Oprechte vraag: waarom zou je dat doen? Een bedrijfsarts levert ook best wat stress op en is er voor het bedrijf, niet voor de werknemer. Ze heeft al met de dokter gesproken en gaat over 4 weken naar de poh. De eerste weken van een beginnende burn-out kan je toch nog niet zoveel behalve op adem komen (en heeel veeel slapen als de adrenaline wat gezakt is).
Ik lees je bericht nu nog een keer, ben je zelf bedrijfsarts?
Oh wacht je bent hr denk ik? Dus leidinggevende van burn-out werknemer vraagt het aan hr, die er voor het bedrijf is, om een externe partij met targets versneld in te schakelen ‘voor de werknemer’. Brr, nee.


