Verhuurders krijgen daar geen melding van!
3 likes
Dit doe ik nu ook bij een vriendin, en haar verhuurder heeft geen seintje gekregen dat ze is uitgeschreven.
1 like
Verhuurders krijgen idd geen melding van de gemeente over je uitschrijving. Maar ik zou wel goed uitzoeken of dit allemaal kan bij jouw verhuurder/in jouw gemeente
De verhuurder kan wel in het BRP en er zijn ook verhuurders waar de hoofdhuurder zn hoofdverblijf moet hebben op de woning.
Je kan overigens in dat geval vaak huisbewaring aanvragen. Dan woont je vriendin er gewoon met toestemming van de verhuurder
2 likes
ik denk dat je met de huidige markt prima iemand kan vinden voor wie dit geen probleem is
maar dan is het de vraag of je daar zelf oké mee bent
1 like
hallo! geen idee of iemand dit weet en of dit al eerder is gevraagd in het topic
binnenkort ga ik voor 4 maanden werken in spanje voor een nederlands bedrijf (nee niet de grote blauwe of andere telecomachtige werkzaamheden lol).
nu vraagt de baas of hij me via de spaanse firma mag uitbetalen ipv de nederlandse. zitten hier voor- of nadelen aan voor mij?
Sowieso qua pensioen, dan hoeven ze geen pensioen af te dragen.
En belastingtechnisch is er ook iets, maar weet niet precies wat. Bij aangifte moet je altijd aangeven of je inkomsten uit buitenland hebt nl.
ja dat pensioen wist ik inderdaad, dus eigenlijk zit er geen enkel voordeel aan voor mij om het via de spaanse te doen?
1 like
Ik denk dat je netto miss hoger uitkomt, omdat je minder lasten betaalt maar ben er niet zeker van.
nee het wordt sowieso op mijn nederlandse rekening uitbetaald! maar het bedrijf heeft een nederlandse âvestigingâ en een spaanse. dus ze kunnen me vanuit spanje uit betalen of âvanuit nederlandâ, waaruit dus niet blijkt dat ik in spanje werk en dus geen gedoe heb met de belasting daar.
mijn adres blijft ook gewoon in nederland, omdat het minder dan 183 dagen is
2 likes
Ik zou dit echt heel goed uitzoeken eigenlijk (of gewoon nee zeggen) voor je volgens het spaanse contract ineens met een opzegtermijn van drie dagen ontslagen mag worden, in die vier maanden 1 dag vakantie op mag nemen en ook nog eens veel meer belasting betaalt (en dus geen pensioen opbouwt). En weet ook niet hoe het na die vier maanden zit, kom je dan opnieuw in dienst van de nederlandse firma?
Ik zou een Nederlands contract doen. Zeker als het om een paar maanden gaat.
Ik heb 1,5 jaar gewerkt in Barcelona met Spaans contract. Het eerste half jaar betaal je heel veel belasting in Spanje, pas na een half jaar ga je als een inwoner belasting betalen. Dat kun je bij je belastingaangifte terugvragen als je er langer dan een half jaar woont, maar anders volgens mij niet.
Daarnaast moet je een NIE en social security nummer aanvragen denk ik, en dat is echt heel veel gedoe om te doen. Misschien kan je bedrijf de afspraken voor je inplannen, dat scheelt al wel, maar anders is het veel gezeik.
1 like
Hangt er een beetje van af. Is het echt tijdelijk of niet?
Als je natuurlijk maar voor 4 maanden dit zou gaan doen, kan je werkgever jou detacheren naar de Spaanse vestiging. Dan ben je nog steeds gedekt door Nederlandse sociale zekerheid en als het minder dan 6 maand is betaal je enkel in Nederland belasting op je inkomen en niet in Spanje.
Als het echt langer wordt dan moet je even bekijken wat de opties zijn.
1 like
oh bedankt voor de antwoorden allemaal!
het contract/cao zijn gewoon nederlands, alles is eigenlijk nederlands alleen het bedrijf dat het overmaakt is gevestigd in spanje Ă©n in nederland.
hij bood wel aan om het nie nummer te regelen en te betalen dus ook daar zou ik zelf niks voor hoeven doen @Parasol
@Victoria ik heb dus gewoon een nederlands contract waarin de vakantiedagen en het salaris al vaststaan (heb deze ook al binnen). na die 4 maanden ga ik weer op reis en zijn ze gesloten dus ook niet in dienst van de nederlandse firma
@grace dat van die aow is wel super belangrijk maar ik blijf inderdaad in nederland ingeschreven staan, dus ik heb eerlijk gezegd geen idee hoe dat zit
ik ga iig hem mailen dat ik liever door de nederlandse firma uitbetaald wordt omdat ik geen inwoner van spanje ben. nogmaals bedankt allemaal!
1 like
Na 1,5 jaar in Parijs gewoond te hebven ben ik teruggekeerd naar België. Dat was de juiste keuze, maar op een gegeven moment zou ik als het kan opnieuw terug gaan, aangezien dat natuurlijk dé modestad is en qua werk het meeste mogelijkheden heeft voor mij.
Ik solliciteer(de) nu zowel in België als Parijs en merk dat ik nu nooit word uitgenodigd voor een gesprek omdat ik er niet woon. Toen ik er wel nog woonde werd ik wel uitgenodigd. Dus nu vraag ik me af hoe ik er ooit opnieuw zal geraken, aangezien je voor een woning meestal een permanent contract nodig hebt, maar als ze me niet eens uitnodigen voor een sollicitatiegesprek zal dat al helemaal niet lukken. Iemand die tips heeft hierover?
4 likes
Ik schreef op mijn cv altijd iets Ă la location: âcurrently (woonplaats) but in the process of moving to (stad)â.
1 like
Hey, leuk dat je er weer bent
7 likes
Dankjewel voor de verwelkoming 
8 likes
Om contacten op te doen zou ik kijken naar MeetUp en Facebook groepen zoals âgirls in plaats Xâ of âinternationals in plaats Xâ bijvoorbeeld.
Ik heb destijds veel contacten via werk op gedaan. En ook een vriendin overgehouden aan een taalcursus. Verder ben ik vaak naar een meetup geweest en soms ook wel n.a.v. daarvan nog een paar keer met iemand afgesproken.
Misschien kun je anders tijdelijk werken in een koffietentje of iets.
1 like
Moet maar net je ding zijn maar ik heb een goede vriendin leren kennen op couchsurfing! Zij verhuisde naar mijn stad en stuurde me daar een berichtje.
Lijkt me een goed platform omdat daar veel mensen zitten die meer dan waarschijnlijk wel openstaan om af te spreken met nieuwe mensen uit een ander land.
Of bumble bff?
1 like
Op facebook girl gone international met de plaatsnaam erachter. Zijn echt honderden groepen van van Eindhoven tot Dubai
2 likes