Nee iedereen heeft uiteraard een beetje van alles in zich!
Het is een model dus een zware versimpeling vd werkelijkheid.
Wij gebruiken op werk een andere indeling maar lijkt erop:
Vaak vertoon je op werk wel 2 “kleuren” (waarden/belangen) het meest. En zou 1 hiervan je primaire kleur kunnen zijn. Of dat je - doordat het bedrijf zelf chaotisch is - jij meer ordelijkheid vertoont dan jouw natuurlijke aard is etc. Of dat je - afhankelijk van hoe je die periode je werk ervaart - van kleur “wisselt”. Het zijn wmb meer “archetypes” (haantje de voorste/drammer/ heel secuur zijn). Het kan ook zijn dat je onder stress of tijdsdruk een andere “kleur” laat zien.
Eerst vond ik het allemaal ook dikke onzin….Het helpt ons wel ih team moet ik zeggen, want de een is meer vd snelheid, de ander wil een duidelijke analyse en dmv de kleuren kun je dat gesprek (of de irritaties haha) beter aankaarten als we een groot project hebben.