Met de Werkzorgberekenaar kun je alles invullen en dan aan wat knoppen draaien en weet je precies hoe en wat!
Wij gaan ook geen gebruik maken van ouderschapsverlof want de oudste gaat toch al naar de opvang. Alleen als we geen opvang kunnen regelen voor de baby nemen we het op.
Als het goed is gaat de baby met vier maanden naar de opvang, ik neem twee weken aanvullend op en mijn man dan nog een aantal weken om ook de wenperiode op de opvang te overbruggen. Maar meer is een beetje zinloos voor ons, ondanks dat we het op zich kunnen betalen.
Edit: ik denk dat meer tijd met de baby trouwens niet zinloos is, maar als alles goed gaat wil ik met 3,5/4 maand gewoon weer gaan werken. Die behoefte heb ik zelf vooral.