Hoe is de relatie met hem en hoe is de relatie met je directe leidinggevende verder?
Volgens mij wat ik nu in jouw berichten lees doet het je toch best wel wat en voel je je er actief niet prettig bij.
Als je verder een goede relatie hebt met deze man en hij geen totale randdebiel is zou je kunnen overwegen om het gesprek aan te gaan en te zeggen “jij zei X en nu voel ik me Y en dat grijpt me erg aan”. Of je kan naar je directe leidinggevende gaan en vertellen wat er gebeurde en hoe je je voelde en dan kan die je of advies geven, het gesprek samen aan gaan, vragen wat je wil.
Ik weet verder geen context en hoe jullie in je team en je bedrijf met elkaar omgaan. Dat voorop gesteld. Maar blijkbaar zag hij dit niet als ongepaste opmerking want anders had hij dit niet gedaan waar het hele team bij was. En was het mogelijk een hele grote inschattingsfout waar jij je nu heel vervelend over voelt. Ik denk dat je in principe best dat gesprek aan zou moeten kunnen gaan (en nogmaals ik heb geen context, dit kan jij zelf beter bepalen) en vertellen hoe je je voelt door zo’n opmerking en dat je je nu in essentie niet meer veilig voelt bij hem.
Je zou ook met een vertrouwenspersoon kunnen sparren hoe je dit kan handelen en het beste kan aanpakken/aangeven. Of met iemand anders uit het team even schakelen van “ik vond dit niet ok vond jij dat ook” en eventueel met iemand anders terugkoppeling geven.
Het is heel makkelijk om te roepen “meld het bij hr” maar ik weet niet of dat jou helpt, wat je ermee wil bereiken (als in letterlijk, wat wil je dat er gebeurt, een gesprek met hem, een aantekening) en of het überhaupt zinvol van je energie is. Hangt namelijk ook helemaal af van hr bij jouw bedrijf en dat kan jij ook veel beter inschatten dan wij hier.
Het zou kunnen zijn dat hij het als relatief onschuldig opmerking zag en jij het als grensoverschrijdend ervaart. En dat gebeurt, en dan moet je daar wat mee. Jij omdat je een rotgevoel hebt en hij omdat hij moet weten dat het niet ok was en de mogelijkheid moet hebben om z’n excuses aan te bieden en het niet meer te doen.
En omdat ik het belangrijk vind om nog een keer te herhalen, jij weet of dit van toepassing is en hoe dit te interpreteren. Want als je zegt “hij gaf me altijd al kriebels en dit is eindelijk eens concreet” dan gaat het natuurlijk niet op. Maar als jullie relatie positief en prettig was dan zou het gesprek aangaan mogelijk kunnen werken.
kut
zo fucked up en zonde van mn dut
winterdepressie 
