Jaaaa dat klinkt ook wel lekker!
2 likes
Ik vond het dus echt een prachtig jaar om zo met kind thuis te zijn en had die tijd vor mijn gevoel ook echt nodig om überhaupt te wennen aan het moederschap. Vond het ook heel moeilijk toen ik weer moest beginnen met werken. 
Nu moet ik er wel bij zeggen dat ik nooit echt een carrière mens ben geweest.
9 likes
Ik stem nee, maar… Áls het de norm is zou ik het waarschijnlijk wel gedaan hebben.
Zelf ga i lk na “gewoon” 4mnd (verlof + vakantie) aan het werk, maar dan wel nog een best lange periode 2 ipv 4 dagen en mijn man ook 3 ipv 5. Daardoor hebben we het hele eerste jaar geen opvang nodig en daarna zelfs eerst pas 1 dag, en dat vind ik heel lekker. Maar als ik in mn eentje een jaar lang thuis zou zijn en hij na idk, 4 weken weer fulltime aan het werk zou moeten, daar ben ik niet zo voor.
Maar ik weet niet wat de verlof regels voor mannen zijn daar?
2 likes
Ik vond mijn wereldje best klein tijdens verlof, was wel blij toen ik weer kon werkten en dan een paar dagen per week andere dingen mocht doen dan voor een baby zorgen. Een jaar was me echt te lang geweest.
18 likes
Dat zou mij zoveel ellende hebben bespaard. Mijn kind en ik kwamen allebei behoorlijk slecht uit de bevalling (zij kon sowieso niet naar een opvang), maar ik ben onder druk na 4 maanden toch maar weer begonnen met werken. Nog 4 maanden later helemaal stuk alsnog uitgevallen en uiteindelijk ruim 1.5 jaar (deels) ziek geweest. Arbeidsrelatie compleet verziekt ook omdat mijn werkgever me toen heeft geprobeerd weg te pesten.
Ik ben daar nog steeds wel een beetje over in de rouw. Had me zo fijn geleken om gewoon de focus op thuis te kunnen hebben gehad in die tijd.
11 likes
Niet in m’n eentje, maar zou het wel helemaal willen delen met m’n partner. Een jaar helemaal thuis en volledig zorgen lijkt me intens, vond het nu wel lekker om na 4,5 maand weer iets voor mezelf te doen maar was heel blij dat het maar 3 dagen waren, maar 2 lijkt me perfect. Maar volgens mij is dat in Zweden zo, dat je samen ruim een jaar krijgt ofzo.
Ik zie nu net dat ze daar ook grootouderverlof hebben
2 likes
Ik vind het verlof in Nederland zo kort. En het deels betaald verlof ook maar stom bedacht. Ik kan het mij bijvoorbeeld niet veroorloven om ouderschapsverlof op te nemen, en zal vast niet de enige zijn.
Een jaar is wel lang, maar 6 maanden verlof lijkt mij ideaal.
1 like
Maar is het in al die andere landen dan wel 100% doorbetaald? Dus nier dagloon of werkgever afhankelijk?
Ik vind zelf op Google dat het in Oostenrijk ook maar 8wkn na bevalling is en daarna onbetaald met een soort kinderbijslag bijdrage ?
Want dan zou je in NL ook kunnen zeggen dat je bijna 6mnd hebt. 12 tegen 100% en 9 weken tegen 70% en dan kan je nog 17wkn onbetaald nemen. En je partner ook dus dan kun je samen ook wel ruim 2jr thuis zijn voor je kind naar een opvang hoeft.
En hier staat over Zwitserland bijv ook dat ze nooit 100% krijgen (Hoe lang hebben andere Europese landen zwangerschapsverlof? ) maar ook gedurende regulier zwangerschapsverlof maar 80% 
Bij de eerste ging ik na 4 maand weer aan het werk. Maar ik werkte toen veel avonddiensten. Zij ging heel weinig naar de opvang toen. En was alsnog veel bij mijn kind. Bij de 2e ben ik 6M thuisgebleven. Maar weet dus niet meer hoe ik dat financieel geregeld had 
volgens mij ook al mijn vakantie weken erachteraan geplakt.
2 likes
Ja, 2 maanden voor je bevalling en 2 maanden na je bevalling is het verboden om te werken Mutterschutz). Je krijgt dan je volledige salaris doorbetaald door je werkgever.
Het verlof daarna wordt door de Krankenkasse (ziekenfonds?) betaald, en als je kiest voor het model waar je het meeste geld mee krijgt dan ontvang je maandelijks 80% van je laatste salaris (dit is dan voor maximaal 10 maanden als je als enige ouder met verlof gaat - tot de eerste verjaardag van het kind).
Met ons eerste kind was ik met verlof tot mijn kind 11 maanden was en mijn partner daarna tot ons kind 17 maanden was. Zolang een partner met verlof is, moet de andere persoon voltijd werken, maar mijn partner werkte heel veel thuis en heeft ons kind heel veel gezien.
Vanaf 17 maanden werkten we allebei 80 % en ging ons kind deeltijd naar de opvang.
En komt iedereen hiermee rond? Of zijn er ook opvangmogelijkheden voor de ouders die hun kind dan met 2 maanden naar de opvang brengen?
1 like
Ik heb een aantal Duitse collega’s en een van die collega’s is dus iets van 1,5 jaar weg geweest bij geboorte en verlof van haar eerste kindje. Kwam terug maar raakte meteen weer zwanger (niet gek na 1,5 jaar uiteraard) en was toen dus weer 1,5 jaar weg.
Ze is denk ik in 4 jaar tijd 6 maanden op kantoor, waaronder meerdere lange vakanties. Ze kwam laatst weer terug en heb echt het gevoel alsof ze geen collega meer is. Je mist dan echt zo bizar veel. Onze hele organisatiestructuur is ook veranderd in de tussentijd, beslissingen voor haar genomen waar ze niet echt in mee heeft kunnen denken etc. Lijkt me verschrikkelijk om zo terug te komen.
Maar goed, ik stond na 3 maanden te springen om weer aan het werk te gaan 
Vind het heerlijk om tijd met mijn baby door te brengen maar was helemaal klaar met alleen maar nadenken over slaapjes/flesjes etc. Blij dat de zorg wat meer verdeeld werd zodat ik het ook wat meer kon loslaten 
5 likes
Mijn dochter wordt bijna 5 en helemaal gek op dino’s en wil graag Lego of Playmobil hiervan. Maar ik kan dus zelf ook echt niet kiezen. Ze heeft veel fantasie, is geen mega bouwer maar heeft in de vakantie wel dagen met de Lego van haar neef gespeeld. Ze krijgt van een familielid ook Lego, dus aan de ene kant lijkt het me leuk om daar op aan te haken maar aan de andere kant weet ik dat ze Playmobil ook heel leuk vindt en ze daar weer wat meer fantasie in kwijt kan.
Wat zouden jullie doen?
- Lego
- Playmobil
- Nog iets anders en dat ga ik je vertellen
0 stemmers
2 likes
Van Playmobil heb je ook een leuk dinosetje met een wat grotere dino
Zo op je verhaal afgaan zou ik voor playmobil kiezen
2 likes
Ja maar hier hebben we dan dus ook langer verlof dan de 12weken die we vaak roepen. Want hier kan je dus ook beide nog 9weken (in totaal dus 18 weken, wanneer de ander dus net als in Duitsland fulltime zou werken gedurende het verlof van de ander). En dan is je kind dus ook 30wkn thuis. Dat is geen jaar maar ook niet maar 3mnd
Ik ben overigens heeelemaal voor 100% betaald verlof hoor! Maar denk dat we soms ook niet goed vergelijken door dan te roepen dat ze elders zo lang verlof krijgen terwijl het dan ook lang niet altijd volledig betaald blijkt
2 likes
Ik vind lego veel veelzijdiger dan playmobil. Ik merk ook dat de kinderen hier veel meer en langer spelen met lego dan met playmobil. Je hebt van lego ook echt leuke dino sets waar je heel verhalend mee kan spelen - wij hebben bijvoorbeeld deze
5 likes
Ja precies dit is wel een scheve vergelijking! Én wat bij ons ook nog meespeelt is dat NL echt een parttime cultuur heeft, en je in veel andere landen lang thuis kan zijn met de baby maar daarna weer voltijd gaat werken. Dus in het voorbeeld wat @Scarlett geeft was dat ook: de 1 mag met verlof, de ander moet fulltime werken. En in Zweden is parttime werken bijv ook helemaal niet gebruikelijk, dus na die lange tijd vrij gaat je kind 5 dagen naar de opvang. Dat zouden we in NL ook weer wat gek vinden misschien, want bij ons is het normaler dat beide ouders iets minder gaan werken en een kind 2 of 3 dagen per week naar de opvang gaat. Dus het is ook maar net wat je beter vindt voor de langetermijn ook
1 like
Ja, maar wordt er in Nederland ook gebruik van gemaakt? Want in Ootenrijk is het dus de standaard.
Ik heb het idee dat de meeste mensen die het financieel aankunnen er wel gebruik van maken. Hoe het ingezet wordt is wisselend, sommige plakken het meteen achter hun verlof aan en anderen kiezen ervoor om bijv het hele eerste jaar steeds een beetje op te nemen en zo langere tijd minder uur per week te werken.
1 like