Ja het lastige is ook nog eens dat ik de hele maand juni op vakantie ben dus het zou echt mega onhandig uitkomen allemaal haha.
Ja dat is misschien inderdaad wel een beter idee. Het zijn opzich geen harde no-goâs maar wel vervelend als het er een paar bij elkaar zijn. Ik vind geen reiskostenvergoeding niet erg als ik de helft thuis mag werken, maar niet zo chill als ik verplicht op kantoor moet werken. Maar vooraf even bellen zou misschien wel beter zijn ja, ga ik aan denken voordat ik weer ergens solliciteer.
Ik vind dit altijd wel lastig want soms gaat het om secundaire arbeidsvoorwaarden (thuiswerkmogelijkheden, reiskosten, parkeeropties, vergoedingen voor zus, vergoedingen voor zo). Dus voor mijn gevoel wordt zoân telefoontje dan al snel vissen naar wat ze mij aan voorwaarden kunnen bieden.
Helemaal prima natuurlijk, maar het voelt dan zo gek om in de sollicitatiefase daarna nog te zeggen âjaaa ik was gelijk enthousiast toen ik de vacature zagâ, terwijl ik in reality duidelijk nog wel mân bedenkingen had en de vacature ĂŒberhaupt pas wilde overwegen als de randvoorwaarden goed warenâŠ
Waarom zou je met de auto gaan als het midden in een binnenstad is? Ook als je zelf ergens woont waar geen/slecht ov is kun je dan toch gewoon naar het dichtstbijzijnde station fietsen/rijden en met een trein?
1 like
Ah ja, in dat geval idd wel logischer. Alsnog zou ik dan eigenlijk verwachten dat ze bedrijfsautoâs hebben die je kunt gebruiken ipv dat je zelf per se met de auto moet komen, maar mss denk ik te moeilijk (en heb ook gewoon een grafhekel aan alle onnodige extra autoâs in de binnenstad 
)
1 like
Ja begrijp ik! Beetje vaag ivm anonimiteit maar voor het soort organisatie is zon centrale ligging belangrijk, maar persoonlijk vind ik steeds de drukke binnenstad in moeten met een auto ook niet heel wenselijk.
In heb in t verleden ergens gesolliciteerd en toen ben ik het net niet geworden. Toen hebben ze me maaaanden later nog gemaild met een heel verhaal wanneer ze weer vacatures hebben (echt een persoonlijk mailtje, geen vacaturealert). Kwam toch wel enigszins over als een soort ingang. Nou kwam er laatst een van die vacatures online en ik heb gereageerd. Gesprekken zijn deze week en ik heb niks gehoord. Ja sorry maar wat?? 
Waarom die mail dan? Doe dat gewoon lekker even niet dan, wat een grap dit zeg hahaha
Ik heb woensdag een sollicitatiegesprek voor een stage. Maar ik ben al een week een beetje ziek en vooral het hoesten is sinds gisteren echt erger geworden. Ik ga morgen wel gewoon werken want kan niet thuis blijven zitten, maar twijfel of ik moet bellen of het gesprek naar volgende week verplaatst kan worden. Voelt ergens een beetje gek omdat ik ook gewoon ga werken, maar heb het idee alsof met een schorre stem daar zitten en veel hoesten ook geen goede indruk achterlaat? Maar verplaatsen misschien ook nietâŠ
Ik ben wel ergens aangenomen waar ik voor de derde keer gesolliciteerd heb. Ook een vast contract gekregen nu.
Het kan dus wel; als je in de tussentijd maar groei laat zien.
Alleen ik had in de tussentijd geen persoonlijke mail gekregen en het was ook niet dat ik een bepaalde ronde kon overslaan. Ging gewoon steeds weer het proces in. Het is ook bij een grote organisatie.
5 likes
Ja bij mij was de reden destijds dat degene die het is geworden het nog vaker had geprobeerd (komt daar sowieso erg vaak voor dat je het meerdere keren moet proberen). Ze zijn toen naar HR gegaan om te vragen of ze iemand extra (mij) aan mochten nemen en dat mocht niet. Dat icm die mail maakt dat ik het bijzonder vind dat ik nu niet ben uitgenodigd voor een gesprek. Ik werk nu ergens anders en zij weten waar. In die mail werd ook nog gezegd dat dat een goede functie is voor als ik het nog eens wil proberen en dat ik daarmee dichterbij het vuur sta
3 likes
Ik wacht nog even op het officiële standaard afwijzingsmailtje en dan ga ik dat doen. Maar als de gesprekken deze week zijn vermoed ik dat dat ivm koningsdag vandaag, morgen of woensdag zal zijn, dus ik weet eigenlijk al genoeg
1 like
Lange post over kiezen tussen 2 banen. Als je geen zin hebt om te lezen sla deze dan over. Anders veel leesplezier 
Samenvatting
Ik zit met een dilemma. In decemer ben ik weg gegaan bij een bedrijf waar ik heel lang heb gewerkt voor een andere baan. Daar ben ik in januari mee gestart. Die sector bleek uiteindelijk helemaal niks voor mij dus eind maart ben ik daar gestopt en meteen weer in de sollicitatiemodus gegaan.
Toen ik al twijfels had bij mijn baan waar ik in maart ben weg gegaan belde er een bedrijf op waar ik 2 jaar geleden had gesolliciteerd. Dat heb ik 2 jaar geleden uiteindelijk afgewezen omdat ik uiteindelijk nog niet klaar was om weg te gaan bij mijn eerdere werk. Daar heb ik altijd spijt van gehad en een jaar geleden heb ik toen dat bedrijf gemaild dat ik er spijt van had en dat als ze nog medewerkers zochten ik me aanbevolen hield. En ze belde dus midden maart. Ben daar weer op gesprek geweest en de klik was er nog steeds. Heb daar tijdens het gesprek gezegd dat ik niet wist hoe mijn baas zou reageren (kon 2 kanten op gaan) en toen gaven zij aan dat als hij moeilijk deed ik al meteen in mei zou kunnen starten en anders in juni. Super lief en fijn en was helemaal happy dat ik zo snel weer iets had gevonden.
Ondertussen had ik ook nog 3 andere sollicitaties weg gedaan. Bij alle 3 op gesprek geweest. 1 wilde mij niet, bij de ander wilde ik niet en bij de laatste moest je als je âdoorâ was een halve dag meedraaien. Het gesprek vond ik mwa maar het meedraaien was zo leuk; het werk, het team! Ik baalde er eigenlijk van dat ik dat heb gedaan want nu wist ik hoe leuk het was en mocht ik het worden dan moest ik kiezen. Uiteindelijk hebben ze mij vorige week gebeld dat ze mij graag willen hebben. Ik ben echt superblij want ik mag nu bij 2 werkgevers beginnen maar aan de ene kant âbaalâ ik dat ze mij ook leuk vinden want dan hoefde ik geen keus te maken.
Nu had ik afgesproken dat ik woensdag bij het ene bedrijf mijn arbeidsovereenkomst ging tekenen maar wil nu liever naar het bedrijf waar ik mee mocht draaien. Ik vind het super lullig want ze hebben mij een 2e kans gegeven en nu wil ik het niet meer want ga liever naar die ander.
Ik weet gewoon niet hoe ik dit moet brengen of hoe ik dit het beste kan doen want ik vind het echt een naaistreek van mezelf. Alleen aan de andere kant heb ik wel besloten om voortaan meer aan mezelf te denken op werkgebied en denk ook zoiets van: als ze mij niet meer nodig hebben dan ontslaan ze me ook.
Voel me ook lullig dat ik zoân luxe dilemma heb terwijl ik weet dat mensen misschien al lang op zoek zijnâŠ
2 likes
Jawel die staan in de vacature als contactpersonen
Wat was er matig aan het gesprek bij die ene partij? Was dat met mensen waar me vaker mee te maken gaat krijgen, is dat misschien iets wat nog vaker voor zal komen? Een halve dag meedraaien vind ik zelf maar kort. Een Ă©chte teamdynamiek leer je toch pas later kennen. Een eerste gevoel is natuurlijk belangrijk maar niet alleszeggend.
Kennelijk heeft dat ene bedrijf wel wat waardoor je er dus al 2 jaar over blijft nadenken. Je was blij/enthousiast toen ze je weer vonden in maart. Is het ât zelfde soort werk op beide plekken of ĂŒberhaupt iets heel anders?
Heb je van beide opties al je voors en tegens al eens op papier gezet? visualiseren in kolommen kan misschien verhelderend zijn.
5 likes
Als er 1 a 2 mensen solliciteren die precies zijn wat ze zoeken, kan ik me voorstellen dat ze die gesprekken plannen en verder niet. Dat is iig hoe het in mijn organisatie vaak gaat.
1 like
Jawel maar als je ook als een goede kandidaat gezien wordt niet meteen want de mensen van de eerste ronde gesprekken kunnen nog afhaken.
1 like
Met het matige gesprek bedoelde ik mezelf. Het gesprek duurde maar kort en had niet het idee dat ik ze had kunnen overtuigen (goede pokerface hadden ze haha). Verder waren zij tijdens het gesprek wel heel aardig. Krijg idd vaker met ze te maken maar dat is prima.
Ik heb nog nooit ergens mogen meedraaien (altijd maar 1 of 2 gesprekken) dus ik vond het wel fijn. Het is misschien wel kort maar ik heb het idee dat je dan wel een gevoel er bij krijgt. En idd mijn eerste gevoel is meestal wel leidend. Als ik nu terug denk aan mijn vorige baan waar ik maar 3 maanden heb gewerkt dan had ik beter naar mijn gevoel moeten luisteren.
De functie is hetzelfde alleen bij beide plekken in een heel andere sector. Ik was idd blij dat ze weer contact zochten! Dit omdat de klik er gewoon heel erg is tussen mij en de 2 mensen die het gesprek hebben gedaan alleen weet niet hoe die andere collegaâs zijn. Dat âweetâ ik bij die andere baan wel. Maar ik was ook blij omdat ik dacht: het heeft zo moeten zijn want ik had twijfels en nu zijn zij er. Alleen ik had ook gewoon nooit verwacht dat ik uitgenodigd zou worden op deze functie omdat je daar eigenlijk nog een aanvullend diploma voor moet hebben.
Ja heb idd de voors en tegens neergezet en dat zou betekenen dat ik voor het bedrijf zou kiezen waarbij ik heb mogen meedraaien. Alleen vind het echt een naaistreek van mezelf dat ik het dan op het laatste moment af zeg. Want als ik dat doe dan weet ik ook dat ik nooit geen 3e kans meer krijg. Vind het zo kut en lastig
Zo te lezen heb je er goed over nagedacht en heb je een keuze gemaakt. Ăltijd voor jezelf kiezen want die bedrijven zetten ook zichzelf op de eerste plek. De kans is aanwezig dat het ene bedrijf je in de toekomst niet meer zal bellen, maar dat moet sowieso niet de reden zijn om dan maar wel ja te zeggen.
5 likes
Thanks voor je snelle antwoorden! Het klinkt stom maar soms is dit net even het zetje dat ik nodig heb 
Zal toch even door die zure appel heen moeten maar zal in mijn achterhoofd onthouden dat het voor een goed doel is 
3 likes
Misschien een mailtje sturen en de keuze bij hen leggen?