Wettelijke ontslagvergoeding, schadevergoeding schending privacy, rechtsplegingsvergoeding en dan retroactieve indeling in een ander paritair comité met terugbetaling van niet-betaald loon, eeindejaarspremie, winstpremie en nog andere kleine zaken zoals dat ik blijkbaar ieder jaar een ecocheques twv. 250 euro had moeten krijgen die ik nooit heb gehad (alternatief als ze het andere comité niet willen inwilligen wel dat ik in een hogere schaal wordt ingedeeld omwille van mijn talen en kwalificaties).
Gedetailleerde berekeningen moeten nog gemaakt worden maar ruw geschat zou alles samen wel naar een jaarloon kunnen klimmen.
Maar het blijft natuurlijk ook een gok wat de rechtbank zal beslissen dus we zullen zien, wel spannend, als het goed uitdraait ga ik waarschijnlijk een extra master kunnen doen die me veel meer carrieremogelijkheden gaat opleveren.