Jeuj! ik mag volgende week op gesprek komen voor een aanvullende rol op mijn werk. Lang op moeten wachten. Hoop echt dat het een leuk gesprek wordt.
7 likes
Ik zou misschien nog een extra stuk motivatie schrijven, maar dan kort? Dingen die je niet kwijt kon in je brief, maar die je wel graag gezegd wil hebben? Zoals āIk solliciteer graag naar de functie omdat ā¦ en ā¦, en ben ervan overtuigd een geschikte kandidaat te zijn vanwege ā¦ en ā¦ enz. Graag verwijs ik u naar de bijgevoegde motivatiebriefā of zo? Dus niet letterlijk kopiĆ«ren en plakken. Maar weet niet wat āhoortā haha
1 like
Ik heb het voorstel nog niet binnen, ze had aangegeven dat ze het gisteren zou sturen. Denk wel dat het normaal is, zal wel druk zijn of misschien nog akkoord moeten krijgen intern. Maar wat is dat wachten zo moeilijk 
Begin dan gewoon te denke of er iets mis is of dat ze mijn salarisindicatie te hoog vinden. paniek moet ik helemaal niet denken allemaal, maar goed.
Wat zouden jullie hiervan vinden:
Ik heb drie weken geleden gesolliciteerd op een functie en ik hoor net dat ik op gesprek mag komen, alleen diegene heeft een stukje van de mailuitwisseling meegestuurd met de leidinggevende aan wie ik mān cv+motivatie had gestuurd.
Ik vond het al een beetje gek dat ik nog niks gehoord had, want de sluitingsdatum is ook alweer een tijdje geleden en de leidinggevende had dus net mijn gegevens doorgestuurd aan degene die mij uitnodigt met de tekst: Oeps, lag er nog. maar jaā¦
Ik vind dit best een afknapper, ook niet heel enthousiast vanuit die leidinggevende.
Hm tsja, slim is het alles behalve en snap dat het wel een beetje een afknapper is. Al zou ik niet zoveel afleiden uit het enthousiasme van dat mailtje, die maar ja kan toch ook bedoeld zijn als āligt er al lang, maar nodig toch maar uit ondanks dat ze al 3 weken niks gehoord heeft en misschien wel het hare van ons denktā? Ik zou als (drukke) leidinggevende niet per se in die mail communiceren wat ik wel of niet interessant zou vinden aan het profiel. En miss is hij of zij verder niet zo uitgesproken?
Heb je meerdere opties? Ben je enthousiast over de vacature of het bedrijf? Dat zou ik vooralsnog vooral mee laten spelen.
2 likes
Goed punt! Ik weet natuurlijk niet hoe dit daarna is afgehandeld en uit de verhalen van een ex-werknemer heb ik wel goede dingen gehoord, dus ik wil wel op gesprek komen. Ik heb nog op twee andere functies gesolliciteerd waarvan Ć©Ć©n mijn droombaan is (maar wel heel erg gewild, dus kleine kans).
Ik heb gisteravond online mān sollicitatie gedaan ik 2 ziekenhuizen. Van de ene kreeg ik vrijwel direct een standaard bevestiging en van die andere niks gehoord. Zouden jullie dan bellen/mail of het goed ontvangen is?
Jee ik ben door naar de volgende ronde van een sollicitatieprocedure voor een traineeship!
17 likes
Nou voorstel is binnen! Ben wel blij want ze zijn in principe akkoord gegaan met mijn salarisindicatie.
Verder staat er niet veel bijzonders in. Geen CAO/13e maand/bonusuitkering etc.
Wat ik me afvraag is duur van het contract, er staat 12 maanden. Ik zou dan verwachten dat ze bijvoorbeeld tussen haakjes erachter vermelden met uitzicht op onbepaalde tijd. Maar dat staat er niet, of hoeft dat niet?
Wil sowieso wel vragen hoe dat zit, maar was even benieuwd of dat normaal is?
Zou het een dag of twee afwachten, maar daarna wel even bellen.
@Moa Tenzij er specifiek is afgesproken dat bij verlenging na dit 1e jaar een contract voor onbepaalde tijd wordt aangeboden hoeft dit niet specifiek in het voorstel te worden vermeld denk ik. Uitzicht op onbepaalde tijd is er in principe altijd wel, is nogal vaag (tenzij het puur een vervanging is of een project voor bepaalde tijd natuurlijk, maar dan staat dat ook wel duidelijk aangegeven lijkt me). Zou wel nog navragen over die extra dingen, staan er wel dingen als reiskostenvergoeding, vakantiedagen etc in?
Nee stond niet in vacature maar is een aanvulling op het team. Ze zijn aan het groeien en willen ook meer mensen hebben op de afdeling. Ik ben nu dan de 1e aanvulling en in de toekomst willen ze nog 2-3 mensen gaven ze tijdens het gesprek aan.
Dus eigenlijk komt dat er op neer dat er wel een kans bestaat op verlenging of onbepaalde tijd.
@kika er staat idd wel reiskosten in. Maar die begrijp ik niet. 40 km max, op basis van postcode. Daarbij iets over wettelijke vergoeding en dat het max zoveel euro is. Is dit max per dag of alleen 1 reis? Ja en ook vakantiedagen. Verder niets eigenlijk. Dus weet ook niet hoeveel meer ik kan vragen.
Maar dat is er eigenlijk altijd, tenzij van tevoren duidelijk aangegeven van niet
Wat betreft de secundaire arbeidsvoorwaarden, over de reiskosten weet ik eerlijk gezegd ook nietā¦ Wat me verder invalt waar je ook nog naar zou kunnen vragen:
- hardware (laptop, werkmobiel/mobiele data)
- thuiskantoor vergoedingen als er ook wordt verwacht dat je home office doet (tegemoetkomingen voor meubilair dat je daarvoor nodig hebt, evt. extra monitor en keyboard e.d.)
- overuren - worden die betaald, of kun je die later opnemen als vrije dagen?
- Zijn er dingen als een fietsplan, kortingen op sporten (weet niet hoe normaal dat in NL is, maar hier biedt bijna elke werkgever korting op sportaboās bijvoorbeeld)
1 like
@kika Wat ik lastig vind is dat we tijdens het 1e gesprek dit soort dingen totaal niet besproken hebben. Niet vreemd want was geen arbeidsvoorwaardengesprek natuurlijk.
Doe dit voor het eerst en voor mijn huidige baan was ik totaal niet ervaren en had gelijk alles geaccepteerd waardoor ik later achter allerlei nare ongelijkheden kwam. Wil dat niet nogmaals hebben straks dus vandaar dat ik zoveel vragen heb, maar wil ook niet veeleisend zijn. Vind dit echt wel heel moeilijk. Ga sowieso vragen over de reiskosten, contract, thuiswerken etc, werktijden, laptop en telefoon en ook over beoordeling. Hoe die worden gedaan etc.
1 like
Nee dat zou ik echt pas over dik een week doen als je nog niks gehoord hebt!
1 like
Heb weer een pareltje hoor mbt marktconform salaris. Gemaild of ze een indicatie kunnen geven of kunnen aangeven als ze onder een CAO vallen in welke salarisschaal de functie is ingedeeld. Krijg ik terug dat ze niet onder een CAO vallen en het salaris marktconform is. Dus ik heb weer gereageerd of ze in ieder geval een indicatie of range kan aangeven omdat het anders zonde van beide partijen hun tijd is. Krijg ik terug dat ze geen indicatie kan geven, maar dat ik wel mijn salaris indicatie kan geven en ze dat dan gaat overleggen of het zinvol is te solliciteren.
Hahahhahahahha 
Waarom altijd zo geheimzinnig
2 likes
Bij āmarktconformā denk ik altijd: als het een goed salaris was dan zetten ze het wel bij de functie om meer mensen aan te trekken. Zal wel niet veel soeps zijn 
Sowieso stom dat er altijd zo geheimzinnig over wordt gedaan, werkt (gender)ongelijkheid in salaris alleen maar in de hand.
3 likes
Nee nu geen 13e maand en reiskosten iets minder dan wat ik bij deze ga krijgen. Maar moet veel meer kilometers maken (50km per dag meer dan huidig) Ik zou wat dat betreft iets meer willen hebben qua vergoeding.
Laat ik het zo zeggen, qua salaris ga ik echt flink vooruit puur omdat ik nu gewoon te weinig krijg vergeleken gemiddeld. Enige wat beter is bij mijn huidige functie is een vast contract, maar is niet waardevol. Want doorgroeien kan ik niet en ben klaar met mijn huidige werkgever. Nieuwe werkgever is in een sector waar ik altijd al heb willen werken en heel breed is, ook al zou ik na 1 jaar geen vast contract/verlenging krijgen, ik heb ervaring opgedaan die heel waardevol is om door te groeien. Dus al met al is dit voorstel wel veel beter, maar wil wel iets onderhandelen ook voor mezelf dat het goed voelt.
Mijn man zegt letterlijk; niet teveel doen want deze baan gaat je alleen maar iets goeds opleveren haha.
@River bah ik heb dat ook 1x gehad, kreeg me een aanbod waar ik toch wel stiekem erg om moest lachen. Na uitleggen waarom ik er niet mee akkoord ging begrepen ze het nog niet. Best sneu dat dit soort werkgevers bestaan, die letterlijk iemand zoeken die hard willen werken voor weinig centjes.
Werd me later ook verteld door iemand dat hun aanbod bijna 1000 euro lager lag dan normaal en dat noemden ze āmarktconformā
Ugh irritant! In dat geval zou ik een heel grote range geven met jouw minimum aan de onderkant. En dan kun je als ze eindelijk hun aanbod doen zeggen 'ja maar ik ben er tijdens het gesprek achter gekomen dat de werkzaamheden meer in de hoge range vallen.
Haha zo van ānou ergens tussen 2500 en 5500 dacht ik aan?ā 
5 likes
Yep! 
1 like