Werkende moeders

[Lichtknopje]

Ik heb dat gedaan. Toen corona ongeveer afliep zag ik enorm tegen het weer reizen op. Ik had 3 tot 4 uur per dag, naast 8u werken.
Werk nu soms nog buiten de plaats maar ze zijn flexibeler hier en begripvoller.
Nu is kantoor alsnog wel 25 minuten fietsen maar de auto 15 minuten. En de opvang zit nog best ver weg waardoor ik soms zo 45min bezig ben in mijn woonplaats maar het scheelt wel zoveel. Als er wat is ben er zo ipv nog 1.5 tot 2 uur reizen.

Ik zou het niet doen voor minder loon trouwens.
Het kwam zo uit en had naast reizen ook niet zoveel werkplezier meer.

[Hihalarisch]

Jeetje veel reistijd hadden jullie. Tijd is idd ook iets om mee te wegen, vooralsnog is de tijdswinst wel een argument om ook een lager salaris te accepteren. Maar net als @Mexi toch nog sterk het gevoel dat ik in mijn baan iets heb wat ik nergens anders ga vinden. Heb in mijn zwangerschapsverlof ook met een headhunter gesproken en ik zat te denken dat ik daar misschien kan kijken of ik in haar portfolio kan zodat als er wat unieks voorbij komt ze mij kan bellen (weet niet of dit überhaupt een ding is, neem aan van wel). Voor degenen die met tevredenheid van baan gewisseld zijn: hoe kwam jullie ter ore dat die functie er was / vacant was? Of gewoon bedrijven benaderd om eens kennis te maken?

[Ishq]

Ik ging gewoon zelf opzoek en ook specifiek tijdens de sollicitatie gevraagd naar ratio thuis/kantoor werken.

Ik moest bij mijn vorige werkgever 3 keer per week op locatie zijn, dat betekende 07.00 uur vertrekken van huis en 18.30 uur thuis, ik vond dat te laat helemaal omdat ik mijn zoontje dan maximaal een uurtje kon zien voordat het bedtijd was. Nu werk ik op half uurtje fietsen of 20 minuten bus afstand van mijn huis en werk voornamelijk thuis.

[roeptoeter]

Ik had tegen veel mensen hier in de buurt, die ongeveer in mijn werkveld werken, gezegd dat ik op zoek was. Toen werd ik gebeld dat er iets was wat onder mijn kunnen is maar waar ze me graag voor wilden hebben zodat ik bij hen binnen was. Vond ik prima (mits dus hetzelfde salaris), ik was toen ook weer net zwanger dus had ook geen zin in de vele verantwoordelijkheden van mijn vorige baan. En we hebben dus wel doorgroeimogelijkheden besproken, concreet.

[Tostibrood]

Ik ben op zoek naar iets anders, maar niet per se dichter bij huis. Ik zit nu op 50-55 min deur tot deur enkele reis, en werk 2 dagen pw thuis (ik werk 4 dagen). Voor mij is uitdaging in mijn werk alleen maar belangrijker geworden sinds ik moeder ben eigenlijk. Voor mij is mijn werk ook belangrijk onderdeel van mijn identiteit buiten moeder zijn om. Ik zou persoonlijk dus geen baan met minder uitdaging en perspectief maar dicht bij huis accepteren, maar ik snap wel dat anderen een andere keuze maken. Voor mij overheerst het gevoel dat mijn nieuwe baan het ‘waard’ moet zijn qua werkplezier om weg te zijn van mijn kind en dat blijkt in de praktijk een lastig criterium Ik heb het yes gevoel nog niet gevonden in ieder geval, maar hopelijk komt dat snel.

[Fishing]

@Tostibrood

Voor mij is uitdaging in mijn werk alleen maar belangrijker geworden sinds ik moeder ben eigenlijk.

Ja helemaal eens. Juist behoefte aan een soort cognitieve vermoeidheid ipv alleen “gebroken nachten” en de gezins-vermoeidheid.

Zou liever financieel terug gaan met dezelfde uitdaging - dichtbij, dan dichtbij en financiële vooruit maar minder uitdaging haha

[Feather]

Ik wilde minimale concessies doen aan de verantwoordelijkheden en doorgroeikansen. Maar dan wel tegen een lagere reistijd en dezelfde flexibiliteit. Ik heb obv eerdere werkervaring gekeken naar het type werkzaamheden dat ik leuk vond, welke inhoud me aanspreekt, welke sfeer/cultuur op de werkvloer me aanspreekt maar ook flexibiliteit en reisafstand meegenomen als factor. Toen ik dat scherp had, kwamen er toevallig twee vacatures op mijn pad vanuit m’n netwerk die goed bij m’n hele wensenlijst pasten maar waar ik anders misschien niet eens naar had gekeken want hele andere sector. Dus kan het zeker aanraden om goed scherp te hebben wat je wilt en waar je onderhandelruimte zit en vanuit daar in je netwerk of met recruiters te kijken.

En misschien is er in je woonregio misschien geen baan waar het doorgroeipotentieel super duidelijk en snel is binnen dezelfde organisatie, maar is voor nu een baan waar je dingen kan leren die je uiteindelijk weer helpen ergens anders door te groeien ook al prima?

[Freedom]

Voor mij geldt exact hetzelfde verhaal, en ook geen seconde spijt van. Ik houd zoveel meer tijd en energie over, en het voelt ook veel minder stressvol om die flexibiliteit te hebben, dat mn salaris wat lager is neem ik dan voor lief.

[Freedom]

@Fishing

cognitieve vermoeidheid ipv alleen “gebroken nachten” en de gezins-vermoeidheid.

Ik wil dit ook liever, probleem is alleen dat het niet inwisselbaar is maar én/én dan toch🤣

[lightbox]

Ik werk ook op 13 minuten (haha) rijden, en veel meer wil ik echt niet. Ben alleenstaande moeder en ook al werk ik voor de helft thuis, wil in de buurt zijn mocht er iets zijn. Plus dat ik hem niet te laat van het KDV wil halen, ivm het avondritueel. Ik heb nu niet mn droombaan, maar de voordelen wegen niet op tegen de nadelen, zeker nu hij nog zo klein is.

[Nula]

Yes, Ben nu aan het solliciteren. Ben alleen en heb om de week m’n kinderen. Ondanks dat het ‘maar’ 24 kilometer enkele reis is, is m’n werk midden in een centrum van een hele drukke stad.

Vind de reistijd echt doodzonde van m’n energie.

[Zonnestraaltje]

Ik ben in eerste instantie dichter bij huis gaan werken. Ik vond het werk alleen toch niet zo leuk, dus ik ben verder gaan kijken. Ik heb nu veel leuker werk, met juist meer reistijd. Om dat te plooien ga ik dus minder vaak naar kantoor. Dat was even wennen maar voor mij weegt werkplezier wel heel zwaar. Dus als je op je huidige baan verder goed zit zou ik toch eerst kijken of het niet te doen is met minder vaak op kantoor werken.

Edit: Oja en mijn reistijd is sinds ik kinderen heb ook me-time. Dus ik heb dan eindelijk tijd om even een podcast te luisteren, een boek te lezen of online te shoppen. Ik ga dus niet werken onderweg maar gebruik die tijd echt even voor mezelf.

[Rosalala]

Ik werk al een hele poos op een werkplek met ca 1 u 15 min enkele reistijd, dat doe ik ook al 6 jaar als moeder, nu vaak 3 dagen in de week op kantoor. Inhoud en secundaire voorwaarden zijn daarin voor mij steeds leidend geweest. Bovendien vindt niemand het gek dat ik rond 09.30 aankom vanwege brengen naar school en ik wil ook 1x per week zelf halen van de opvang dus dan ga ik vroeg weg. Ik zie het reizen ook een beetje als me time en werk en privé zijn zo goed van elkaar gescheiden. Het bevalt me prima eigenlijk, al heb ik het geluk wel dat mijn vriend wel in de buurt werkt en er bij calamiteiten meestal wel iets te regelen is

[Yzile]

Ik werk ongeveer op 25 min van deur tot deur inclusief brengen. Zonder brengen is het 10 min en zou echt niet meer willen. Ik werk 36 in 4x9 dus zou werken van 8.00 tot 17.30. Ik neem alleen ouderschapsverlof op om te werken van 8.30 tot 16.30 want ben anders echt moe en die kinderen ook van de hele dag opvang. Dan is avondritueel niet gezellig.
Op deze manier wel! Ik kan ook veel thuis werken maar word daar snel neerslachtig van dus ben wel twee keer per week op kantoor! Vaak een keer met brengen en een keer zonder. Werkt fijn en dan heb ik ook nog tijd om te koken rustig

[Feather]

Hoe gaan jullie om met werk en een ziek kind/zelf vaak niet fit zijn? We hebben de laatste weken vaak ons kind op moeten halen of thuis moeten houden omdat ze ziek was, waardoor we allebei in de avonden of weekenden werk moeten inhalen. Daar bovenop ben vooral ik regelmatig ‘in bed blijven-ziek’ in het weekend of totaal niet fit op werk. Ik merk dat m’n werkplezier hierdoor echt onder druk staat en ik ook niet voldoende aan ontspanning toe kom. Vrees dat het erbij hoort en kwestie van uitzitten tot de zomer is?

[Pannenkoekenplant]

Ja heel lastig.
Zelf een week echt ziek geweest en nu kind weer niet fit dus weer werk missen. Voelt echt vervelend maar is ook overmacht en hopelijk straks weer voorbij…

[Perzik]

Ik worstel hier ook heel erg mee, en moet t vaak zelf oplossen omdat mijn man de hele week van huis is voor zijn werk dus niet zomaar terug kan komen. Gelukkig kan mijn vader vaak helpen maar voel me dan ook schuldig dat ze niet lekker bij papa of mama is.

Terwijl ik hele goede herinneringen heb aan vroeger ziek zijn, niet naar school kunnen en dan lekker bij opa en oma zijn.

Ze zeggen dat het tegen de zomer beter wordt, heb vorig jaar niet zoveel verschil gemerkt maar ze is nu weer wat ouder dus goede hoop.

[appa]

Bij ons was het echt uitzitten inderdaad. Vooral het eerste jaar opvang was echt zooooo vaak een van de kinderen ziek en vervolgens werd ik daarna ook vaak ziek. Niet leuk, maar ook niks aan te doen…
Ik had in die periode ook echt niet de energie om in het weekend of in de avond werk in te gaan halen (ik sliep meestal ook om half 9 al in verband met zeer slechte nachten). Dus tot de kinderen 1.5 waren ongeveer had ik het ook echt lastig met mijn werk.
Maar daarna ging mijn dochter ineens weer doorslapen, waren de kinderen niet meer zo vaak ziek en hoefden we ze ook niet meer bij elke snottebel van de opvang te halen.
Toen werd het leven ineens weer een stuk beter en vond ik mijn werk ook weer gewoon leuk hahaha. En kon ik ook weer ontspannen en opgeladen aan het werk gaan. In plaats van met een leeg getrokken batterij de dag door worstelen.

Ik zei trouwens gewoon tegen mijn manager als een van de kinderen ziek was. En ik belde dan ook meteen mijn partner zodat hij kon regelen om de volgende dag thuis te zijn indien nodig (hadden we zo afgesproken omdat ik makkelijker acuut mijn werk kan neer leggen). En ik ben er gewoon van uit gegaan dat mijn manager het dan verder aan de achterkant regelde, of ze vond het wel prima zo. In elk geval heb ik er nooit vrije dagen ofzo voor in hoeven zetten gelukkig (dan was er ook niks meer over gebleven )

[Jeezlouiz]

Tot nu toe heb ik mn dochter nooit hoeven op te halen tijdens mn werkdag, het ziek zijn begon al in de nacht en mijn werkdag nam ik dan op als verlof. Maar ik las dat het plots naar huis moeten, valt onder calamiteitenverlof?

[anon26794567]

Wanneer mijn kind ziek is meld ik mezelf ziek en zeg ik zelf dat ik ziek ben, nee niet netjes maar mijn werk is totaal niet flexibel met dat soort dingen. We hebben helaas ook geen achterwacht zoals beschikbare familie of vrienden