Stel je persoonlijke vraag #47

Als An-na de tweede is heb je daar je ezelsbrug.

42 likes

Helaas niet :joy::joy:

1 like

De A zit eerder in het alfabet dan de E

6 likes

Ik snapte echt niet dat jij je partner een kaartje ging sturen omdat hij sinds kort een relatie met jou had :joy:

11 likes

Vind dat hetzelfde als ā€œtrots op jouā€ zeggen als iemand zwanger is.

En voordat iemand weer gaat zeuren: jaaaa er zijn situaties waar het wel bij past

5 likes

Hahahahaha sorry @crazyvibes maar ik denk dat ik deze beter onthoud. Maar dan wel dat ik idd amicaal begin met An en dan keihard in mn hoofd iemand NEEE hoor roepen :joy::joy::joy::joy:
Dit wordt perfect en helemaal niet raar

@Kauai wel goed kerstcadeau voor m’n partnervriend :joy::joy::star_struck::star_struck::star_struck:

5 likes

Koosnaampje Annie kan altijd

4 likes

Je hebt een nieuwe baan en gaat je huidige opzeggen. Wanneer doe je dit?

  • Zodra je gehoord hebt dat je bent aangenomen
  • Zodra je een gesprek hebt gehad met hr en alles is besproken (begindatum, salaris, etc)
  • Zodra het contract is ondertekend

0 stemmers

Ik heb woensdag een gesprek met hr in de namiddag en wil het liefst donderdag opzeggen, omdat dan de meeste collega’s aanwezig zijn. Veel vriendinnen adviseren pas ontslag te nemen als ik echt getekend heb.

1 like

Officieel ontslag indienen zou ik pas doen na het tekenen, maar aangeven dat ik ga vertrekken bij m’n leidinggevende zou ik doen na het arbeidsvoorwaardengesprek.

7 likes

Ik werk bij een klein bedrijf en heb geen leidinggevende. Enige die boven me staat is de directeur, dus dan is het meteen officieel? Gelukkig ga ik nu wel naar een groter bedrijf :sweat_smile:

3 likes

Volgens mij is het pas officieel als jij je ontslagbrief inlevert of iets tekent waar staat dat je je ontslag indient toch?

3 likes

Ik ook

35 likes

Er zat (door vakanties) ruim 3 weken tussen mijn onderhandeling en tekenen van contract. Heb tot die tijd stijf mij lippen op elkaar gehouden bij mijn vorige werkgever.

4 likes

Stel je voor dat het opeens niet doorgaat. Goed voor jezelf zorgen en pas opzeggen als het zeker is! als er iets is wat ik heb geleerd is dat geen enkel bedrijf jou voorop zet, dus dat jij diegene bent die dat moet doen.

19 likes

In principe wanneer ik heb getekend, want ik heb ook wel eens meegemaakt dat het daarvoor onverwacht nog mis ging. Maar het hangt er ook van af hoe de huidige organisatie waar ik werk is. Ik kan me voorstellen dat ik het in sommige situaties toch wel eerder zou delen.

2 likes

Ja, maar hoe kunnen zo weinig mensen dit kennen?? Komen jullie allemaal uit de periferie??

6 likes

Ligt ook aan je startdatum en opzegtermijn. Ik heb wel eens opgezegd voor ik getekend had, omdat ik anders pas een maand later zou kunnen starten. En arbeidsvoorwaarden was toen wel al akkoord over.

3 likes

Slecht voor je motor

2 likes

Ik wil mijn auto niet krabben dus zet er voor 10 minuten een ventilator kacheltje (met valbescherming) in. Zo ontdooien mn ruiten, trekt de condens op en is mn auto lekker warm als ik instap. Ik heb een oude auto waarvan anders echt minimaal 10 minuten de motor moet draaien voordat de condens uberhaupt begint op te trekken.

4 likes

O ja die ken ik wel maar wist niet dat het frogger heet, met mij vast velen.

@Marsepein ja echt pas als je getekend hebt, ik ben door schade en schande wijs geworden!

4 likes