Sollicitatietopic #2

Werk en studie
#2080

Twee gesprekken achter elkaar? Respect!! Ik doe zelfs het liefst helemaal geen gesprek (soms gewoon te vermoeiend) laat staan twee :rofl:

Meningsvraag; hoe erg is het als je gaat solliciteren bij een leverancier waar je mee werkt? Ik heb echt een mega toffe vacature gezien, een leverancier waar mijn huidige werk grondstoffen van krijgt die wij gebruiken voor productie etc.
Iemand gaf aan dat het niet ‘ethisch’ is en de kans groot is dat ze mij dan mogelijk niet kiezen…
Ik denk juist, ik heb nu ietwat kennis over de productie? En overigens ook de eigenschappen van de grondstof… dus why not?

Los gezien van het feit dat mijn werkgever afschuwelijk is, zou me een worst wezen. Wil er gewoon weg :rofl:

1 like
#2081

Waarom zou het niet ethisch zijn? Lijkt mij juist ook een voordeel dat je eea al kent en zou het gewoon proberen!

3 likes
#2083

Ik zou vooral kijken of het kan/mag ivm concurrentiebeding. Ik zou dat bijvoorbeeld niet mogen.
Verder is het toch alleen handig, want je weet al iets over het bedrijf/hun producten.

2 likes
#2085

@viking @arcobaleno

Ik heb iig geen concurrentie/relatiebeding.

Ik kan informatie meenemen maar dat is meer over hoe de eigenschappen van het materiaal in dit type productieproces ‘functioneert’. Wat overigens niet veel is want ik ben meer bezig na de productie dan ervoor en tijdens; waar mogelijk meer informatie uit gehaald kan worden.
Geen van beide partijen kunnen hetgeen wat ieder maakt/ in gespecialiseerd is namaken.

Overigens alsnog eng want de manager van de afdeling waar de vacature open staat is mogelijk in goed contact met enkele key-personen (waaronder tha boss…) wil niet dat ze nu weten dat ik aan het rondkijken ben.

@pineapple ik zie ook alleen maar voordelen idd

2 likes
#2088

Volgens mij is het een afweging of je het risico wilt lopen dat de lijnen elkaar kruisen en daarmee je eigen werkgever voortijdig geïnformeerd is ja/nee. Los van dat dat niet gecommuniceerd zou mogen worden, heb je als ze dat doen niks aan die omgangsvormen en weet je huidige werk t wel.

Als je dus zou solliciteren zou ik zelf hier wel actief even over bellen, met de vraag of dit wel even discreet behandeld kan worden. Verder, als je geen contractuele uitdagingen gaat hebben dan maakt het je werkgever niet uit toch - of je nu naar de leverancier gaat of ergens anders vind dat niet boeiender qua informatieplicht. Zou ook niet weten waarom een leverancier je minder snel zou kiezen, tenzij zij dergelijke afspraken hebben in een contract (maar als je stoffen en geen mensen inkoopt dan zal dat wel mee vallen. (Ik lees net pas dat je huidige werkgever kut is).

@Kultakala @Shadina vage bedingen zijn helemaal prima hoor, mits op de juiste functies en daadwerkelijk ondertekend. Uitgangspunt is wel dat werkgevers groter is dan nadelen voor werknemer. Mi zit de redelijkheid (of deels vernietigbaarheid) in of het wel degelijk concurrerend is en wel degelijke sprake moet zijn van een (in potentie) commerciële schade voor die werkgever.

4 likes
#2089

Hoe ging het?

#2091

Een concurrentiebeding is zeker wel toegestaan, maar er zijn uitzonderingen en regels. Bij een tijdelijk contract is het bijvoorbeeld niet rechtsgeldig.

2 likes
#2092

@Henry Bedankt voor de tip! Ik wilde sowieso een berichtje sturen met aanvullende vragen over de functie. Dan kan ik dit gelijk meenemen.
Zal aan de hand van het resultaat wel kijken of ik daadwerkelijk ga reageren, maar het is eigenlijk een functie die ik normaliter bij mijn huidige werkgever zou gaan vullen. Tot ik erachter kwam dat het een mooi praat was om mij binnen te halen en nu dus een andere functie heb omdat wat er besproken was helemaal niet bestaat bij dit bedrijf :expressionless:

#2093

ik werk nog een week remote, maar heb een nieuwe baan… hoe zouden jullie aankondigen dat je ander werk hebt? liever face-to-face, maar hoe eerder hoe beter is misschien ook fijn zodat we zsm een vacature kunnen uitzetten?
zie er zo tegenop :sweat_smile: ik ben de laatste waarvan ze verwachten dat ik wegga, en onlangs zijn ook 2 andere collega’s vertrokken (op een mini-team)

#2094

Je zou het op zn vroegst volgende week face to face kunnen doen?
Ik zou dan je leidinggevende alvast op de hoogte brengen zodat die achter de schermen al het een en ander in gang kan gaan zetten. En de rest volgende week inlichten.

3 likes
#2095

jep, het zijn dan idd direct mn twee bazen die ik in moet lichten. Heb geen manager/HR ofzo. Neig ook naar eerder dan later

dankjewel voor je reactie!

#2096

Ik denk dat je je bazen er een groot plezier mee doet om het ze zo snel mogelijk te vertellen, ook al is het niet face-to-face. (Ik zou wel even video-bellen als je on good terms bent met je bazen, niet alleen mailen). In de huidige arbeidsmarkt is het zo moeilijk om nieuw personeel te vinden, dus ik denk dat iedere dag helpt.

4 likes
#2097

Kun je niet gewoon alsnog naar kantoor dan morgen om het te vertellen? Anders idd wel via videobellen, niet per mail of berichtje

2 likes
#2098

Ik heb volgende week een gesprek bij een bedrijf wat me super leuk lijkt, maar nu vragen zij aan sollicitanten om zichzelf op een creatieve manier voor te stellen door bijv een leuke presentatie of een vlog :woozy_face: nu ben ik zo creatief als een stoeptegel. Heeft iemand leuke ideeen?

#2100

Ik moest me een paar weken geleden bij een sollicitatiegesprek voorstellen aan de hand van een voorwerp. Misschien kun je iets meenemen dat je als persoon zowel privé als in werk symboliseert?
Volgens mij staan daar ook veel voorbeelden van op internet

4 likes
#2101

Wat je ook kunt doen is aan een aantal vrienden of familie vragen om een heel kort filmpje op te nemen met hoe zij jou zouden omschrijven (10-20 sec. per persoon) en dat monteren tot 1 video.

Dan kun je daarna zelf nog aanvullen in de vorm van een praatje of presentatie

6 likes
#2102

Bij dit soort vragen krijg ik ongelooflijke “doe een gebakken ei na”-vibes. Ik vraag me af wat je hier als werkgever mee bereikt? En werkt dit in een competitieve vacaturemarkt?

19 likes
#2103

Hahaha ja inderdaad :joy: het heeft ook echt geen drol met mijn functie te maken om creatief te zijn dus vind het ook niet heel chill

2 likes
#2104

my god, haha wat voor functie is het? klinkt idd beetje overbodig… maar vind de suggestie van familie/vriendin vragen heel leuk! heb zelf ook wel eens ene video opgenomen en gemonteerd met een paar beelden van mn hobby’s, tijdrovend maar vond het persoonlijk wel leuk om te doen

4 likes
#2105

neem een stoeptegel mee, schrijf daar je naam op, zeg “ik ben zo creatief als een stoeptegel dus ik hou t bij deze pitch”

25 likes