Van mijn opa komen er elke paar jaar een paar tevoorschijn. Die gaan dan op zoek naar hun vader (opa), ontdekken dat hij al 7 kinderen heeft en kloppen vervolgens bij die kinderen (mijn moeder, tantes, ooms) aan. De jongste (die nu bekend is) is nog geen vijf jaar ouder dan ik.
7 likes
Ja, dat is ook je taak, ouder zijnde.
Edit: zie dat dit al is gezegd.
2 likes
Houd je partner de deur voor je open?
- Ja (bijna) altijd
- Af en toe
- Nooit
- N.v.t.
0 stemmers
2 likes
Ik werk 's avonds het chillst. Maar ja de (kantoor)maatschappij is ingericht op 9-5 dus jammer maar helaas; weer een dag niks af prima oke doei.
18 likes
Ik vind het sowieso niet nodig maar hij doet het wel altijd. Kan het wel waarderen hoor. Toen ik het een keer bij hem wilde doen vond hij dat ik hem voor lul zette pff 
3 likes
mijn oma heeft een kind gekregen van een Duitser toen ze 17 was (tijdens of vlak na de oorlog) en dat moeten afstaan, daar zijn mijn vader/ooms/tantes pas na haar dood achtergekomen
4 likes
Zou je een collega die dichtbij woont een lift geven als die door de OV-staking niet op werk kan komen?
- Ja tuurlijk
- Alleen als ik diegene aardig vind
- Nee
0 stemmers
En als diegene een uur vroeger begint dan jij en dus ook een uur eerder opgehaald moet worden?
- Ja tuurlijk
- Alleen als ik diegene aardig vind
- Nee laat me met rust
0 stemmers
1 like
Er moet dan vast wel wat geschoven kunnen worden dus liever niet eerder
Als een collega door een staking niet op tijd op het werk kan komen, is dat overmacht en zou de werkgever ook mee moeten denken over een oplossing (bijv. taxi vergoeden) vind ik.
Of gewoon akkoord gaan met een uur later beginnen als de collega dan met iemand mee kan rijden.
21 likes
Zou jij een dagje willen meelopen met een schaapherder?
- Nee
- Misschien
- Ja leuk!
- Al eens gedaan
0 stemmers
1 like
Ik heb een week meegelopen (vooral voor het aflammeren) en het was echt super leuk!
3 likes
Het ‘hogerop’ komen boeit me echt 0, maar het lijkt mij dus echt enorm leuk om mensen te begeleiden/coachen en verder te helpen (wat vaag omschreven). Bij het bedrijf waar ik werk is dat meestal een leidinggevende functie, dus in die zin probeer ik daar wel langzaam naar toe te werken.
6 likes
Hogerop komen in mijn vakgebied betekent voornamelijk een week vol vergaderingen zonder echt dingen uit te voeren. Verander liever na een paar jaar van rol dan echt een hogere functie.
10 likes
Vind hogerop onbelangrijk (denk dat veel types die graag hogerop willen er totaal ongeschikt voor zijn), maar salaris en autonomie wel, dus als dat op een bepaald punt samen gaat met nog een stapje omhoog wil ik dat wel.
19 likes
Ik vind niets zo irritant als managers die enkel manager zijn geworden omdat ze ‘hogerop wilden komen’ en niet omdat ze het daadwerkelijk leuk vinden/competent zijn
11 likes
Klinkt top 
6 likes
Ik ben na een uur vergaderen er al klaar mee 
1 like
Maar je krijgt dan toch veel meer betaald? Ik zou het wel weten
Wow hebben wij dezelfde vader
Ik ben wel project lead voor een aantal klanten, waarbij ik dan wel een team heb voor dat specifieke project, dat ik min of meer aanstuur, maar hoef geen feedbackgesprekken en 1-to-1s enzo met ze te houden, dat doet hun team lead. Als ik ook bij mijn eigen team lead zie wat er allemaal voor administratie bij komt kijken, moet er niet aan denken… Heb na deze week twee maanden pauze en ga daarna aan een nieuwe baan beginnen en daar ga ik nog meer de project lead/projectmanagement kant op, zo’n zin in!
Natuurlijk zeg ik geen nee tegen een promotie als ik de kans krijg, maar het belangrijkste is dat ik plezier heb in mijn werk en nieuwe dingen blijf leren, niet de naam van mijn functie of een hoger salaris. Heb hem er laatst ook al ergens ingegooid hier: ik werk om te leven, niet andersom.
@grace dat is ook mijn ervaring in de commerciële sector, allemaal office politics en gezeik. Begint al meteen bij de laag van team leads en alles daarboven. En dat eeuwige vergaderen inderdaad, alsjeblieft niet. Laat mij maar lekker aankloten in de marge dan hoor, liever wat minder geld dan daarmee moeten dealen.
1 like