Ja ik hoor ook wel eens dat mensen extra dagen kopen om eerder met pensioen te gaan, maar dat kan volgens mij onder mijn regeling niet.
Studieschuld aflossen schijnt heel aantrekkelijk te zijn maar gaat voor mij niet op omdat ik mijn studieschuld niet meer bij DUO heb maar bij een familielid
Studieschuld aflossen, fitness abonnement en vakantiedagen. Mogelijk ook wat uitbetalen. Vakantiedagen is gunstig omdat die meegroeien met je salaris. Dus een dag blijft een dag, ook over vijf jaar (en waarschijnlijk vijf treden). En mocht je uit dienst gaan, dan krijg je de dagen die je niet kan opnemen uitbetaald en dat is dan naar je salaris tegen die tijd
Ik laat het ook ineens uitbetalen maar ken ook mensen die het maandelijks laten uitbetalen en het dan gaan beleggen.
Wow ik wist helemaal niet dat gekochte dagen onbeperkt houdbaar zijn. De informatievoorziening over dit soort dingen (en ouderschapsverlof enzo) is bedroevend slecht bij ons. En ik heb zelf ook nooit echt de research gedaan.
Uren kopen voor vrije tijd is gunstiger qua bruto/netto, uitbetalen minder. Verder: afbetalen studieschuld (ook gunstig qua belasting), fitness abonnement.
Volgens mij verschilt dat eerste per CAO
Als je kan uitruilen voor fiets, sportschool of studieschuld is dat natuurlijk sowieso voordelig als je die kosten normaal ook al zou maken. En ik koop er extra vakantiedagen van. De rest spaar ik op en laat ik aan het eind van het jaar uitbetalen en zet ik dan op een spaarrekening. Zie het als een soort makkelijke/onzichtbare manier om te sparen.
Ik laat het maandelijks uitbetalen. Daardoor (gevoel van) hoger maandloon en beetje met het idee ‘het is mijn geld, dus hoe eerder het op mijn rekening staat hoe beter’.
Ik beleg ook, niet speciaal met dit geld maar doordat er dus meer binnenkomt elke maand is het makkelijker te doen.
Ik heb een fitnessabbonement en uitruil van woon- werkverkeer. De rest besteed ik aan vrije dagen. Mijn partner en kinderen hebben meer vrije dagen dan ik. Het kost me ook niet zoveel want daardoor is m’n jaarsalaris lager en krijg ik meer toeslag. Lekker krom idd. Voor we kinderen hadden liet ik het altijd in december uitbetalen en da’s ook wel lekker zo’n driedubbel maandsalaris.
Het is geen groot bedrag, maar bij ons kun je er ook je vakbondscontributie mee betalen. Verder koop ik er vooral vakantiedagen voor omdat die toch altijd geldig blijven.
Je zou ook jaarlijks maximaal vakantiedagen kunnen bijkopen waardoor je aan het einde eerder met pensioen kan. Hoorde laatst iemand die dit deed 
Als ik er nu mee zou beginnen, kan ik er plusminus 3 jaar eerder uit.
Maar dan moet je tot je pensioen bij dezelfde werkgever blijven lijkt me? Als je switcht zullen die dagen uitbetaald worden en kan het evt nadelig zijn qua belasting?
Haha wat een interessante gedachtegang, maar 3 jaar?? Kan je dan elk jaar iets van 20 dagen kopen? En hoeveel is het ongeveer als je het laat uitbetalen?
Laat jij je wenkbrauwen doen?
0 stemmers
Heb je van jezelf donkere/lichte wenkbrauwen?
0 stemmers
Oh dat weet ik niet allemaal haha. En hoeveel het oplevert verschilt natuurlijk ook wat je uurloon is. Maar het wordt wel zwaar belast.
Ik doe het zelf niet hoor. Ik wil gewoon keiharde knaken.
Oh omdat je zei ik kan 3 jaar eerder met pensioen dacht ik dat je het had berekend!
Merendeel laat ik gewoon uitbetalen, deel zet ik het in voor een aanvullende vergoeding voor reiskosten (bruto/netto). In het verleden ook een deel gebruikt voor mijn thuiswerkplek (als aanvulling op de vergoeding die je daarvoor krijgt). En in de toekomst wil ik het graag gebruiken voor een fiets
Je moet tot je pensioen binnen dezelfde CAO blijven, maar dit gaat meestal om CAO rijk dus dat is niet zo moeilijk. En omdat een vrije dag nu minder kost dan over 10 jaar (omdat je loon waarschijnlijk stijgt) levert ook uitbetalen tzt meer op.
@Kauai je kan per jaar ongeveer 23 dagen bijkopen van je ikb budget als je 36 uur werkt
Ja je ikb gekochte uren gaan naar je ikb spaarverlof en dat is eeuwig houdbaar. Voor andere soorten verlof gelden weer andere regels. Als je het precies wil weten moet je even de cao checken
Klopt, ik heb dit wel eens nagevraagd en dit is niet overheid breed. Ik werk zelf bij een gemeente en als ik bij een andere gemeente ga werken vervalt dit.