Bij het kinderdagverblijf waar mijn dochter heengaat kun je ook een BSO-strippenkaart kopen. Ze gaat straks niet naar de BSO maar bijv in de zomervakantie wel een paar dagen. Je moet het dan wel op tijd reserveren maar doordat andere kinderen dan weer op vakantie zijn is er veel mogelijk.
Tenminste… ik hoop dat het in de praktijk zo goed gaat werken als het klinkt.
Nadeel is natuurlijk wel dat je kind de andere kinderen misschien niet kent.
Dank @Coco @Fishing @Pininhetweb @Ikgebruiklievergeennaam
Vakanties had ik dus helemaal niet over nagedacht.
Het lijkt erop dat je bij de BSO waar wij naar kijken alleen standaard-pakketten af kan nemen, dus dat is jammer.
De school is tot 15.00 uur, dus dan zou je sommige dagen 2 uur eerder moeten stoppen wat ik zelf echt niet erg vind. Zeker omdat we dat kunnen verdelen.
Met vriendjes spelen had ik ook al over nagedacht, maar dat kan natuurlijk ook thuis (mits die dan niet op de BSO zitten). Zal eens vragen aan ouders van vriendjes die ze nu heeft wat hun plannen zijn.
Vooral dat van die vriendjes herken ik wel. Laatst zei ik dat ik haar die middag uit school kwam halen en toen zei ze: o dan kan ik niet buitenspelen met XX.
Zelf vindt ze het heel erg leuk en het is maar 1 of 2 middagen in de week.
Op de BSO doen ze ook veel activiteiten waar je soms als ouder geen tijd voor heb. Ik althans niet na een drukke werkdag 
. Heel veel workshops. Koken. Extra gymmen etc.
Volgens mij kan je het telkens aanpassen maar weet niet of dat handig is. Persoonlijk zou ik het op je contracturen laten staan, volgend jaar krijg je dan terug als je te weinig hebt gehad. Moet je natuurlijk wel voldoende buffer hebben om de duurdere weken/maanden te compenseren.
Ja dat is waar, ik dacht even verkeerd. Anders misschien op 25 uur ofzo zetten?
Je kunt het via de app aanpassen als het heel erg afwijkt. Worden die extra uren ook betaald als salaris of krijg je er bv tijd-voor-tijd voor?
Ik maak gewoon een ruime inschatting aan het begin van het jaar en zolang we daar niet overheen gaan laat ik het zo (beiden bedrijf +Man in loondienst). Maar wij hebben dus wel de luxe dat het niet erg is als we nu paar tientjes minder krijgen.
Ik kijk meestal naar het jaarsalaris van het vorige jaar en gooi daar een bedrag boven op. Afgelopen jaar was ik bang dat we inkomensverlies zouden hebben door corona en had ik wat strakker gegokt, alleen nu moeten we dus wel terug betalen. De jaren daarvoor heb ik een veel hoger inkomen opgegeven en kreeg dan gewoon veel terug, dat heb ik dit jaar weer gedaan. Als je het kan missen is het een fijn spaarpotje.
Jazeker fijn spaarpotje. Wij kregen over 2020 best wat terug! Voor dit jaar nog even aanpassen, man regelt het altijd traag.
Ja heel herkenbaar. Heb een goede carrière, echt 5 dagen per week lange dagen en veel werken.
In het weekend probeer ik er volledig te zijn voor mijn dochter van 2 jaar. Ik vraag me ook soms af wat de beste keuze is. Ik wil graag een carrière (oprecht omdat ik graag bijleer), maar ben ook graag met haar bezig. Ik krijg vaak de opmerking ‘je kan niet alles willen’. Dat is inderdaad zo, het is altijd ten koste van iets. Maar nu neigt mijn keuze eerder naar carrière, maar ik twijfel ook of dat is waar mijn dochter en waar ik oprecht gelukkig van worden.
Eerlijk nu met m’n tweede baby van 4 weken oud denk ik wel eens wat als ik minder ga werken. Meer tijd met haar en meer tijd met de kleuter. Meer tijd voor mezelf en vriendinnen. Maar momenteel kan dat echt niet mbt werk/opleiding. Het is een erg lange weg geweest om te komen waar ik nu sta met m’n werk en hoef nog maar 2 jaar en dan is het afgerond en kan ik richting de 3-3,5 dagen werken. Verder vind ik het wel belangrijk dat de partner ook 50-50 verdeling heeft. Als ik minder ga werken is het financieel lastiger en zal m’n partner geneigd zijn om fulltime te blijven werken. Overigens ben ik wel voor kwaliteit met je kinderen dan kwantiteit!
Ik heb altijd fulltime gewerkt en nu werk ik 3 dagen. Dan heb ik 1 mama dag en 1 dag voor mezelf (al is die dag voor mezelf tot nu toe steeds niet gelukt door zieke baby’s of baby afspraken etc…). Op mijn werk hebben de meeste moeders met jonge kinderen 4 werkdagen. En 3 dagen heb ik eigenlijk alleen gezien bij de mensen die richting hun pensioen gaan hahahaha. Maar ja boeiend, ik heb die dag nodig om op te laden zodat ik mijn werk kan blijven doen en ook een leuke moeder ben.
Mijn man heeft nu 1 papa dag en werkt 4 dagen, maar als zijn specialisatie helemaal klaar is dan wil hij 3 om 4 gaan werken. Dan heeft hij ook tijd voor zichzelf (of voor ons samen).
Ik besef me wel ook dat wij wel in de luxe positie zitten dat dit financieel ook mogelijk is.
Ik denk maar zo: deze periode duurt relatief kort. Als ze eenmaal naar school toe gaan, dan ga ik misschien wel weer meer werken (dan loopt ook mijn ouderschapsverlof af). Of als ze iets ouder zijn nog. En als ik het wel prima vind zo…nouja dan is dat toch ook goed!
Ik heb voor mezelf besloten dat ik liever wat minder werk, en dat ik dan alles wel vol kan houden, dan dat ik over al mijn grenzen heen ga en uiteindelijk alles in stort.
Klinkt goed!
Ik ben er nu met een schoolgaand kindje achter dat je juist je uren en je dagen heel hard nodig hebt in deze periode. Er is elke 6 weken een vakantie week, voor de vakantie vaak een studiedag of halve dag. Dan nog de schooluitjes waatbij je je kind graag wil uitzwaaien (dus weer later beginnen op werk) en de dagen dat ze ziek zijn en niet naar school kunnen (bso was echt makkelijker daarin). En de zwemlessen die nu beginnen maar door de wachtlijst heb je geen keus in de dag of tijd als je dichtbij huis wil zwemmen.
Ik heb me voorgenomen zoveel mogelijk ouderschapsverlofuren op te sparen voor als de baby 4 is, want de luxe van hele dagen naar de opvang is er dan echt af 
Haha ik werk nu ook 3 dagen en ga helaas nog niet richting mijn pensioen 
maar eigenlijk om precies de reden die jij noemt. Ik vind 4 dagen te zwaar met mijn werk en het komt wel weer als ze 4 zijn (of niet, idd).
Mag ik vragen hoe je die dag voor jezelf hebt geregeld? Waar is baby op die dag?
Het klinkt hard maar ik hoor vaak vrouwen zeggen zodra m’n kindje naar het basisschool ga, ga ik weer meer werken.
Zodra je kind naar basisschool is, heb je het als ouder eigenlijk nog drukker. Zoveel zorgen die er nog bijkomen. Kind is spraakzamer. Wilt de eerste jaren ook graag dat je samen naar scho gaat. En dan zijn er ook nog allemaal buitenschoolse activiteiten; sporten, bij vriendjes spelen. Vanaf groep 2/3 wil je als ouder toch ook wel je kind begeleiden in huiswerk. Probeer daar maar eens tijd voor vrij te maken na je drukke werkdag. Althans ik ervaar deze fase met mijn zoontje van 5 echt pittiger/drukker dan toen hij baby was.
En idd wat @SemM zegt. Al die vakantie en studiedagen. Wij hebben nog luxe van 4 dagen BSO en een BSO wat graag met ons meedenkt bij onverwachte ziekte of uitval.
Klinkt helemaal niet hard hoor! @SemM Reality check juist.
Nouja misschien blijf ik dan wel hetzelfde aantal uren werken verspreid over 4 dagen ofzo. Ik heb wel geluk dat er in mijn werk veel mogelijk is wat betreft werk tijden en dagen (leven als ambtenaar is nog niet zo slecht 
). Mijn man zit met een dienstrooster dus hij zit daarin wat meer vast.
Volgens mijn cao kan ik ook makkelijk extra vrije uren verzamelen dmv adv uren (ik werkte altijd 40 uur, contract voor 36 en dus elke week een halve vrije dag zo erbij). Dus die kan ik dan inzetten voor studiedagen etc …
@Freedom de baby’s gaan 3 dagen naar de opvang. Dus ik wil mijn vrije dag pakken als zij op de opvang zijn, of als mijn man papa dag heeft. Ik voelde me daar eerst een beetje gek bij. Hoezo zou ik gewoon vrij hebben en dan mijn baby’s naar de opvang brengen. Maar ja, waarom niet? Voor kinderopvangtoeslag bij 3 dagen opvang moet de minst werkende ouder minimaal 3 dagen werken ook, dus het kan ook gewoon 
is voor mij de ultieme vorm van treat yourself hahaha
Ohh ik vind dat helemaal niet gek, slim juist. Sterker nog ik wil dat nu ook 
Wij brengen ze (tweeling) nu 2 dagen naar de opvang, en 1 dag naar schoonmoeder en dan heb ik 2 mama-dagen en mijn vriend werkt 5 dagen. Had er gewoon nog nooit over nagedacht dat ik ze een dag extra naar de opvang zou kunnen doen (als er ooit plek is)… Hm ik ga hier eens even over brainstormen, thnx 
Waar raak je dan zo geïrriteerd van?
Deze dame maakt als parttimer nog steeds 36 uur werkweek vol ( overigens word ik maar voor 32 uur betaald …) en in een dienstenblok is dat gemiddeld 65 uur per week.
Maar ik snap je punt heel goed dat je als vrouw/moeder zijnde eerder overweegt om te gaan minderen met je werk en daardoor er nooit een samenleving zal komen waarin juist de man minder gaat werken en dat dat als heel normaal gezien wordt en leidt tot betere mentaal load verdeling thuis.
Ik werk 32 uur en volg een master. Ben dus wel 40+ uur in touw. Heb nu een half jaar studieverlof omdat ik tijdens mijn zwangerschapsverlof een vak heb vooruit gewerkt dus die heb ik al gehaald.
Vriend werkt 5 dagen, en kind gaat 3 dagen opvang en 1 dag oma en nu 1 dag bij mij. Vanaf september denk ik 4 dagen opvang of m’n vriend gaat z’n ouderschapsverlof inzetten als hij wil.
Voel me hier goed bij. Mijn vriend en ik vinden ons werk allebei leuk. Vind de dagen thuis met haar echt zwaar en ook redelijk saai.