Ik twijfel omdat ik dan minder ruimte heb voor de inhoud van de brief. Maar misschien moet ik juist kort en bondig zijn.
1 like
Kort en bondig is sowieso goed maar dat vind ik zelf wel erg lastig, je wil jezelf toch zoveel mogelijk presenteren. Toen ik bij mijn vorige werk sollicitatiebrieven moest lezen werd ik zelf moedeloos van de lappen tekst en scande ik er vlug doorheen, naar de CV keek ik wel goed. Ik heb bijvoorbeeld in mijn CV een korte intro over mezelf, waar ik goed in ben en hoe ik werk. Verder staan daar sowiesio mijn adresgegevens in. In mijn CV beschrijf ik ook wat ik heb gedaan bij mijn vorige werkgevers dus dat kunnen ze daar al vinden.
Wat ik zelf de laatste keer heb gedaan is een opsomming gemaakt met bullet points waarom dat ik denk dat ik de match ben en een opsomming hoe ik werk/ben. Dat leest voor de lezer makkelijker en sneller en voor jezelf fijner dat je niet hoeft na te denken met welk woord (tevens, daarnaast enz) je de volgende zin kan beginnen. Zo hoef je per brief ook maar kleine aanpassingen te maken want er gaat sowieso veel tijd in zitten.
Ik ben verder ook geen expert en heb nu pas weer een baan gevonden maar doordat ik de laatste 2 maanden veel heb solliciteerd zit er nu nog vers in.
Hopelijk heb je hier iets aan⊠en onthou dat als ze veel reacties hebben dat iemand maar net de klik met jou moet âvoelenâ.
3 likes
Dit zijn hele goede tips! Hier kan ik veel mee, thanks! 
2 likes
Ik heb net een sollicitatiegesprek gehad en voor mn gevoel ging het goed. Ik wil de baan echt supergraag, maar wil ook weer niet te eager overkomen. Nu heb ik vorig jaar wat trainingen gevolgd maar ik kan me dus niet meer herinneren wanneer je iemand nou het beste toe kan voegen op LinkedIn.
Ik wil namelijk mn gesprekspartner toevoegen en dan meteen bedanken voor het fijne gesprek en misschien nog iets dat ik heel enthousiast ben. Hoe pak ik dit nou het beste aan zonder meteen te enthousiast en als jonge puppy over te komen, haha.
2 likes
Ugh ik heb 10 mei een sollicitatie gesprek voor mijn droombaan en ik ben nu al zo zenuwachtig. Ze zoeken meerdere mensen en ik weet dat ik het kan en over de juiste competenties beschik. Ik hoop alleen zo dat het er ook uit gaat komen tijdens het gesprek. Voor de sollicitatie moet ik ook een casus gaan doen wat ik nog spannender vind, ik heb zoiets namelijk nog nooit gedaan en vind rollenspellen echt heel lastig. Je krijgt gelukkig wel 20 minuten de tijd om de casus voor te bereiden dus ik ga mijn best doen.
Ik ben er ook echt klaar mee bij mijn huidige baan, wat maakt dat ik dit nog liever wil dan dat ik al wilde haha.
3 likes
Is solliciteren bij een concurrerend bedrijf echt not done?
Stel je werkt als redactielid bij de Volkskrant maar je wil naar het Parool. (Beetje vaag maar redelijk vergelijkbaar).
In mijn contract staat niks over concurrerende bedrijven.
In de sector waar ik werk gebeurt niet anders. Kleine sector ook dus iedereen kent iedereen en neemt ook wel eens mensen mee van het ene bedrijf naar het andere bedrijf.
Zal aan de sector liggen
2 likes
Nee hoor, je omschrijft de sector waar ik in werk en dat is een groot feest van uitwisselingen. Geen gemekker over concurrentie ofzo.
1 like
Huh dus je met idd geval met 3 mensen een gesprek? Lijkt mij sowieso wel veel⊠2 vind ik wel een beetje dat Max. Dat ben ik ook gewend, ook vanaf mijn vorige werk. Geen antwoord op je vraag⊠maar succes iedergeval!
5!!!? En had dat voor jou gevoel ook een toegevoegde waarden?
Bijzonder! En dan helemaal met een eerste gesprek.
Ben je het geworden?
Heeft iemand ervaring met het terugbetalen van studie/opleidingskosten als je uit dienst gaat? Ik wil heel graag een andere baan, en heb volgende week een sollicitatiegesprek. In mijn huidige contract staat dat ik kosten die mijn werkgever maakt voor cursussen/opleidingen voor mij, deels moet terugbetalen als ik binnen een bepaalde tijd daarna uit dienst ga. Mocht het met de sollicitatie iets worden moet ik sowieso al een behoorlijk bedrag (~1000 euro?) terugbetalen voor een cursus die ik vorig jaar heb gevolgd. Maar nu staat er binnenkort een conferentie gepland waarvoor er nog een ticket, reis en accommodatie voor mij geregeld moeten worden. Ik weet niet of ik vóór die conferentie (en al helemaal niet voordat ik moet gaan boeken) weet of ik bij die andere baan wordt aangenomen. Ik vind de termen in mijn contract redelijk vaag (telt een conferentie als opleiding?) maar ik ben én bang dat ik uiteindelijk een groot deel van deze kosten (ook iets van 1000 euro) moet terugbetalen en ik weet ook niet hoe netjes het is dat ik alles boek en dan vlak voor/na de conferentie zeg dat ik wegga. Ik weet niet zo goed of ik nou moet aangeven niet naar de conferentie te willen gaan en wat ik dan als reden moet geven. Of vallen dit soort bedragen weg op een eindafrekening tegen vakantiedagen/geld etc.?
Maar misschien word het natuurlijk helemaal niks met die sollicitatie en maak ik me nu druk om niks haha.
Er zijn de afgelopen jaren wel wat zaken veranderd. Dus ik zou eerst nagaan wat voor jou geldt.
3 likes
Als die opleiding relevant is voor je nieuwe baan nemen werkgevers zulke studiekosten vaak over. In mijn sector althans wel (thank fuck)
1 like
Als je al zo dicht bij een nieuwe baan zit zou ik de conferentie cancelen. Scheelt een hoop gedoe. Ik heb ooit wel een afrekening meegekregen bij uitdienstreding, maar mijn nieuwe werkgever nam dat bedrag over tegen dezelfde afbouw-voorwaarde. Als je nog vakantiegeld krijgt strepen ze dat gedeeltijk tegen elkaar weg dus het is voor jou makkelijker om de rekening te krijgen, ook om die eventueel bij je nieuwe werkgever in te kunnen leveren als ze een deel vergoeden.
Directe leidinggevende, iemand hogerop en iemand van hr is toch nuet heel gek? Niet direct bij een eerste gesprek, maar als je verder in het proces bent. Zo heb ik het iig al vaker meegemaakt.
1 like
Ik persoonlijk heb dat nog nooit meegemaakt. HR kwam er eigenlijk ook pas na aanname pas bij of het werd door de manager geregeld, maar zal ook aan het bedrijf liggen.
1 like
Ik heb vorig jaar toen ik aan het solliciteren was ook meestal eerst een recruiter van het bedrijf gesproken, daarna pas iemand van de afdeling. Vroeger was het vaak andersom in mijn ervaring
Vandaag zes sollicitatiebrieven geschreven. Hopelijk word ik uitgenodigd zodat ik ander soort werk kan gaan doen. Ik wil met longcovid wel op mijzelf kunnen blijven wonen. Het is jammer dat een dak boven je hoofd godsgruwelijk duur is want ik had met liefde tijdelijk een stapje achteruit gedaan, maar kan mij dat financieel niet permitteren.
3 likes
Kreeg ineens een telefoontje over een sollicitatie waar ik niet was uitgenodigd. Of ik toch nog wilde komen, vacature vervuld maar er was nog een plek vrij gekomen. Ben heel benieuwd, dit is nu mijn eerste uitnodiging weer.
Afspreken vind ik wel stressvol omdat ze op mijn werk nog niet weten dat ik wat anders zoek
3 likes