Studietopic


#1247

Iemand die ik ken gebruikt Grammarly (zelf geen ervaring mee), en die is erg tevreden.


#1248

Meka, DANK JE WEL. Je hebt mij de vorige keer ook zo goed geholpen met een statistisch probleem. Ik had het een beetje warrig verwoord; ik bedoelde inderdaad de rol van de MOD op de relatie tussen x en y.

Ik zit er alleen mee dat ik geen categorische MOD heb (zoals sekse), maar een ordinale/scale MOD. Afgaande op jou voorbeeld zou dit bijvoorbeeld ‘mate van aantrekkelijkheid van de autobezitter’ zijn waardoor ik het een beetje moeilijk vind verwoorden.
Dus het effect van een 1 extra auto op blijdschap is groter/sterker bij een hoge mate van aantrekkelijkheid? En is het automatisch zo dat een MOD twee kanten op werkt: het effect van 1 extra auto is lager/zwakker bij een lage mate van aantrekkelijkheid?

Dus als ik het goed begrijp zou onderstaande de beste opbouw voor mijn theoretisch kader zijn?

  1. X variabele uitleggen
  2. Y variabele uitleggen
  3. Directe effect X op Y beschrijven
  4. Hypothese 1
  5. Op basis van literatuur verwacht ik dat de relatie tussen x-y gemodereerd wordt door MOD
  6. Uitleg moderatie variabele
  7. Mechanisme moderatie variabele (Ik dien hier dus niet de relatie van MOD op X en MOD op Y afzonderlijk uit te leggen? Het gaat dus alleen om het EFFECT van X op Y waar ik dus denk dat MOD invloed op heeft? Dus dat men blijer wordt van meer auto’s > op dat effect denk ik dat mijn MOD versterkt? En/of verzwakt?)
  8. Hypothese 2

#1249

Yw!

Wat zijn je variabelen (en wat is de operationalisatie/hoe zijn ze gemeten [is het een schaal bv])? Het maakt het nu complex om te vertellen hoe je het het beste zou doen zonder te weten wat je X, Y en Z zijn :slight_smile:


#1250

Vind je het goed als ik je er een priveberichtje over stuur (ivm herkenbaarheid)?
Dank je alvast!! :heart: (de stress voor de kerst is groot haha)


#1251

Ja, is goed!


#1252

Ik dacht dat er een scriptie topic was maar ik kan hem nergens vinden dus ik stel mijn vraag hier even. Ik doe een tevredenheidsonderzoek bij een bedrijf met ± 140 werknemers. Nu had ik helemaal een steekproef berekend en deze kwam uit op 103 personen, maar nu gaf mijn begeleider de terechte feedback dat het meer op een censusonderzoek lijkt en dat is eigenlijk ook zo want ik wil de enquete verspreiden onder alle medewerkers. Alleen de kans dat niet iedereen reageert en ik dus geen 140 ingevulde enquetes heb is erg groot (er zijn bijv ook medewerkers die bijna niet meer werken of die weinig van zich laten horen). Hoe verwerk ik dit in het onderzoek? En hoe zit het dan met de betrouwbaarheid etc?


#1253

Maar 103 op 140 terug is toch al heel veel?!? Edit: oh grapje, dat is wat je hebt berekend. Ik zou het onderzoek verspreiden onder alle medewerkers. Je weet nu al dat een deel het niet in gaat vullen, maar dat kan je later verantwoorden.


#1254

Omg ik word hier misselijk van

Ben blij met m’n hbootje haha jezus


#1255

Ja dat was ook het idee inderdaad! Alleen ik heb in de methodologie beschreven hoe de steekproef is berekend maar bij een censusonderzoek is een steekproef niet nodig (dit is de feedback van mijn begeleider) omdat je alle medewerkers ondervraagt. Dus dan kan de hele steekproefberekening eruit denk ik? Maar is het onderzoek dan wel betrouwbaar als niet alle medewerkers het invullen of is er dan ook een minimaal aantal respondenten?


#1256

Alleen in een ideale wereld bereik je 100% van de respondenten. Ik zou ze sowieso een of twee reminders sturen en eventueel een bon verloten. Ik denk dat je met 75% al behoorlijk betrouwbaar zit? Maar pin me daar niet op vast.


#1257

Ik twijfel zo tussen 1 master doen of 2. 1 scheelt een hoop studieschuld. Plus dat als ik er 2 doe ik het laatste half jaar niet meer mag lenen. De master die ik sowieso wil doen, hoor ik altijd over dat er weinig baankans in is. De uni zelf vermeldt op de site dat iets van 75% na afstuderen meteen een baan heeft en dat percentage staat ook bij die andere master (waarvan iedereen roept hoge baankans). Eerst een master doen en dan in de toekomst nog een als ik geen baan vind is geen optie wegens instellingsgeld


#1258

Je moet vooral kunnen verantwoorden of je uiteindelijke steekproef nog representatief is voor de gehele populatie. Dus stel er zijn 140 medewerkers waar 30 vrouwen werken en 110 mannen en uiteindelijk heb je 110 respondenten waarvan 108 man dan is je steekproef niet meer representatief en mag je geen uitspraken doen over het gehele bedrijf. Hetzelfde geldt bijvoorbeeld als blijkt dat alle parttime medewerkers de vragenlijst niet invullen etc. Dus ik zou goed bijhouden wie wel/niet de vragenlijst invult en voor bepaalde factoren die belangrijk zijn voor je onderzoek verantwoorden of hier geen systematiek in zit. Daarbij zou ik idd altijd streven naar een zo groot mogelijke n dus reminder sturen en dat proces goed beschrijven.


#1259

Yegh, zo irritant. Voor directe instructie moeten we in drietallen een groot verslag schrijven over lesopbouw en we moeten zelf een les geven. Sowieso was 1 persoon al een aantal colleges afwezig en deed hij weinig, is hij er ook volgende week nog eens niet, want hij is dan op vakantie… terwijl we dan die les moeten geven. Docent ging ermee akkoord, maar hij moet wel meer aan het verslag gaan doen. Nadeel is dat hij dus niet uit Nederland komt en zijn spelling echt om te huilen is, dus ik moet alsnog alle tekst van hem langsgaan om alle spelfouten eruit te halen (hij kan oprecht nog geen enkele zin fatsoenlijk formuleren). Vreselijk :sweat:


#1260

Die baankansen van de uni vertrouw ik niet helemaal eerlijk gezegd :"P. Ik zie zelf namelijk bij mijn eerste master dat de baankans vrij hoog was, maar vrij weinig mensen hebben nu (sinds juni dus) een baan. Edit: dit komt bijvoorbeeld omdat een aantal mensen door gaan studeren omdat ze geen baan konden vinden en niet worden meegenomen in de statistieken.

Maar waarom ik wilde reageren:

Ik doe nu ook een tweede master. Mijn eerste master was een eenjarige, dit is een tweejarige (Ik had ook al wat vertraging omdat ik eerst twee jaar hbo had gedaan en toen een universitaire bachelor ben gaan doen). Vind je de tweede master even leuk/interessant en heeft die master naar jouw idee wel betere baankansen?
En sowieso: ik merk in mijn omgeving dat als je bijvoorbeeld cum laude slaagt en/of veel nevenactiviteiten hebt gedaan, het ook veel makkelijker is om een baan te vinden. Zelfs als de baankansen lager zijn. Ik weet niet of het haalbaar is voor jou, maar mocht je voor de master kiezen met een lagere baankans, dan zou ik zeker proberen je te onderscheiden van anderen.

En nog ff een persoonlijk iets: ik ben oprecht zo blij dat ik twee master doe en ik raad het iedereen aan! De eerste master bleek al vrij snel niet interessant/te makkelijk, maar ik heb wel een jaar extra gehad om na te denken wat ik hierna wilde doen/mijn cv uit te breiden. Ik zou persoonlijk wel twee masters kiezen die verschillen.

Ik weet niet waar je wil studeren, maar de uni betaald bij mij het verschil tussen collegegeld en instellingsgeld.

De UU heeft hiervoor een regeling:
‘’ Heb je in 2017-2018 of 2018-2019 een masterdiploma behaald aan de UU (tegen het wettelijk tarief) en ga je aansluitend, in studiejaar 2018-2019, een masteropleiding aan de UU volgen, dan betaal je in 2018-2019 het instellingstarief ter hoogte van het wettelijk tarief, zolang je de tweede master niet onderbreekt."


#1261

Ik heb al best wel wag nevenactiviteiten gedaan en in merk nu op het hbo met bijvoorbeeld stages, dat je dan veel makkelijker binnenkomt. Die tweede master vind ik ook heel interessant, maar ik zou natuurlijk het liefst werk vinden in de richting van de eerste master. Ik weet wel dat er veel mensen zijn die die eerste master ook als enige master doen en daarmee is het ook goedgekomen…


#1262

Dan zou ik zeker voor de eerste master gaan :)!

Mocht je nou achteraf echt spijt hebben (wat waarschijnlijk niet het geval gaat zijn), dan kan je er altijd nog voor kiezen om verder te gaan studeren (misschien wil je werkgever dat betalen of kan je in een goedkoper land een master doen; genoeg opties mogelijk).


#1263

Eventjes hierop aanhakend, Ik ben cum laude afgestudeerd maar heb niet echt voorrang of sneller aan de bak of iets dergelijks gemerkt tijdens het solliciteren hahah
Kan ook aan mijn werkveld liggen hoor! :stuck_out_tongue_winking_eye:


#1264

Ik mag voor mijn vak (political science) een woordenboek Nederlands-Engels meenemen op het examen. Die heb ik niet, aangezien ik altijd internet gebruik, dus ik zal die moeten kopen. Ik heb alleen geen idee wat een fijn woordenboek is, niet te dik/duur, maar toch voldoende uitgebreid. Hebben jullie ideeën/ervaringen?


#1265

Tips voor woordenboeken heb ik niet maar bij mijn uni kun je een woordenboek gewoon bij de bieb lenen, zie ik regelmatig mensen doen bij tentamens, is dat geen optie?


#1266

Hmm, ja, dat is wel een idee! We zijn alleen met meer dan 100 studenten en ik woon behoorlijk ver van de universiteit, dus ik weet niet of ik 1 te pakken zal krijgen in de bib. Ik zal even kijken of ik er eentje dichter bij huis kan scoren.