Jazeker fijn spaarpotje. Wij kregen over 2020 best wat terug! Voor dit jaar nog even aanpassen, man regelt het altijd traag.
2 likes
Ja heel herkenbaar. Heb een goede carrière, echt 5 dagen per week lange dagen en veel werken.
In het weekend probeer ik er volledig te zijn voor mijn dochter van 2 jaar. Ik vraag me ook soms af wat de beste keuze is. Ik wil graag een carrière (oprecht omdat ik graag bijleer), maar ben ook graag met haar bezig. Ik krijg vaak de opmerking ‘je kan niet alles willen’. Dat is inderdaad zo, het is altijd ten koste van iets. Maar nu neigt mijn keuze eerder naar carrière, maar ik twijfel ook of dat is waar mijn dochter en waar ik oprecht gelukkig van worden.
6 likes
Eerlijk nu met m’n tweede baby van 4 weken oud denk ik wel eens wat als ik minder ga werken. Meer tijd met haar en meer tijd met de kleuter. Meer tijd voor mezelf en vriendinnen. Maar momenteel kan dat echt niet mbt werk/opleiding. Het is een erg lange weg geweest om te komen waar ik nu sta met m’n werk en hoef nog maar 2 jaar en dan is het afgerond en kan ik richting de 3-3,5 dagen werken. Verder vind ik het wel belangrijk dat de partner ook 50-50 verdeling heeft. Als ik minder ga werken is het financieel lastiger en zal m’n partner geneigd zijn om fulltime te blijven werken. Overigens ben ik wel voor kwaliteit met je kinderen dan kwantiteit!
5 likes
Ik heb altijd fulltime gewerkt en nu werk ik 3 dagen. Dan heb ik 1 mama dag en 1 dag voor mezelf (al is die dag voor mezelf tot nu toe steeds niet gelukt door zieke baby’s of baby afspraken etc…). Op mijn werk hebben de meeste moeders met jonge kinderen 4 werkdagen. En 3 dagen heb ik eigenlijk alleen gezien bij de mensen die richting hun pensioen gaan hahahaha. Maar ja boeiend, ik heb die dag nodig om op te laden zodat ik mijn werk kan blijven doen en ook een leuke moeder ben.
Mijn man heeft nu 1 papa dag en werkt 4 dagen, maar als zijn specialisatie helemaal klaar is dan wil hij 3 om 4 gaan werken. Dan heeft hij ook tijd voor zichzelf (of voor ons samen).
Ik besef me wel ook dat wij wel in de luxe positie zitten dat dit financieel ook mogelijk is.
Ik denk maar zo: deze periode duurt relatief kort. Als ze eenmaal naar school toe gaan, dan ga ik misschien wel weer meer werken (dan loopt ook mijn ouderschapsverlof af). Of als ze iets ouder zijn nog. En als ik het wel prima vind zo…nouja dan is dat toch ook goed!
Ik heb voor mezelf besloten dat ik liever wat minder werk, en dat ik dan alles wel vol kan houden, dan dat ik over al mijn grenzen heen ga en uiteindelijk alles in stort.
11 likes
Klinkt goed!
Ik ben er nu met een schoolgaand kindje achter dat je juist je uren en je dagen heel hard nodig hebt in deze periode. Er is elke 6 weken een vakantie week, voor de vakantie vaak een studiedag of halve dag. Dan nog de schooluitjes waatbij je je kind graag wil uitzwaaien (dus weer later beginnen op werk) en de dagen dat ze ziek zijn en niet naar school kunnen (bso was echt makkelijker daarin). En de zwemlessen die nu beginnen maar door de wachtlijst heb je geen keus in de dag of tijd als je dichtbij huis wil zwemmen.
Ik heb me voorgenomen zoveel mogelijk ouderschapsverlofuren op te sparen voor als de baby 4 is, want de luxe van hele dagen naar de opvang is er dan echt af 
1 like
Haha ik werk nu ook 3 dagen en ga helaas nog niet richting mijn pensioen 
maar eigenlijk om precies de reden die jij noemt. Ik vind 4 dagen te zwaar met mijn werk en het komt wel weer als ze 4 zijn (of niet, idd).
Mag ik vragen hoe je die dag voor jezelf hebt geregeld? Waar is baby op die dag?
3 likes
Het klinkt hard maar ik hoor vaak vrouwen zeggen zodra m’n kindje naar het basisschool ga, ga ik weer meer werken.
Zodra je kind naar basisschool is, heb je het als ouder eigenlijk nog drukker. Zoveel zorgen die er nog bijkomen. Kind is spraakzamer. Wilt de eerste jaren ook graag dat je samen naar scho gaat. En dan zijn er ook nog allemaal buitenschoolse activiteiten; sporten, bij vriendjes spelen. Vanaf groep 2/3 wil je als ouder toch ook wel je kind begeleiden in huiswerk. Probeer daar maar eens tijd voor vrij te maken na je drukke werkdag. Althans ik ervaar deze fase met mijn zoontje van 5 echt pittiger/drukker dan toen hij baby was.
En idd wat @SemM zegt. Al die vakantie en studiedagen. Wij hebben nog luxe van 4 dagen BSO en een BSO wat graag met ons meedenkt bij onverwachte ziekte of uitval.
5 likes
Klinkt helemaal niet hard hoor! @SemM Reality check juist.
Nouja misschien blijf ik dan wel hetzelfde aantal uren werken verspreid over 4 dagen ofzo. Ik heb wel geluk dat er in mijn werk veel mogelijk is wat betreft werk tijden en dagen (leven als ambtenaar is nog niet zo slecht 
). Mijn man zit met een dienstrooster dus hij zit daarin wat meer vast.
Volgens mijn cao kan ik ook makkelijk extra vrije uren verzamelen dmv adv uren (ik werkte altijd 40 uur, contract voor 36 en dus elke week een halve vrije dag zo erbij). Dus die kan ik dan inzetten voor studiedagen etc …
@Freedom de baby’s gaan 3 dagen naar de opvang. Dus ik wil mijn vrije dag pakken als zij op de opvang zijn, of als mijn man papa dag heeft. Ik voelde me daar eerst een beetje gek bij. Hoezo zou ik gewoon vrij hebben en dan mijn baby’s naar de opvang brengen. Maar ja, waarom niet? Voor kinderopvangtoeslag bij 3 dagen opvang moet de minst werkende ouder minimaal 3 dagen werken ook, dus het kan ook gewoon 
is voor mij de ultieme vorm van treat yourself hahaha
1 like
Ohh ik vind dat helemaal niet gek, slim juist. Sterker nog ik wil dat nu ook 
Wij brengen ze (tweeling) nu 2 dagen naar de opvang, en 1 dag naar schoonmoeder en dan heb ik 2 mama-dagen en mijn vriend werkt 5 dagen. Had er gewoon nog nooit over nagedacht dat ik ze een dag extra naar de opvang zou kunnen doen (als er ooit plek is)… Hm ik ga hier eens even over brainstormen, thnx 
5 likes
Waar raak je dan zo geïrriteerd van?
Deze dame maakt als parttimer nog steeds 36 uur werkweek vol ( overigens word ik maar voor 32 uur betaald …) en in een dienstenblok is dat gemiddeld 65 uur per week. 
Maar ik snap je punt heel goed dat je als vrouw/moeder zijnde eerder overweegt om te gaan minderen met je werk en daardoor er nooit een samenleving zal komen waarin juist de man minder gaat werken en dat dat als heel normaal gezien wordt en leidt tot betere mentaal load verdeling thuis.
1 like
Ik werk 32 uur en volg een master. Ben dus wel 40+ uur in touw. Heb nu een half jaar studieverlof omdat ik tijdens mijn zwangerschapsverlof een vak heb vooruit gewerkt dus die heb ik al gehaald.
Vriend werkt 5 dagen, en kind gaat 3 dagen opvang en 1 dag oma en nu 1 dag bij mij. Vanaf september denk ik 4 dagen opvang of m’n vriend gaat z’n ouderschapsverlof inzetten als hij wil.
Voel me hier goed bij. Mijn vriend en ik vinden ons werk allebei leuk. Vind de dagen thuis met haar echt zwaar en ook redelijk saai.
3 likes
Ah het is niet mijn bedoeling om een ander een slecht gevoel te geven door het zo te verwoorden. Misschien had ik het anders moeten zeggen, sorry als het echt heel stom overkomt!
Heel eerlijk: een dag op mijn werk vind ik eigenlijk rustiger dan een dag thuis met kinderen. Dus misschien is fulltime werken in de praktijk wel mentaal beter vol te houden dan ik van te voren had gedacht (tenminste als de kinderen gewoon naar de opvang kunnen en niet om de haverklap thuis zijn door ziekte 
). Alleen in ons geval werden de opvang kosten dan echt zo hoog 
dat we beiden een dag hebben ingeleverd daarvoor.
En ik zie het dus ook zo: als ze weer groter zijn, dan is er weer meer rust en ruimte voor mij zodat ik weer lekker meer kan werken want ik vind mijn werk super leuk en ik laad er ook echt van op (maar okee misschien ligt dat punt dan voor mij iets verder in de toekomst dan de basisschool leeftijd en was mijn beeld iets te rooskleurig daarin:sweat_smile:). En dan is het financieel ook makkelijker omdat BSO dan minder kost dan hele dag kinderopvang (of heb ik dit ook weer te rooskleurig in mijn hoofd 
).
Ik denk ook dat je het als moeder nooit goed kan doen. Dat buitenstaanders denken: oh werk jij zoveel? Of: nou nou wat een luxe poes, zo weinig werken. Wat je ook doet, anderen zullen er altijd wel een mening over hebben.
1 like
Voor dat ik een kind had wilde ik al 4 dagen werken. Komst van kind maakte het voor mij makkelijker om de keuze te maken.
Lijkt ook wel meer begrip, dag niet werken ivm kinderen dan ‘alleen’ thuis te zijn.
Twijfel om bij de komst van 2e, 3 dagen te werken maar weet niet welke dag dan vrij. En idee dat ik op werk zelfde werk moet doen in 3 dagen ipv 4.zonder extra betaald te worden.
Door corona is thuiswerken wel meer geaccepteerd en houd ik het wel vol.
Ga denk ik af en toe middag of dag vrij nemen als ze opvang hebben.
Man werkt door zijn papa dag wel vaak i2 a 4 avonden en weekend 1dag bij ivm eigen bedrijf. Dus zorg komt dan ook in weekend op mij terecht, dat maakt wel zwaar soms. Moet hiervoor meer gebruik maken van opa en oma.
Vaak denk ik blij morgen weer werken en op werk, blij morgen vrij.
7 likes
Ohhh zo, nou die irritatie begrijp ik wel en heb ik zelf ook hoor, ondanks dat ik zelf ook terug ben gegaan naar 3 dagen. Ik doe er wel een cursus/opleiding naast nog.
In mijn geval vind ik een dag thuis met de tweeling minder zwaar dan een werkdag dus dat zegt ook vooral iets over mijn werk (-weg-) en maakte voor mij de keuze om minder te gaan werken makkelijker. Maar als ik een leukere, minder zware baan vind hoop ik ooit wel weer meer te gaan werken.
En ja het blijft ook voor mij een irritatiepunt dat dit de norm is in de maatschappij en ik kan ook niet uitsluiten dat ik daar helemaal niet door ben beïnvloed en daar erger ik me zelf ook aan.
Edit: btw niemand heeft hier gezegd ‘en mn man fulltime natuurlijk’… Denk dat we allemaal worstelen met die ongelijkheid in meer of mindere mate, tenminste de vrouwen hier op het forum.
2 likes
Ik herken uit elk verhaal wel iets. Mijn man en ik werken allebei 32 uur in 4 dagen. Babes gaat 2 dagen naar de opvang en de laatste dag naar de oma’s. Wat ik heel fijn vind is dat we de zorg nu echt goed kunnen verdelen. Ook alle bezoekjes aan de huisarts / consultatiebureau, ik heb nooit het idee dat ik het in mijn eentje moet rooien.
Maar wat hierboven werd gezegd: als ik aan het werk ben wil ik (soms) thuis zijn en soms ook andersom. Mochten we nog een kindje krijgen dan wil ik het eerste jaar minder werken om op adem te komen. Misschien dat ik dan vrij neem op een dag dat de oudste naar de opvang is, lijkt mij fijn. Mocht er geen tweede komen, dan wil ik alsnog wel ergens ouderschapsverlof gaan opnemen 
Uiteindelijk denk ik dat ik lekker vier dagen blijf werken, zeker met thuiswerken vind ik het goed te doen.
4 likes
Ik moet nu gaan nadenken hoe ik straks na mijn verlof (eerste kind) mijn uren het beste kan indelen. Ik ben wel benieuwd of jullie nog tips hebben.
Ik werk nu 40 uur (36 uur betaald + 4 uur verlof opbouwen) in 4x9 en 1x4. Hier heb ik in de pandemie voor gekozen omdat ik gillend gek werd van 5 hele dagen achter mijn scherm thuis werken.
Ik wil minimaal 36 uur blijven werken omdat ik dat ivm financiële onafhankelijkheid en carrièrekansen belangrijk vind (en ik krijg energie van werken). Op kantoor gaan wij waarschijnlijk 50/50 thuis werken. De baby zou 3 dagen naar de opvang gaan en 1 dag naar mijn schoonmoeder. Partner heeft ivm reizen niet echt een vaste thuiswerk of vrije dag.
3 opties:
-
Ik zou bijvoorbeeld 4 x 9 uur kunnen gaan werken, en op mijn vrije vrijdag uren kunnen inhalen als ik de 9 uur niet zou halen (wat ik nog wel eens heb gehoord). Nadeel hiervan is dat ik dan geen 4 uur verlof per week opbouw.
-
Ik zou mijn huidige schema van 4x9 en 1x4 kunnen aanhouden. Voordeel: ik bouw 4 uur verlof op. Nadeel daarvan is dat ik een halve dag werk met baby en hoe haalbaar is dat?
-
Of 5x8, maar dan werk ik ook één dag met een baby thuis of we moeten extra kinderopvang aanvragen. Daarnaast moet ik eerlijk zeggen dat ik een halve dag vrij ook wel lekker vind qua flexibiliteit.
Zo heel verhaal, wat zouden jullie doen? @anon50301661 jij hebt hier ervaring mee zei je ;).
1 like
Ik heb van te voren thuis kunnen werken met baby echt heel erg overschat. Lukte mij alleen echt geconcentreerd als ze sliep en dat waren de eerste 4-5 maanden overdag hazenslaapjes + toen ze ouder werd en bv in de lockdown sliep ze dan op de dagen dat ik wilde werken niet 2x2u maar 2x45min ofzo. En op andere momenten dat ze wakker was ging ze dan alleen maar aanme trekken en doen.
Dus met die eigen ervaring zou ik eerder gaan voor iets langere dagen dan een vaste dag thuis werken met baby thuis.
5 likes
Thuis werken terwijl je ook voor een baby moet zorgen, lijkt me echt niet fijn. Ik kan het in elk geval niet, ik heb het vandaag geprobeerd. Zit je net ergens geconcentreerd in, en dan wordt baby wakker of is het weer tijd voor een fles etc… Als je een super relaxte baby hebt die goed slaapt en heel voorspelbaar is dan kan het misschien wel. Maar je werkt dan wel steeds versnipperd over de dag heen en dat lijkt me vooral niet zo prettig.
Nog een variant op de opties die je hierboven hebt staan: 36 uur werken op 32 uur salaris. Dan bouw je wel die extra vrije uren op. Is wel 4 uur minder salaris natuurlijk, maar wel nog steeds fulltime en 4 dagen werken.
4 likes
Klein vraagje: waarvoor zijn die verlofuren?
En eens met bovenstaande: ik werk nu vaak thuis met een kleuter en ondanks dat zij redelijk zelfstandig kan spelen lukt geconcentreerd werken totaal niet. Laat staan met een baby die niet voor zichzelf kan zorgen
2 likes