Direct na mijn verlof, dus toen ze 16 weken oud was (mijn kindje is te vroeg geboren, vandaar 16 weken verlof na de geboorte want ik had voor de geboorte nog niks ‘opgemaakt’). Anders was het 12 weken na geboorte geweest, dus 3 maanden oud. En vanaf hetzelfde moment ging mijn moeder één dag in de week oppassen.
1 like
Na mijn verlof zijn ze allemaal gegaan (behalve de eerste, die is het hele jaar thuis gebleven met mij/man of mijn moeder of schoonmoeder).
De tweede was 5 maanden oud (kreeg de vakanties bij m’n verlof opgeteld incl 6 weken zomer) en de jongste nu gaat vanaf 14 feb wennen en vanaf begin maart echt starten, dan is hij 4,5 maand oud.
Middelste en jongste gaan 1,5 dag naar de opvang, 1 dag mijn ouders en 2,5 dag thuis met mij of man.
2 likes
Oudste en middelste met 3 maanden, afhankelijk van wanneer de nieuwe baby wordt geboren zal die dan 3,5-4 maand zijn.
2 likes
Herkenbaar gevoel. Mijn baby is straks ook vier maanden als ze naar de opvang gaat. Ik baalde ook best dat mijn schoonouders geen vaste oppasdag wilden (al is dat hun goed recht), dan had ik de opvang nog uit kunnen stellen tot na haar verjaardag. Een dag naar opa en oma voelt toch anders dan een dag naar de opvang. Maar dan denk ik bij mezelf: ik wil geen concessies doen qua mijn werk (behalve een dag ouderschapsverlof in haar eerste jaar), dan is dit ook het gevolg.
Na mijn verlof gaat ze 1 dag naar mijn ouders, 1 dag naar de opvang en is ze 1 dag bij mijn man. Als ze een jaar is komt er nog een dag opvang bij, dan ga ik weer 4 dagen werken. Uiteindelijk moet ik dus nog gaan ervaren hoe het is, maar voor nu ben ik blij met hoe we het gaan doen.
1 like
Mijn jongste gaat straks als hij geboren is vanaf 10 weken. Terwijl ik dan nog 6 weken thuis ben. Ik ga mezelf 1 kinderloze dag per week gunnen. Wanneer het dan in het begin stroef zou gaan met wennen heb ik daar ook alle ruimte voor.
6 likes
De oudste vanaf 10 maanden en de jongste vanaf 6 maanden. Mijn oudste ging wel al eerder naar de oma’s.
2 likes
Mijn zoontje is gisteren voor het eerst gegaan, hij is 11 maanden. Hij gaat 2 dagen per week gaan. Ik besef dat dit uitzonderlijk is; en dat het een privilege is dat we dat kunnen en dat niet iedereen dit wilt. Wij hebben de luxe dat we allebei ouderschapsverlof konden/kunnen opnemen en dat beide grootouders een oppasdag hebben, en dat dit voor ons werkte (al ben ik stiekem niet kwaad dat ik terug meer mag werken - of is dit een biecht?.)
2 likes
Dat is waar 
Ik zie dan gewoon nog zo’n kleine frummel die ik waarschijnlijk nog de hele dag wil knuffelen. We hebben wel gekozen voor 3 dagen opvang zodat we elk 1 dag met de baby thuis kunnen zijn.
@Broodrooster mijn werkgever is flexibel en ik kan en mag borstvoedingsverlof, vakantiedagen of ouderschapsverlof gebruiken als dat nodig zou moeten zijn bij een latere start dan september.
@Mexi @anon37686689 @Unquestionable @Printemps @anon13937616 @Suikerklontje @Lorem Bedankt allemaal voor jullie reacties! 
Het zal dus allemaal wel goed komen.
5 likes
3 likes
Ik denk dat m’n post hier het beste past. M wordt bijna 3 en dan gaan we ook inschrijven voor de basisschool. We moeten dan natuurlijk ook nadenken over BSO. Maar ik vroeg me af of hier mensen zijn die geen gebruik maken van de BSO maar hun ritme zo indelen met partner dat het niet hoeft?
In theorie zou het kunnen, we werken nu beide 32 uur en dat zou zo kunnen blijven in de kleuterklassen als ze op woensdag en vrijdag maar tot 12.00 uur les heeft.
Is er nog een voordeel aan de BSO (behalve dat het natuurlijk heel handig is dat het bestaat).
1 like
Hmm ja dat je in de vakanties ook opvang hebt. Als je niet ook beide die 10wkn vakantie en 12 studiedagen ofzo kan opvangen
3 likes
Wij maken geen gebruik van de BSO. Bij ons is er wel continue rooster dus ze zijn wel redelijk vroeg uit, om 14:15 en woensdag en vrijdag om 12:15. Woensdag en vrijdag ben ik vrij en de andere dagen werk ik thuis. Moet zeggen dat ik thuis werken met een kind wel heb onderschat, maar ik ben super flexibel dus kan ook wel wat uurtjes werken op andere tijden. Ik vind het zelf wel super fijn om haar op te kunnen halen, want ze is kapot. Ze red het nu al amper om 5 dagen naar school te gaan, terwijl ze hiervoor ook naar het KDV ging. Ik denk serieus dat ze de BSO erbij niet trekt, en al helemaal niet als je ook rond 4 jaar wilt starten met zwemles.
Maar wat @Fishing zegt is ook iets om rekening mee te houden. Er zijn echt heeeeel veeel vakanties, daar heb ik ook geen erge in gehad. Op haar school bijna iedere maand wel iets van een week. Mijn dochter gaat dan gewoon op bij mijn moeder en zusjes slapen en anders moet ik gewoon wat avondjes werken.
1 like
Bij het kinderdagverblijf waar mijn dochter heengaat kun je ook een BSO-strippenkaart kopen. Ze gaat straks niet naar de BSO maar bijv in de zomervakantie wel een paar dagen. Je moet het dan wel op tijd reserveren maar doordat andere kinderen dan weer op vakantie zijn is er veel mogelijk.
Tenminste… ik hoop dat het in de praktijk zo goed gaat werken als het klinkt.
Nadeel is natuurlijk wel dat je kind de andere kinderen misschien niet kent.
1 like
Dank @Coco @Fishing @Pininhetweb @Ikgebruiklievergeennaam
Vakanties had ik dus helemaal niet over nagedacht.
Het lijkt erop dat je bij de BSO waar wij naar kijken alleen standaard-pakketten af kan nemen, dus dat is jammer.
De school is tot 15.00 uur, dus dan zou je sommige dagen 2 uur eerder moeten stoppen wat ik zelf echt niet erg vind. Zeker omdat we dat kunnen verdelen.
Met vriendjes spelen had ik ook al over nagedacht, maar dat kan natuurlijk ook thuis (mits die dan niet op de BSO zitten). Zal eens vragen aan ouders van vriendjes die ze nu heeft wat hun plannen zijn.
1 like
Vooral dat van die vriendjes herken ik wel. Laatst zei ik dat ik haar die middag uit school kwam halen en toen zei ze: o dan kan ik niet buitenspelen met XX.
Zelf vindt ze het heel erg leuk en het is maar 1 of 2 middagen in de week.
1 like
Op de BSO doen ze ook veel activiteiten waar je soms als ouder geen tijd voor heb. Ik althans niet na een drukke werkdag 
. Heel veel workshops. Koken. Extra gymmen etc.
11 likes
Volgens mij kan je het telkens aanpassen maar weet niet of dat handig is. Persoonlijk zou ik het op je contracturen laten staan, volgend jaar krijg je dan terug als je te weinig hebt gehad. Moet je natuurlijk wel voldoende buffer hebben om de duurdere weken/maanden te compenseren.
Ja dat is waar, ik dacht even verkeerd. Anders misschien op 25 uur ofzo zetten?
Je kunt het via de app aanpassen als het heel erg afwijkt. Worden die extra uren ook betaald als salaris of krijg je er bv tijd-voor-tijd voor?
Ik maak gewoon een ruime inschatting aan het begin van het jaar en zolang we daar niet overheen gaan laat ik het zo (beiden bedrijf +Man in loondienst). Maar wij hebben dus wel de luxe dat het niet erg is als we nu paar tientjes minder krijgen.
1 like
Ik kijk meestal naar het jaarsalaris van het vorige jaar en gooi daar een bedrag boven op. Afgelopen jaar was ik bang dat we inkomensverlies zouden hebben door corona en had ik wat strakker gegokt, alleen nu moeten we dus wel terug betalen. De jaren daarvoor heb ik een veel hoger inkomen opgegeven en kreeg dan gewoon veel terug, dat heb ik dit jaar weer gedaan. Als je het kan missen is het een fijn spaarpotje.
6 likes