Dat laatste klopt toch niet? De CAO mag niet afwijken van de wet dus regels in de CAO kunnen nooit nadeliger zijn dan wet-/regelgeving, geloof ik.
Helaas wel. Zie bv site rijksoverheid
â Andere afspraken zorgverlof in cao
In uw cao of regeling van uw personeelsvertegenwoordiging kunnen andere afspraken staan over zorgverlof. Als dit zo is, gelden die afspraken. Ook als deze nadelen voor u hebben.â (Bron Wanneer kan ik zorgverlof aanvragen? | Rijksoverheid.nl )
1 like
Hoe doen jullie dat dan in de praktijk als je ziek is?
Ik heb de optie om thuis te werken dus dacht er dan gewoon aan die dagen thuis te werken, maar is dat realistisch?
Mijn man neemt als eerste âvrijâ omdat hij zân werk kan inhalen. Dus een uurtje als ze slapen, en toen ze klein waren achter zân sta bureau met baby in draagzak. Dan maakt ie nog wel wat aan uren. En als ik vrij moet nemen kan ik meteen niks meer (onderwijs, cliĂ«nt contact etc). Dus de eerste dag is standaard voor hem omdat ik de âminder makkelijke baanâ heb (& ook wel iets essentiĂ«ler? Of that makes sense?). En daarna doen we 50/50. Dus de 2e dag is wel alsnog voor mij haha. Maar het is toch wel vaak zo dat ze aan 1 dag genoeg hebben? Of Bijv dag 1 is de woensdag, dan is donderdag al zijn vrije dag en vrijdag de mijne. Dus zodoende lost het zich een beetje op.
En, als ze bellen van kdv doen we wie makkelijkst weg kan, maar ook wie dichtstbij is.
Als mân man in de Maasvlakte zit, wat voor ons ruim 2u rijden is, en ik werk op 15min afstand, ga ik een kind niet 2u langer laten wachten âŠ
1 like
Beetje geluk slapen ze veel.
Wij doen man ochtend thuis, zijn klanten beginnen niet vroeg. Hij moet wel op locatie zijn.
Tijdens de middag dut wisselen we.
Met beetje geluk kan ik dan van 8 tot 14 of 15 doorwerken.
En laatste uurtjes met haar of haal ik later in.
Ik kan wel thuiswerken.
5 likes
Tot op heden was het altijd mân man die dan voor hem ging zorgen want mân werk kan gewoon niet op afstand. Wel is het de afgelopen jaren iets gebruikelijker geworden (als je geen spreekuur hebt want al die patiĂ«nten laten zitten kan niet, maar bv SEH dienst kun je overdragen) om toch een dag zorgverlof op te nemen. Dus daar ga ik vanaf nu dan ook gebruik van maken.
2 likes
Tot 6 maanden hoef je volgens mij geen avond en nachtdiensten te doen. En ik ga daar gebruik van maken 
2 likes
Zou er niet vanuit gaan
2 likes
Dat is van zoveel factoren afhankelijk. Naast hoe makkelijk je baby zelf slaapt en hoeveel ie slaapt, ligt het ook aan je werk.
Ik heb op mijn werk âklusjesâ en grote klussen van een paar uur. Die klusjes krijg ik wel weggewerkt en bijgehouden. Maar die grote klussen blijven op zulke dagen toch liggen. Ik heb op zulke dagen we weinig concentratie en ook niet de tijd om een paar uur door te gaan.
2 likes
Ligt aan de situatie. Mijn man en ik kunnen beiden thuiswerken dus dan is het best te doen.
1 like
Dit opiniestuk
Maakt me zo boos. (Het volgende stukje is dan ook een beetje een rant)
De context is het debat over de kinderopvang in BelgiĂ«. De kwaliteit is ondermaats en de bevoegde minister stelde voor dat ouders hun ouderschapsverlof binnen de eerste drie jaar zouden opnemen om zo de kinderopvang te ontlasten (nu mogelijk tot 12). Twee wetenschappers suggereren nu dat dit wel een goed idee zou zijn, omdat babyâs achterlaten in de opvang tijdens de eerste 1000 dagen nefast zou zijn voor hun ontwikkeling (het zou leiden tot moeders die niet kunnen zorgen)
Maar het hele artikel spreekt alleen maar over moeders. Ik geloof absoluut dat hechting belangrijk is, maar er zijn meestal 2 ouders (soms zelfs 2 vaders). En wat met mantelzorgers? Grootouders, tantes, nonkels, vrienden? Is het idee echt dat alleen een moeder voor een kind kan en moet zorgen? Wat met verplicht vaderschapsverlof bvb? Waarom kunnen werkende grootouders geen grootouderverlof opnemen?
Ze geven aan dat er wel wat meer moet veranderen, maar dat de situatie nu eigenlijk is dat kinderen maar mee moeten in de situatie die moeders (en vader) creëren. Maar nergens worden echt serieuze voorstellen gelanceerd (vrouwen behouden 80procent van hun loon, en hun pensioenrechten dat is zowat hun enige concrete voorstel). Terwijl, ik zie ouders juist op heel veel gebieden doorgaan, ten koste van hun kinderen én van zichzelf juist omdat er weinig andere opties zijn. Zo wil ik helemaal geen ouderschapsverlof opnemen, maar ik wil gewoon kortere werkdagen, zodat ik mijn kind op tijd van school kan halen, en het thuis nog wat op adem kan komen na school, maar daar is bvb geen draagvlak voor (Gelukkig kwam Corona en kan ik sindsdien heel veel flexibel thuiswerken). Maar ik zie ook heel wat kinderloze mensen die moeite hebben om een full time baan vol te houden, dus daar zit gewoon in de samenleving iets fout, ipv bij ouders die graag terug gaan werken.
Ik word hier om veel redenen boos van, omdat het voor mij heel persoonlijk is. Ik heb mijn kind zonder schuldgevoel op 3 maanden naar de opvang gedaan. Ik was heel blij om terug op mijn werk te zijn (oké, die eerste ochtend heb ik gehuild), ondanks verschillende opmerkingen. Maar niemand die zei: he, waarom neemt je vriend zij. Ouderschapsverlof nu niet op? (Dat doet hij trouwens binnenkort wel, als er een tweede komt). Het opiniestuk laat het uitschijnen alsof het haast onmogelijk is dat vrouwen hun werk graag doen, en dat alle ambitie ten koste gaan van hun kinderen, maar ik ben een betere moeder door mijn werk en een betere werknemer door mijn kind. Bovendien, kinderen en zwangerschap hebben nu al een nadelig effect op de werkkansen van moeders, veel minder op die van vaders. Dus als vader en moeder dan uiteen gaan en moeder met een karig loon (want amper kans gehad om promotie te maken de voorbije jaren) overblijft én de belangrijkste zorgouder voor het kind wordt (want vader is nooit alleen met zijn kinderen geweest en heeft geen tijd om ze doordeweeks naar school te brengen, laat staan dat hij weet hoe hij het haar van de jongste moet vlechten), dan lijkt dat mij voor kinderen toch ook nadelig. Ik trek het nu op flessen, maar deze situaties komen nog steeds veel te veel voor. We moeten beide ouders dwingen om hun verantwoordelijkheid op te nemen, niet opnieuw alles bij moeders leggen.
Ondertussen ben ik nu weer 8 maanden zwanger, en ik kijk er naar uit om terug niet meer zwanger te zijn, en weer goed te kunnen werken. Zwanger zijn is voor mij echt een beproeving, twee keer heb ik enorm veel last gehad van misselijkheid en vermoeidheid. Ik wil terug mezelf zijn, en intellectueel uitgedaagd worden. En niet zoals nu, alles net genoeg doen, ipv echt tevreden te zijn. Daarnaast wil ik ook heel graag moederen over twee kinderen, maar moederschap is maar een deel van mijn identiteit. Als het mijn hele identiteit zou worden, zou ik ongelukkig worden. Het opiniestuk benadrukt dat pre- en postnatale stress bij moeders nadelig is, om ze vervolgens met een levensgroot schuldgevoel op te zadelen als ze het ook maar wagen om voor zichzelf te kiezen. Want he, de samenleving legt moeders nu al totaal geen druk op.
Ik ben het niet oneens met de wetenschap waarop ze hun opinie staven, ik ben ten slotte geen psycholoog of socioloog, maar de momshaming die erop volgt is verschrikkelijk. En ook een gemiste kans. Ze hadden er ook een opiniestuk van kunnen maken waarin gepleit werd om ouders (ipv moeders) beter te ondersteunen, niet alleen in de eerste 1000 dagen, maar gedurende de hele kindertijd.
Oja, ik vind mezelf eigenlijk best een goede moeder. Misschien waren mijn verwachtingen erg laag, maar ik vind dat ik het beter die dan ik ooit van mezelf had verwacht. En mijn kind heeft geen hechtingsstoornis, denk ikâŠ
18 likes
Ja, hier is de vakanties overbruggen ook helemaal niet simpel. Voorlopig heb ik daar nog geen ouderschapsverlof voor ingezet, maar daar houd ik het ook voor achter de hand. En ik herinner me dat ik het in de lagere school best moeilijk vond om naar de naschoolse opvang te gaan, icm met huiswerk en hobbyâs, dus dan wil ik er ook zijn voor mijn kind.
Een crĂšche zou echt een heel fijne plek moeten zijn, voor kinderen, ouders en werknemers. âthe villageâ om je kind mee op te voeden. Ook een plaats waar kinderen sociaal leren zijn. Het opiniestuk legt alle lasten bij moeders, maar een gelukkige moeder (ouder!) Voedt haar kind niet alleen op, die heeft een heel team rond zich, incl. Professionals die mee de ontwikkeling van het kind in de gaten houden. De crĂšche zou daar de ideale plaats voor moeten zijn. Maar dan moet je natuurlijk wel bereid zijn om daar in te investeren. Dat is niet de schuld van individuele ouders, noch van ouders die graag kind en werk combineren, wel van een overheid (en de kiezers die die overheid in he zadel helpen).
1 like
Ik ben het volledig met jullie eens, kan het alleen niet zo goed verwoorden.
Volledig ouderschapsverlof opnemen is zelf maar âŹ750/ maand dus dat lijkt me inderdaad voor veel ouders geen optie.
En met het huidige schoolsysteem heb ik mijn ouderschapsverlof ook nodig om er daar af en toe te kunnen zijn voor mijn kind ( de woensdagnamiddag), zelf nog niet eens voor al die vakanties.
Ik struggle ook meer en meer met hoe de maatschappij totaal niet ingericht is of helpende naar een werkende ouder. Het is gewoon ons probleem en zie maar dat je het oplost. En ik kan momenteel omwille van gezondheidsredenen minder op mijn partner leunen en dan bedenk ik me ook steeds wtf voor alleenstaande ouders is alles nog 1000x lastiger, zwaarder.
Op insta heeft @lecoermarabassee( zoeits ) hier heel interessante stories over en kan het ook veel beter uitleggen dan ik.
2 likes
Ik woon idd ook in BelgiĂ«. En minder werken is op mijn huidige job niet bespreekbaar ( enkele collegaâs zijn hierdoor vertrokken). Ik werk wel 4/5e om de woensdagnamiddag op te vangen.
Hoeveel uur werk je nu dan? En in welke sector zit je?
Op zich zou ik mss wel willen veranderen van werk maar ik heb fantastische collegaâs en heel bang om dat kwijt te raken en ik zou ook financieel niet veel achteruit mogen zeker met dat mijn partner momenteel nog niet kan werken en dus op een ziekte uitkering staat.
En inderdaad bij ons zeggen de leerkracht ook goh ik merk dat het nodig is dat het vakantie is de kinderen worden moe. En dan denk ik jah dat maakt niet uit voor onze kinderen want die moeten dan naar kamp en dat is mss nog vermoeiender.
Ik kan zo jaloers zijn op mensen die werken in het onderwijs, echt dat lijkt me zo een pak minder zorgen als je niet al die vakanties moet invullen. Mijn kind haat ook echt om naar een kampje te gaan en om in de opvang te blijven. Maar onze school stopt om 15u30 en het is onmogelijk voor mij om er dan al te staan.
2 likes
Wat zijn dat voor bizarre taferelen in BelgiĂ« zeg. Hier is naschoolse opvang echt niet zo. Ik breng mân zoontje met een goed hart daar naartoe en hij vind het geweldig.
2 likes
België is inderdaad vaak voor naschoolse opvang aangewezen op wat toezicht op de speelplaats. Weinig activiteitenaanbod en kinderen zitten (vaak) af te wachten tot ouders hen komen halen. Als de school dan stopt om 16u en ouders pas tegen 18u de kinderen halen, is dat heel vermoeiend voor kinderen en niet fijn. Ik probeer ook zo veel als mogelijk beroep te doen op de grootouders zodat mijn dochter niet moet blijven in de opvang. Ik geraak er zelf ook niet op tijd.
3 likes
Ja ik laat mijn dochter met een veel geruster hart tot 17u of 1730 op de creche dan mijn zoontje op school.
De opvang is inderdaad gewoon buiten spelen of binnen in de polyvalente ruimte waar wel wat speelgoed beschikbaar is. Meestal ligt er dan ergens een peutertje te slapen en mijn zoontje zit inderdaad ook gewoon soms te wachten tot ik er ben.
Ik vind het echt een heel moeilijke puzzel werk en kinderen combineren.
En grootouders moeten we al genoeg inschakelen bij vakanties/ ziekte en die zien het ook niet zitten om iedere dag mijn kind(eren) van school/ creche te halen. Jammergenoeg.
Ik probeer dus goede artikelen te vinden over gratis kinderopvang vanaf 2025 maar dat is nog lastig 
weet iemand wanneer ze de knoop willen doorhakken? Lijkt me namelijk pas in 2024 dat ze er iets over kunnen zeggen
Hoe zien jullie het voor je met de grote tekorten in de kinderopvang? Ik woon zelf in een middelgrote stad in de Randstad en het schijnt hier haast onmogelijk te zijn om opvang te krijgen. Opa en oma die bijspringen zijn eigenlijk geen optie.
Ik wil graag vier dagen werken als ik een kindje zou krijgen, en mijn vriend 5 (en dan in het begin neemt hij een dag per week ouderschapsverlof op). Echter houden die ellenlange wachtlijsten me echt tegen om serieus aan kinderen te beginnen⊠Ben wel benieuwd naar andere ervaringen.
1 like
Gewoon meteen bij positieve test aanmelden bij kdv. En dan voor 5 dagen. Je kan altijd dan als je 3-4 manden bent en meer zekerheid hebt en met je werkgevers overlegd hebt de 3 definitieve dagen doorgeven (als je beide 4 werkt heb je 3 dagen opvang nodig).
Mocht je niet meteen met 3mnd terecht kunnen, zou je misschien zelf of je partner nog tijdelijk 1 dag extra ouderschapsverlof kunnen opnemen.
3 likes