Ik vind dit heel erg afhankelijk van de sector waar je in werkt, en dan denk ik ook aan de match tussen de persoon en functie. Ik kan me enigszins indenken dat je niet ieder persoon in bepaalde situaties neer moet (willen) zetten, bijvoorbeeld in de (jeugd)zorg. Al is het natuurlijk niet goed om dat te doen puur op basis van een diagnose.
Het uitgangspunt kan in sommige gevallen wat mij betreft valide zijn, maar ik ben altijd van mening dat dit per persoon beoordeeld moet worden en dat je niet zomaar een bepaald label af kunt schrijven.






