Kan je niet extra bso aanvragen in de vakanties? Bij mijn bso kan dat geloof ik wel.
Mocht je nog niet alle ouderschapsverlof opgebruik hebben, kan je dat ook inzetten tot je kind 8 is en kan je dus bv meer vrij nemen in schoolvakanties.
1 like
Ik vind die 2 a 4 uur bij sprokkelen wel slim. 2 uur op zich op een dag niet veel maar zo een dag in de maand.
Ik moet helaas bij mijn werk overuren contractueel laten vastleggen. Niks flexibel aan. Ik ga straks 4x9 werken werken want betaald ouderschapsverlof is op.
Denk dat dat al veel gaat zijn maar minder uur gaat me teveel geld kosten en moet denk ik soms op mn vrije dag al uren gaan inhalen.
Mijn man doet dit. Hij werkt in de praktijk 40 uur ipv 36 (dat is bij hem fulltime) en het is ideaal die extra uren vrij die hij zo opspaart. Hij is er heel blij mee en zou niet anders willen. Nu kan hij zelf kiezen wanneer hij vrij is ipv elke week een (halve) dag terwijl het eigenlijk schijtweer is en je er weinig aan hebt. Ik zelf heb door mijn baan al veel vakantie dus voor ons kind is het niet nodig maar toch leuk als je samen wat meer vakantie kan hebben.
1 like
Mijn collega doet dit op twee werkdagen! Ze vindt het zelf heel erg relaxed en vindt het fijn dat ze op die manier effectief meer bij haar kinderen kan zijn.
2 likes
Even een ander geluid dan wat ik hier veel lees: ik vind het juist lekker de ochtend voor mezelf 1 dag per week, laad daar echt enorm van op. Als het nodig is kan ik iets voor werk doen, maar het is nooit gehaast om op tijd op school te zijn. En ik kan die dag helpen op school als het nodig is, dat vind ik ook leuk om te kunnen doen.
14 likes
Nog niet, want mijn zoon is bijna 3, maar als hij naar school gaat dan wil ik ook ipv nu een hele vrijdag vrij dit wisselen. Ik werk nu 32 uur en ga dan de ene week 2 ochtenden werken en de andere week maar Ă©Ă©n
Indeling qua dagen weet ik nog niet precies, want ligt eraan of de omaâs dan ook nog kunnen/willen oppassen (zijn dan ook 70+), maar zou dan worden
Ma-di-wo 8 uur + do-vr 5 uur = 34 uur
Ma-di-wo 8 uur + do 6 uur = 30 uur
Afhankelijk van omaâs sowieso 1 dag BSO, misschien meer en in de vakanties die ochtenden thuiswerken met kinderen (afwisselen met mân man).
Mijn werk is erg flexibel, maar dit lijkt me heel fijn, want dan heb ik om de vrijdag een hele ochtend voor mezelf
1 like
Ik vind dit ook echt heerlijk. Snap dat het voor iedereen anders is, en ik word hier echt een gelukkiger mens van.
7 likes
Ik heb op woensdag de kinderen en ik heb nu (heel luxe) de hele vrijdag voor mezelf, kan daar echt naar uitkijken (2 kinderen naar opvang)!
Straks als mijn oudste naar school gaat heb ik de woensdagochtend met jongste en vrijdagmiddag met oudste alleen, daar kijk ik ook naar uit want dan heb ik met allebei quality time
6 likes
Dat klinkt ook fijn! Hoe heb je dat straks geregeld op woensdag dan, dat je beide kinderen een dagdeel alleen hebt op woensdag?
1 like
Ik lees het als: woensdag jongste thuis, oudste naar school en âs middags oudste vrij van school. Vrijdag jongste opvang en oudste school en âs middags oudste thuis. Bij veel scholen zijn kinderen in de onderbouw vrijdagmiddag ook nog vrij
2 likes
Je hebt gelijk! Mijn oudste gaat inderdaad woe en vr tot 12.30 naar school.
2 likes
Niet alle reacties gelezen maar ik doe dit. Ons schema ziet er zo uit:
Maandag van 9-17.00, dochter naar BSO
Dinsdag van 9-17.00, dochter naar oma
Woensdag van 9-12, dochter zelf ophalen
Donderdag van 9-14.00, dochter zelf ophalen
Vrijdag van 9-17.00, dochter naar BSO.
In het weekend haal ik dan nog 2 uur in van de ochtenden (red het niet om om half 9 te beginnen aangezien ik dochter naar school moet brengen)
In de vakanties vraag ik extra BSO aan voor de donderdag en werk ik dus weer 4 dagen, de woensdag ben ik dan vrij. Tot nu toe altijd plek gehad, ben benieuwd of dat in de zomervakantie ook zo is maar de planner van de BSO denkt dat het goed komt (ze mag geen garantie geven natuurlijk). Als er wel een keer geen plek zou zijn kan ik nog met vriendinnen iets regelen of zelf een keer verlof nemen. Ik vind het heerlijk dat ik haar 2 dagen zelf kan ophalen!
4 likes
Goed dat je dit zegt, ik ben er vanwege de cryptische omschrijving in het BSO contract vanuit gegaan dat dit geen mogelijkheid was, maar ik ga het toch een expliciet navragen. Dat zou namelijk voor ons een perfecte noodoplossing zijn.
1 like
Zitten hier ook moeders die als zzpâer werken? Dus elke paar maanden een andere opdracht hebben binnen een organisatie?
Ik wil dit dus heel graag gaan doen, maar zit wel vast aan bepaalde dagen ivm opvang van de kinderen. Ben benieuwd hoe jullie dit hebben gedaan en of dit lastig gaat.
Ja ik, maar ik heb wel een functie waarin veel flexibiliteit mogelijk is. Verder wel 3 dagen KDV afgenomen altijd en 2 dagen was mijn vriend overdag thuis (werkt in de horeca). Ze gaan nu beiden naar school en hij kan ze altijd brengen etc, dus ik zit nooit met de ochtendshift. En nu hebben we nog maar 2 BSO dagen nodig want ik ben ook 1 middag vrij.
Daartegenover werkt hij wel veel in de weekendenâŠ
2 likes
Ik ben ook zzpâer en mijn man werkt onregelmatig ook âs nachts en âs avonds. Hierdoor is iedere week anders dus ik plan mijn werk in op basis van zijn rooster. Als hij vrij is haalt hij de kinderen en werk ik, en andersom. We hebben 1 dag BSO en 1 dag opa en oma dus dan zorg ik dat ik sowieso veel werk inplan.
Ik werk dus heel flexibel en bijna altijd vanuit huis dus dat is misschien wel anders⊠maar je zou toch als zzpâer moeten kunnen aangeven op welke vaste dagen jij kan werken?
2 likes
Ik werk niet als zzpâer maar wel als consultant en heb met hetzelfde te maken. Over het algemeen is men heel meedenkend hoor. Ik werk wel veel in de overheid/ semi-overheid. Ik werk ook de helft thuis en mijn vaste vrije dag is geen probleem.
Het helpt wel dat mijn vriend in de ochtenden wat flexibeler is, want de dagen dat ik op locatie moet zijn moet ik wel echt vroeg weg.
Yes hier. In 7 jaar nog nooit op opvang stukgelopen, maar flexibele partner + netwerk helpt wel.
1 like
Ik weet niet wat de beste plek is om dit te vragen maar wij zullen de komende tijd vaker met ons kindje naar het ziekenhuis moeten. Onder welke verlofregeling zou dit vallen, heeft iemand hier (helaas) ervaring mee? Of moeten we deze uren waar mogelijk zelf compenseren? Ik ga het uiteraard bespreken op werk maar onze hr is niet altijd goed op de hoogte heb ik gemerkt en mijn ervaring met het ziekenhuis tot nu toe is dat het vrij lastig is om een eigen voorkeur aan te geven voor de momenten van de afspraken waardoor het vaak toch tijdens een van onze werkdagen valt. Op de dagen dat een van ons voor haar zorgt is het lastiger om dan uren in te halen omdat je toch ook gewoon je handen vol hebt aan je kind. Eventueel zouden opa en oma wat meer kunnen oppassen en ik werk kan inhalen maar als het onder zorgverlof oid valt is dat natuurlijk fijner, ik ben al moe genoeg 