Super fijn om te lezen je berichtje, dankjewel!
Ik zit in hetzelfde schuitje! Net weer te horen gekregen dat ik het niet ben geworden door te weinig jaren ervaring (dan denk ik lees m’n cv?)
En ook al vaker tweede geworden.
Blijft echt pittig en het begint ook wel persoonlijk te voelen. Merk dat ik mega onzeker wordt en veel zenuwachtiger voor ieder nieuw gesprek.
Als je eens wil kletsen mag je me altijd een pb sturen!
Ik reageer normaal ook nooit op een afwijzing/feedback of ik het er nou mee eens ben of niet. Vrij recent wel zo iets raars meegemaakt waardoor ik echt wel even wilde laten weten wat ik ervan vond. De communicatie was zodanig slecht en het was zo onprofessioneel, dat het wel goed voelde om ze te bedanken voor de terugkoppeling maar ook aangegeven dat ze dit anders hadden kunnen aanpakken.
Heb wekenlang moeten wachten, contact opgenomen om te horen dat ze bezig waren met selectie. Blijkt dat ze tijdens die update dus eigenlijk al iemand hadden. Nou, had dat even laten weten dan haha. Wellicht overdrijf ik hoor, maar op dat moment moest ik dat gewoon even doen ![]()
Nu
Heb je wel een ontvangstbevestiging gekregen? Want anders zou je daar nog naar kunnen vragen. Ik heb een keer achter een sollicitatie aangebeld omdat ik geen reactie kreeg, hadden ze de hele sollicitatie nooit ontvangen…
Vorige week is toch nog niet zo lang geleden? Heb zo vaak pas 1 of 2 weken na de sluitingsdatum reactie gekregen. Zou zelf nog niet bellen en minimaal nog een week wachten want vind het een beetje ongeduldig overkomen anders.
Maar dat is dan hun probleem toch
Als je goed bent ben je goed en dat ze dan een paar weken langer op je moeten wachten boeit dan niet hoor. Vrijwel iedereen zal een opzegtermijn hebben namelijk dus daar zullen ze zich toch aan moeten aanpassen
Hebben jullie wel eens een directe collega als referentie opgegeven?
Ik heb vandaag mijn oud-leidinggevende die eerder als referent heeft opgetreden gevraagd of hij dit nogmaals wil doen, en heb morgen een gesprek met mijn huidige om hem ook te vragen. Ik twijfel of ik misschien nog een derde wil vragen in de vorm van één van mijn huidige collega’s, aangezien ik denk dat zij het meest volledige beeld van mij kunnen geven. Maar ik hoor van mensen om me heen dat dat eigenlijk niet kan, dus nu twijfel ik haha
Ik heb vandaag een (intern) sollicitatie gesprek gehad voor een functie waar ik sowieso al een beetje over twijfelde omdat ik mn huidige functie eigeniijk ook wel prima vind, maar wat wel een mooie en natuurlijke stap omhoog zou zijn. Nu hoor ik het vanavond of morgen maar ik betrap mezelf erop dat ik hoop dat ze bellen dat ik het niet geworden ben. Gewoon zon help! Ik weet niet of ik dit wel wil
Herkenbaar? Mn man zegt dat het gewoon spanning is.
Ik zie een vacature staan waar ik super graag op wil reageren! Ik heb zelf een mbo-4 diploma en in de vacature wordt het volgende gevraagd: Minimaal een afgeronde relevante Hbo-opleiding of Hbo-werk- en denkniveau met aanvullende afgeronde opleidingen op het gebied van de …
Ik heb geen aanvullende opleiding over het vakgebied maar wel 5 jaar intensief in het werkveld gestaan waardoor ik al veel weet hierover. Ik weet ook 100% zeker dat ik de baan echt aan kan en goed zou kunnen uitvoeren. Is het alsnog kansloos om hierop te reageren of zal ik het gewoon proberen? En hoe tonen jullie in een brief aan dat je op hbo werk en denk niveau zit? Ik vind het lastig dat veel vacatures nu hierom vragen terwijl ik het onduidelijk vind hoe dit aan te tonen.
Ik zou gewoon reageren! Je hebt niks te verliezen toch? Ik heb vorige week gesolliciteerd op een functie waarvan ik aan de helft van het profiel voldoe. In mijn motivatiebrief heb ik beschreven wat ik op dit moment qua werk doe en hoe de ervaring die ik daar heb opgedaan een aanvulling is op hun uitvraag. Blijkbaar was het goed genoeg want ik mag op gesprek komen.
Gewoon proberen! Ik ben ook al zo vaak op gesprek geweest en ook aangenomen op vacatures waar minstens een bachelor of het liefst een master gevraagd werd, en ik heb allebei niet (heb zelfs nooit een propedeuse gehaald
).
Thanks ik ga hem gelijk schrijven en versturen en mijn cv bijwerken met relevante cursussen en trainingen die ik wel heb gevolgd. ![]()
@Chesirecat succes bij je gesprek!!
Ik heb deze week ergens een sollicitatiegesprek ergens gehad en ik ‘voel’ het eigenlijk helemaal niet. Het is bij een bedrijf waar ik stage heb gelopen en het leek me heel leuk om er te werken, maar de functie sluit totaal niet aan bij wat ik gestudeerd heb en wat ik nu doe en ik geloof dat ik de werkzaamheden toch minder leuk vind dan dat ik vantevoren dacht.
Hoe zouden jullie dit netjes verwoorden in een e-mail? Ik ben 1 van de 3 die ze uitgenodigd hebben voor een gesprek en we zouden het uiterlijk maandag horen, maar ik wil liever voor die tijd al aangeven dat ze mij niet verder mee hoeven te nemen in hun beslissingsproces zeg maar.
Ik heb dit ook 1x gehad en heb toen even gebeld.
Ja daar zat ik ook al over te twijfelen, maar ik heb haar telefoonnummer niet en het is een enorm bedrijf. In haar e-mailhandtekening heeft ze ook alleen het algemene nummer van het bedrijf staan en ik heb haar verder alleen via mail en Teams gesproken.
Ik ben nu bezig met mijn brief en cv updaten voor een functie die ik heel graag wil, maar ik weet alleen al van drie mensen in mijn directe omgeving dat ze ook gaan reageren. Maakt me nerveus haha. Ga zo blij zijn als alles verstuurd is…
Wat zouden jullie in dit geval doen? Ik ga een sollicitatie de deur uit doen voor een tijdelijke (interne) vacature waar ik twee jaar eerder ook op gereageerd heb. Toen ben ik helaas afgewezen omdat er een kandidaat met meer ervaring was. Het was verder wel een heel prettig gesprek en de mensen met wie ik het gesprek had gaven aan dat ze onder de indruk van mijn motivatie waren.
Ik neig er sterk naar om in nieuwe mijn brief kort te benoemen dat ik eerder gesolliciteerd heb en nu dus (relevante) werkervaring op heb gedaan in de tussentijd, en ook een stuk steviger in mijn schoenen sta.
Wat zouden jullie doen?
De nieuwe vacature bevat overigens geen functie-omschrijving of eisen (dat heb ik nog uit de oude vacature); dit was een oproep in een nieuwsbrief.
Zeker doen! Laat zien dat je nog steeds interesse hebt, jezelf niet uit het veld laat slaan door een afwijzing en dat je in de tussentijd bent gegroeid