Nee
2 likes
Bedoel je in welke salarisschaal je valt of op welke trede je instroomt?
Salarisschaal van een functie is van heel veel dingen afhankelijk. Zoals de organisatie en zwaarte van de functie en niet enkel gebaseerd op duur van studie en niveau
2 likes
Solliciteren bij een bedrijf waar meerdere familieleden al werken:
- Kan prima
- Zou ik niet doen
- Anders
0 stemmers
Samenvatting
Ik kom dus de hele tijd een advertentie tegen voor een vacature waar ik normaal gezien wel op zou solliciteren, maar nu heel erg over twijfel omdat zowel mijn nicht als de vriendin van mān neef er werken. Ik vind ze beide gewoon aardig, maar ik ga verder niet met ze om ofzo en zie ze alleen soms op een verjaardag. Het is niet een heel groot kantoor volgensmij en iedereen werkt in dezelfde ruimte. Daarnaast is een van de twee ook nog van HR en doet zij dus volgensmij standaard het tweede gesprek. Ik had het aan mān ouders gevraag wat zij vonden, maar die reageren allebei een beetje vertwijfeld over of ik het nou wel of niet moet proberen.
Ik heb op een functie gesolliciteerd waarvan de sluitingsdatum 3 april was. In de vacature staat dat het eerste gesprek komende donderdag is. Had daarom gehoopt uiterlijk gisteren iets te horen, maar dat is niet gebeurd. Vind ik raar, met Pasen ertussen hoor je dus dinsdag misschien iets en dan heb je nog 1 dag om evt aan te geven dat de tijd niet past? (heb nog een baan om rekening mee te houden??)
2 likes
Als de baan je leuk lijkt gewoon proberen zou ik zeggen. Je geeft zelf aan dat de band gewoon okƩ is en niet super hecht, zou het dan heel anders zijn dan dat je ergens solliciteert en er bijv. iemand uit de buurt en een oud-klasgenoot van de middelbare school werken? Iets wat vrij snel kan gebeuren als je dichtbij/in je eigen (kleine) woonplaats werkt.
Het is niet alsof je met je ouders/broers/zussen 1 bedrijf gaat werken haha. En zelfs dat zou moeten kunnen, denk aan familiebedrijven 
En ja misschien regelen ze zelf wel dat iemand anders het tweede gesprek doet, weet je ook niet
3 likes
Ik ben uitgenodigd om te solliciteren dus dat lijkt me sterk, en als dat wel zo zou zijn zou ik alsnog tijdig een reactie verwachten eigenlijk.
1 like
Als je uitgenodigd bent om te solliciteren betekent dat toch niet dat ze je daarna ook uitnodigen voor een gesprek? Ik denk eerlijk gezegd ook dat je niet door bent naar de eerste ronde. Tenzij ze hun shit niet op orde hebben dan hoor je het wss morgen
1 like
Maar soms lopen sollicitatieprocedures vertraging op om andere redenen dus het kan ook nog dat ze de gesprekken toch niet donderdag al doen maar later en ze er niet eerder aan toekwamen om mensen te berichten.
5 likes
Ik heb iets soortgelijks gehad. Ik had in de week dat de gesprekken zouden plaatsvinden nog niks gehoord. Vervolgens een e-mail gehad dat de belangstelling zo groot was en er meer dan 200 sollicitanten waren en het daarom langer duurde. Ik was overigens niet uitgenodigd.
1 like
ik was laatst uitgenodigd voor een gesprek en moest mijn beschikbaarheid naar het bedrijf mailen en heb vervolgens nooit meer iets gehoord :ā) echt asociaal. je kan toch even afmelden denk ik dan.
2 likes
Het kan nog erger. 2 maanden geleden een gesprek gehad bij een inspectiedienst van de overheid en sindsdien nooit meer wat van gehoord. Het toppunt is dat ze ook nog per ongeluk de sollicitatie-afspraakbevestiging van een andere kandidaat naar me hadden doorgestuurd. En dat moet dan toezicht houden op misstanden 
4 likes
wat stom! hoe veel moeite kost het nou denk ik dan. maar goed bij zulke organisaties wil je dan misschien liever niet werken, als ze zo met mensen omgaan.
Heeft iemand hier ervaring met een nieuwe baan zoeken ondanks dat je pas kort ergens werkt?
Ik werk sinds een half jaar ergens maar het valt echt tegen. De cultuur is totaal anders dan ik had verwacht en best giftig.
Nu zou ik het liefst weer gaan solliciteren en dichterbij huis gaan werken. Ik zou het alleen raar vinden om nu heel negatief te zijn over mijn huidige bedrijf bij het solliciteren.
2 likes
Ja ik start binnenkort bij een nieuwe baan na 6 maanden bij mijn huidige baan. Ik heb in de sollicitatie gewoon aangegeven dat het anders is dan ik had verwacht. En dat de cultuur van het bedrijf niet bij mij past. Je hoeft daar niet per se super inhoudelijk op in te gaan. Vaak kun je ook wel voorbeelden bedenken zonder heel negatief te zijn over je oude werkgever. En iedereen begrijpt dat je iets anders gaat zoeken als je geen energie krijgt van je werk! Zeker in de huidige markt.
5 likes
Je hoeft toch niet negatief te zijn over je huidige werk? Zeg bijvoorbeeld dat de reistijd toch tegenvalt, en op zoek bent naar iets dichterbij.
Overigens zou ik nooit negatief zijn over je vorige werkgever(s) in een sollicitatiegesprek, ook als het regelrechte eikels zijn. Is namelijk nooit constructief.
5 likes
Gewoon eerlijk zeggen dat je iets nieuws hebt geprobeerd maar het helaas niet bij je paste. Niet teveel uitweiden. Je kunt het helaas nooit helemaal voorkomen heb ik zelf gemerkt.
Zeker in de huidige arbeidsmarkt kun je bij een geslaagd sollicitatiegesprek ook wel vragen of je een paar uurtjes kunt meekijken. Dan krijg je toch een wat beter beeld van de werkzaamheden en de cultuur. Ik heb zo eens ergens gezeten waar ik half in een meeting viel waar alleen maar valse sneren langskwamen. Die viel dus af 
2 likes
Helaas ben ik zelf momenteel ook aan het solliciteren na 5 maanden te werken. Idd proberen niet ālelijkā over het bedrijf te praten en bij jezelf te houden. Ik benoem het niet in mijn brieven maar ga er wel van uit dat het naar voren komt in komende gesprekken.
Wel echt balen om zo snel al weer in banen zoek sleur te zitten. Zoveel irritatie vacatures zoeken kost veel tijd, geen reactie terug krijgen, leuke vacatures zien maar reactie termijn al verlopen of toffe functies met te weinig urenā¦
3 likes
Ja, ik ga nu pas net beginnen dus moet de eerste brief nog schrijven. Vervelend dat je na zoān korte tijd ook weer moet beginnen met zoeken.
2 likes
Verhuizen is wel gelijk heel ingrijpend ja, maar je zou kunnen denken of je het voor deze vacature niet waard zou vinden om een auto aan te schaffen? Of stel, je bent door en je krijgt een aanbod, zou je een x aantal maanden toch met ov kunnen om te kijken of het Ć¼berhaupt waard is voor een auto? Misschien is het ov echt niet te doen hoor, geen idee wat de reistijd is.
Om eerlijk te zijn klinkt dat best als een reden om het niet te doen. Is het verder een functie die je echt zou willen? Wat zou het je waard zijn om dit wel te doen?
Edit: ik zou dit wel op tijd aangeven ook als je het niet wil. Ik ben wel eens betrokken bij vacatures invullen en het is wel vervelend als iemand na een aanbieding afmeld om iets wat al lang bekend was.
3 likes