel blij met hoe mijn cv geworden is, dus dank daarvoor!
Gister sollicitatie verstuurd voor een (denk ik) hele gave baan. Nu duimen dat ik uitgenodigd word, ik denk dat er wel veel mensen gereageerd hebben.
4 likes
bellen jullie wel eens de contactpersoon bij de vacature voor meer informatie? ik heb dat nog nooit gedaan, en ben beetje bang voor een halve sollicitatie terwijl ik gewoon wil weten wat voor iemand ze zoeken (meer junior of meer senior).
EDIT: lijkt me een hele toffe functie (eigenlijk 2 functies in 1) maar ik weet ook niet zo goed of ik voldoende gekwalificeerd ben
Ja, soms, als ik de moed kan opbrengen, haha. Soms mail ik ook gewoon met wat vragen. Ze zijn meestal heel aardig, maar ik heb ook wel eens gehad dat ik tijdens het telefoongesprek al merkte dat die baan niks voor mij was. Dus dat bespaarde me weer de moeite om een brief te schrijven.
Ik heb overigens nu twee keer gebeld naar een organisatie. De eerste keer belden ze me niet terug, de tweede keer had ik het telefoontje gemist omdat ik in een meeting zat. Zo irritant. Maar ik vind deze baan zo leuk. Moet ik nog een keer bellen of komt dat opdringerig over?
2 likes
Ik zou nog een keer bellen als je het een leuke functie vindt. Niet iedereen kan altijd hun telefoon opnemen en als je nog meer informatie wil dan zou ik gewoon bellen!
Ik heb binnenkort een sollicitatie gesprek, en best bij serieus bedrijf. Aangezien ik dus uit een totaal andere hoek kom heb ik weinig ervaring in deze functie, en al helemaal niet bij een soort gelijk bedrijf als deze. Toch ben ik uitgenodigd op gesprek en ik merk dat ik toch wel zenuwachtig ben. Hoe bereid ik mij het beste voor? Ik merk namelijk vaak dat ik op het moment zelf dichtklap en niet het beste van mijzelf laat zien.
kan je ze geen berichtje sturen om even te laten weten dat je ze graag nog even spreekt tussen tijd X en X?
1 like
ik heb trouwens gebeld en het was een superleuk gesprek, vooral heel veel informatie verkregen en ze zei dat ik de eerste kandidaat was. Geen overhoor ofzo over mijn ervaring. Dat wordt dus gauw schrijven 
1 like
Ik zit regelmatig aan de andere kant van de tafel, en heb gemerkt: als kandidaten benoemden dat ze het spannend vonden en nerveus waren, werd het gesprek direct relaxter. Als ze niks zeiden (of ontkenden als ik er naar vroeg), voelde ik de zenuwen door de ruimte gieren en zag ik de sollicitanten bijna zonder uitzondering moeite doen de zenuwen te verbergen. Met als effect een heel onnatuurlijk en raar gesprek.
Beetje generaliserend hoor, maar dit is de ervaring die ik heb. Dus tip: benoem aan het begin van het gesprek hoe je je voelt en wat de eventuele gevolgen daar van kunnen zijn. Dan ligt het op tafel, kan je gesprekspartner er rekening mee houden en kan jij je concentreren op je antwoorden en op het gesprek ipv op je zenuwen.
Succes!!
9 likes
Dit heeft voor mij in het verleden goed gewerkt! En @Vlek, het helpt om je sollicitatiegesprek zoveel mogelijk te zien als een gesprek en niet als een politieverhoor. Bij mijn laatste sollicitatie was ik van plan open kaart te spelen over mijn zenuwen, maar aan het begin zeiden ze dat ze het zo leuk vonden dat ik rustig en ontspannen binnenkwam (lol). Dat haalde voor mij de druk van de ketel. Waarschijnlijk had ik die uitstraling omdat ik die dag actief probeerde een onderdanige/bange houding bij mezelf te voorkomen, en omdat ik daarvoor koffie gedronken had met een vriendin waardoor ik al in een sociale stemming was. Ik zou dit zeker aanraden omdat je dan niet de gelegenheid hebt om de uren voor je gesprek in je eentje zenuwachtig te zijn.
4 likes
En @Neon bedankt voor de tips! Ik ben altijd bang dat als ik het benoem, ik juist een slechte indruk maak, omdat ze dat misschien zien als gebrek aan zelfverzekerdheid. Maar misschien toch goed om te benoemen inderdaad.
2 likes
Of je komt juist zelfverzekerd over omdat je durft te benoemen dat je zenuwachtig bent. Het laat ook zien dat het voor jou belangrijk is. Je ziet in dat je een mens bent en dat het op dat moment jou hindert in het laten zien van wie je bent. Je durft je kwetsbaar op te stellen en dat heeft ergens ook een bepaalde zekerheid nodig.
1 like