Als er tekort is aan mensen vind ik het niet heel gek, mijn bedrijf is ook niet streng als het gaat om allerlei eisen, als iemand leuk en enthousiast is krijgt diegene alles gewoon aangeleerd.
3 likes
Oke thanks, had even deze bevestiging nodig. 
Ik vroeg naar de voorwaarden omdat ik kan bedenken dat ze wellicht niet zulke geweldige arbeidsvoorwaarden aan zullen bieden, of soms is het makkelijk aannemen omdat ze meer mensen aannemen dan ze op de langere termijn nodig hebben, en dus eigenlijk pas selecteren als je daar werkt, dus makkelijk er ook weer uit. Maar dat hoeft allemaal niet zo te zijn, het kan ook de bedrijfscultuur zijn, jouw profiel dat gewoon perfect past en/of de huidige arbeidsmarkt (al is die wel snel ten kwade aan het keren voor sollicitanten, maar dat hangt ook van de sector af natuurlijk). Ik zou het niet per se als iets negatiefs zien maar wel een beetje kritisch blijven.
2 likes
Ik vind het geen red flag, ik heb als recruiter wel vaker in het gesprek besloten iemand naar een volgend gesprek te laten gaan (of juist af te wijzen). En nu als gewone medewerker kan dat ook - het is toch aan diegene die intern overlegd en advies geeft of iemand naar een volgende ronde kan of niet. Als iemand dat al weet tijdens het gesprek, waarom dan iemand laten wachten?
Als je echt twijfelt zou je kunnen vragen, wanneer het tot een aanbod komt, wat hun overweging is geweest om je dit aanbod te doen (daar zijn wel nette formuleringen van te vinden op internet). Dan kan je een beetje peilen of ze kritisch zijn (dan komen ze direct met punten die ze goed van je vonden) of niet zo kritisch (dan zal het antwoord wat meer zoekend zijn, of heel algemeen).
2 likes
Ik mag voor een van de twee sollicitaties op gesprek komen. De andere plek heeft gereageerd dat ik binnenkort meer hoor maar dat mijn sollicitatie in goede orde is ontvangen.
Ik vind het wel spannend omdat ik dus heb besloten direct open kaart te gaan spelen en duidelijk mijn leerdoel ga formuleren. Maar ik blijf erbij dat als het niet goed ontvangen wordt het ook niet âmijnâ plek is. Al met al wel positieve ontwikkelingen 
3 likes
Ja ik vind het ook vrij bizar inderdaad! Ik heb van een aantal bedrijven nooit meer iets teruggehoord terwijl ze megaveel vacatures online hebben staan. Zou misschien handig zijn om ergens op te reageren als je dringend personeel nodig hebt.
En ik zit nu halverwege een sollicitatieprocedure van in totaal 4(?!) gesprekken en een assessment. Terwijl ik volgensmij de enige sollicitant ben.
7 likes
Ja dat had ik eerder dit jaar ook! 4 gesprekken, en ook met steeds verschillende mensen die me dan dezelfde vragen stelden. Ik vond het vaak wel zonde van mijn tijd op die manier.
3 likes
Haha ja ik had hetzelfde idd! Ik had dus deze week dan een gesprek met HR, maar ze stelde letterlijk exact dezelfde vragen maar ging er dan minder diep op in. Echt een beetje zonde van de tijd inderdaad.
3 likes
Vandaag nav een vacature telefonisch met betreffende manager gesproken, superleuk gesprek. Hij zegt aan het einde: stuur nog even je cv met motivatie (naar HR) en dan spreken we elkaar vast. Ik heb een mail met korte motivatie en cv gestuurd. Werd vanmiddag al gebeld door diezelfde manager om een gesprek in te plannen voor volgende week. Krijg ik in de bevestiging de vraag om een sollicitatiebrief te sturen? Dit vind ik zooo dubbelop en irritant. Gesprek staat al gepland en nu moet ik alsnog weer geheel correct gaan verwoorden waarom we zoân goede match zijn? Wat zouden jullie doen?
3 likes
Misschien komt het uit een automatisch opvolgingssyteem? Zou het gewoon navragen.
1 like
Ik solliciteer verdomme op een hardcore technische functie waarbij ik een van de weinige ben in dit specifieke hoekje.
Ik ben echt kwaad. Ik heb vandaag een sollicitatiegesprek gehad waarbij mij werd gevraagd of ik ook voor âkoffie jufâ wil spelen als er belangrijke gesprekken met klanten zijn. Ze hebben namelijk geen Secetaresse of âkoffie jufâ en de administratief medewerkster werkt niet alle dagen. âHet is nu soms best ingewikkeld om belangrijke meetings op haar werkdagen te plannenâ. Ik heb geantwoord met dat ik daar alleen toe bereid ben als alle collegaâs afwisselend die rol nemen. Maar nee, dat zijn mannen. Het is niet dat ik koffie halen te min vind, ik vind het alleen erg denigrerend dat ik dat als vrouw maar wel even moet doen en alle mannen in dat bedrijf niet. Ze moesten er ook serieus over nadenken als ik die taak erbij weiger of ze met mij verder willen 
(ik ben volgens hun de enige kandidaat die voldoende kennis in huis heeft)
Nou jullie hoeven niet meer na te denken hoor, ik zoek wel verder. Grapjassen.
21 likes
Wat een afknapper!
3 likes
Wat een goede reactie!! Ik hoop dat ze je alsnog willen aannemen en jij nog eens haarfijn de kans krijgt om uit te leggen dat je vanwege dit seksisme de baan aan je voorbij laat gaan.
3 likes
Of dikke opslag vragen voor je tweede functie als koffie juf.
Maar serieus wat een benaming ook 
Die benaming ook echt hè? Ik vind het heel erg neerbuigend. Dan denk ik ook, je nodigt een vrouw uit in een branche die helaas nog heel erg als mannenwereld wordt gezien. Had je nou echt iemand verwacht die overal ja en amen op zegt? Ik heb mijn hele studie en carrière al moeten vechten En ook al had ik er niks van durven te zeggen, wtf waarom kunnen die kerels geen koffie brengen? Pak het lekker zelf voor je klanten.
Ik hoor vrijdag wat ze nu willen en hoe dan ook ga ik e haarfijn uitleggen waarom ik niet eens meer voor dit bedrijf wĂl werken. Maar misschien ga ik inderdaad eerst nog vragen wat de extra functie met het salaris doet.
8 likes
Wow. Geen woorden voor. Koffiejuf�? 
Beetje flabbergasted dat dit soort gesprekken dus gewoon nog plaatsvinden. Wat een wereld leven we in.
Flabbergasted maar eigenlijk ook weer not surprised 
5 likes
Dat rare gevoel wanneer je een brief met een algemene aanhef begint omdat je twijfelt welke van de twee contactpersonen je moet gebruiken, om uiteindelijk een bevestiging te krijgen vanuit 1 van de contactpersonen⌠aah ik kan me zo druk maken om zulke dingen tegenwoordig 
Hopelijk zullen ze er niet teveel naar kijken haha.
what the fuck! Dat deze seksistische bullshit gewoon nog voor komt in 2023, echt ik kan daar niet bij met mijn hoofd
2 likes
@chiren dit is gewoon haast niet te geloven?!?! je zou bijna denken dat het een soort heel ongepaste assertiviteitstest is ofzo, om een reactie uit te lokken. WTF
6 likes