Ik wil vanmiddag even met mijn collega gaan zitten omdat ik het fijn zou vinden als hij veer zou oppakken en proactiver zou zijn.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
1 like
Voor iedereen die gister heeft gereageerd op mijn verhaal over een collega die een taak niet wil overnemen terwijl ik vakantie heb. ( @Lemongrab @Kultakala @Druppels) In de eerste plaats dankjulliewel, zonder jullie was ik direct weer aan mezelf gaan twijfelen en in de ‘oplosmodus’ gegaan (lees terugkomen in mijn vakantie) Nu heb ik contact gehad met leidinggevende die was ook niet echt blij maar omdat directe collega gewoon blijft weigeren heb ik nu een andere collega gevonden die zijdelings wel weet wat het werk inhoudt en die het nu overneemt. Na mijn vakantie volgt nog een gesprek met ‘weigerende collega’.
10 likes
Goed dat je het bespreekbaar hebt gemaakt! En terecht dat met de weigerachtige collega het gesprek aangegaan wordt.
1 like
Ja dat is zeker goed. Ik vind er ook een hoop van merk ik en ik merk ook dat ik op dit moment ook een beetje zoiets heb van ik help jou dus ook niet meer (is een primaire reactie en ga dat ook niet uitvoeren maar toch).
Ik heb straks een baan waarbij ik veel onderweg ben, maar ontbijt/lunch wel graag met yoghurt, salade. Etc. Zou een koelbox mee in de auto wat zijn daarvoor? Hoe doen anderen dat die geen vaste werkplek hebben?
Ik ga het echt missen om geen koelkast in de buurt te hebben
Ik heb een vraag en hoop dat iemand me kan helpen. Ik heb besloten om ontslag te nemen. Nu wilde ik dat eigenlijk in een persoonlijk gesprek doen bij de manager. Maar die heb ik afgelopen week niet gezien. Nu is het vandaag de laatste dag van de maand. Uit eerdere ervaring weet ik dat ontslag nemen vaak gaat per kalendermaand. Dus dan zou ik het nu via een email moeten doen, wat natuurlijk niet echt fijn is.
Nu staat in mijn arbeidsovereenkomst:
De arbeidsovereenkomst kan door ieder der partijen tussentijds schriftelijk opgezegd worden. De tussentijdse opzegtermijn bedraagt 2 maanden.
Begrijp ik het goed dat het in dit geval niet gaat om kalendermaanden? Bijv. ik kan 2 september opzeggen en 2 november zal dan de laatste werkdag zijn? Of begrijp ik het verkeerd en is het dan nog steeds 2 september opzeggen is 31 november laatste werkdag?
Bij mij heeft het er altijd zo gestaan en is er altijd kalendermaanden mee bedoeld. Kun je je manager niet bellen om het telefonisch te doen, of telefonisch te vragen of diegene vandaag nog tijd heeft om te videobellen?
1 like
Bij mij betekende dit inderdaad opzeggen op een willekeurige datum en dan diezelfde datum twee maanden verder uit dienst. Maar voor de zekerheid zou je wel kunnen mailen en dan zeggen dat diegene je te allen tijde mag bellen om het erover te hebben
1 like
Gaat standaard om kalendermaanden als er over een opzegtermijn wordt gesproken, voor zover ik weet. Dus het zou een coulance zijn als ze je er niet aan zouden houden (wat niet raar is, want wie wilt er iemand in dienst houden die niet echt meer gemotiveerd is) dus ik zou vandaag opzeggen nog schriftelijk opzeggen. Kun je inderdaad niet (video)bellen & opzeggen en vragen het later deze week nogmaals persoonlijk met elkaar te bespreken?
1 like
Excuses dat ik in het verkeerde topic zat.
Bedankt voor de antwoorden en het meedenken. Ik heb net de mail gestuurd, om het inderdaad dan vandaag te hebben gedaan. Ik heb in de mail genoemd dat ze telefonisch contact op mag nemen met me om het hierover te hebben. Ik werk hier nog niet heel lang en merk hierdoor eigenlijk dat ik de manager niet gemakkelijk te benaderen vind. Ook qua planning wanneer zij aanwezig is of juist in een vergadering zit. Maar goed ik heb het gedaan nu. Voelt even kut om het zo te moeten doen, maar het moet maar.
edit niet specifiek bedoeld als reactie alleen op jou
3 likes
Ik laat mijn salade gewoon in mijn tas en dat gaat prima (is wel altijd vegan dus bederft niet snel). Ik ontbijt met sojayoghurt en dat neem ik mee in zo’n bak met 2 compartimenten, laatst at ik dat wel pas om 10:00 op een warme dag en toen was het een beetje lauw… maar eet het meestal al vrij snel dus nooit problemen mee.
1 like
Ik zou een klein koeltasje met koelelement doen, dat zou wel voldoende moeten zijn gok ik!
3 likes
Ik heb geïnvesteerd in themosflessen voor water, thee en koffie. Ook heb ik een thermosbakje voor yoghurt. Dit is alleen wel best zwaar om te tillen, maar als je veel in de auto zit of is dat prima.
En inderdaad een goede koelbox met elementen. Heb een tas van hydro flask en die blijft echt heel lang koud met elementen.
2 likes
Oh jaa thee wil ik mee! Heb nog wel een thermosfles ergens. Ga dat merk even opzoeken, thanks!
Hoeft niet perse thermos te zijn. Als het maar geïsoleerd is. Ik heb flessen van chilly, waterdrop, mepal, hydroflask, starbucks, contigo en yeti. Allemaal prima haha.
2 likes
Nee komt goed. Heb nog zoiets van ikea, werkt prima
Ps. Wat doe je met zoveel flessen haha
Hahaha, had op een gegeven moment een beetje verzameldrang en wilde weten of de een beter was dan de ander. Er is verschil, maar minimaal. Daarna kwam ik erachter dat ijsklontjes erbij doen ook heel chill was, en wilde ik flessen met een grotere opening.
Maar ik zat tot 2 jaar terug elke dag minimaal 5 uur in de auto. 1 fles voor water, 2 flessen voor thee, 1 fles voor koffie. En soms had ik geen zin om die avond nog af te wassen dus kon ik gewoon schone pakken voor de volgende dag.
Nu neem ik nog steeds een fles thee of koffie mee voor onderweg en een fles water voor op mijn werk aangezien daar alleen lauw kraanwater is.
En welke is je favoriet? Ik had een dopper en nu een van mepal, maar vind die niet zo fijn
1 like
Hydroflask met wide mouth versie, 750ml vind ik het fijnst voor water. Er kan veel in en ijsblokjes passen makkelijk. Er is ook een lichtgewicht versie, maar ben nog aan het nadenken of ik 50euro aan de zoveelste fles wil uitgeven. Maar het zou wel schelen qua gewicht.
Thee en koffie vind ik niet fijn in een waterfles, want thee koelt dan amper af en qua schoonmaken is het lastiger ivm de kleine opening. Hier heb ik bekers met een kleine opening voor ipv dat de hele deksel eraf moet. Starbucks en waterdrop zijn allebei prima. Kunnen ook gewoon je tas in zonder te lekken. Die van contigo vond ik ook fijn, maar had na 2 jaar het idee dat ze de warmte minder goed vasthielden dan voorheen. De koffie beker van Chilly lekt wel, dus die zou ik niet aanraden.
8 likes
Hoi allemaal! Ik heb een vraag. Voor mijn werk mag ik een workshop (mag ook een lezing of andere werkvorm zijn) voor organiseren. Het moet met HR te maken hebben. Het team bestaat uit ongeveer 110 personen. Wat bijzonder aan dit team is, is dat ongeveer 25% net ingestroomd is. Dit zijn allemaal jonge mensen die net van school komen. Dit percentage zal nog verder oplopen. De ‘zittende’ groep zit er al jaren en is verder gemixt qua leeftijd etc. Ik wil eigenlijk dit punt meenemen in het kiezen van een workshop. Het mag ook overlap hebben naar het aspect cultuur.
Beetje vaag misschien, maar hebben jullie ideeen? Of heb je zelf een keer een workshop oid gedaan waarbij je ervaren hebt dat jij en je team nader tot elkaar zijn gekomen en ervan geprofiteerd hebben binnen je team. Ik ben benieuwd!