Werkende moeders

[Tubing]

Het wordt inmiddels best complex, maar wil toch uitgebreid reageren, want wil geen verkeerde interpretaties, ben zelf namelijk juist ook voor gelijke rechten etc.

@Fishing Thanks.
@Dr.Watson Bij jullie heeft ditzelfde geen problemen opgeleverd? of is dat op een andere manier gegaan dan bij Fishing?

Heb nu dit artikel gevonden: Uren uitbreiden en gelijktijdig ouderschapsverlof opnemen. Hoe zit dat? | Weblogs | OP Rijk Lijkt wel te mogen, of ik lees het verkeerd, ben soms niet helemaal helder meer door de hormonen haha.

Zoveel mogelijk uitsmeren is dan wellicht een optie, zo ga ik het zelf ook doen. En indd vakantie meenemen naar volgend jaar, goede tip!

@Ikgebruiklievergeennaam mee eens hoor, wist de juiste plek niet. Wellicht helpt een klein stukje achtergrondinfo; Wij zijn voor dezelfde zorgverdeling en rechten (werken allebei 32u). zijn allebei dus evenveel thuis met peuter.
Dit treft mij als moeder natuurlijk ook. Vind de 70% voor hem vooral zuur, want hij kan het minder missen. Ik verdien wat meer, en doordat mannen geen 100% krijgen leggen ze deze verantwoordelijkheid en het dragen van de zorg nog altijd bij vrouwen neer, en daarbij ook nog in ons geval het financiële gedeelte, maar dat regelen we onderling wel.
Het gaat er bij ons absoluut niet over dat hij zo min mogelijk tijd doorbrengt met ons gezin, ik snap daarover de frustratie hier zeker, zie dit ook bij andere gezinnen.

@Calypso Voor baby wordt dezelfde fijne verdeling aangehouden als bij peuter (na 3 maanden) daarvoor doen we het het liefste zoveel mogelijk op gevoel en flexibiliteit van beiden, vandaar ook nog zoekende daarin.
Ook mentaal voor de moeder speelt dit mee om fulltime thuis te zitten met 2 kleintjes 3+ maanden lang. (merkte ik bij de eerste tenminste) je hele leven veranderd, ben benieuwd of dat nu bij een 2e ook zo is. Vind het daarom lastig inschatten waar ik/baby/papa behoefte aan hebben, mijn vriendinnen nemen allemaal zo lang mogelijk achter elkaar verlof, (mannen werken fulltime) vandaar dat ik dat als soort ‘norm’ zag in mijn berichten hierboven, worden wij zelf niet blij van. Ik vind de discussie hier daarom goed passen, er komt zoveel meer bij kijken dan mijn praktische vraag rondom de papa, maar voor mama is hierin minder ‘keuze’.

[Willy]

Mijn man heeft de 70% aangevuld met vakantie dagen. Zo kreeg hij toch 100% betaald

[Tubing]

Bij ons zit dit in het dag-opvang programma. Dus alsin opvang-uren.

[anon50301661]

Ja ik wilde dat ook nog als toevoeging erbij doen dat die regeling vooral gebruikt wordt door hoogopgeleide twee verdieners waarbij de zorg vaker iets gelijker is verdeeld en niet perse waar er daadwerkelijk ook nog echt veel te winnen is qua gelijkheid.

@Ikgebruiklievergeennaam nou interessant en janken van de uitkomst maar ik ben het helemaal met je eens want als mannen hetzelfde “risico” zouden lopen om er net zo lang uit te zijn als vrouwen dan word je als vrouw op de arbeidsmarkt toch minder gediscrimineerd.

@Calypso er zullen vast vrouwen zijn die na 3 maanden weer wilden werken maar dat komt er volgens mij ook een beetje omdat je dus van die drie maanden ongeveer 2 maanden alleen thuis bent met een baby. Werd ik ook niet heel blij van. Van werken overigens ook niet want ik vond dat het eerste jaar echt heel pittig (maar gelukkig kon ik vanaf maart 2020 toch full time thuiswerken en konden we allebei veel tijd doorbrengen met het gezin ).

@Tubing ik ben van voor die hele regeling dus ik weet niet hoe het werkt en het interesse me niet want ik ga er bij Gods genade nooit gebruik van maken. Maar als je partner er geen gebruik van wil maken dan gaat ie toch gewoon lekker werken? Is ie en weg bij jullie en verdient ie gewoon 100%. Win-win klinkt het. Anders gaat ie zo te horen toch maar zitten vissen in die 19 weken.

@yojojo ik weet het niet want ik zou dat niet kunnen regelen als ik nog op kantoor zou werken. Voor zover ik weet biedt onze bso ook geen voorschoolse opvang aan dus ik kan je wel vertellen wat de meeste gezinnen gemiddeld genomen als oplossing kiezen. Namelijk dat de vrouw minder gaat werken of een baan in de buurt zoekt.

[anon59849077]

Ja heeeel irritant is dit, in ons geval doet mijn man het brengen omdat het bij mij ivm werktijden niet kan. Ik heb veel hoop om binnenkort een flexibelere baan te hebben. Je kunt wel ook voorschoolse opvang opnemen

[Chesirecat]

De bso waar ik ons kind heb inschreven biedt ook vso vanaf 7.15 dus dat helpt voor veel ouders al enorm. Wij hebben het zelf gelukkig niet nodig straks want allebei flexibele baan. Maar ken ook genoeg ouders die met hetzelfde probleem zitten en dan maar inderdaad minder werken of in de avonduren inhalen.

[o0Lin0o]

Maar het is toch niet verplicht deze 5 weken en 9 weken op te nemen? Het is een mogelijkheid maar geen plicht… dus als hij ze liever niet opneemt of slechts deels verspreid over een jaar bijv. dan is dat toch prima?

[Fishing]

Er bestaat VSO, voorschoolse opvang. Dan breng je je kind om 7.00 of 7.30 daar en zij brengen je kind om 8.30 naar school.

Overigens ben ik zelf echt heel erg toe aan werken na deze 3mnd. Mijn man is 1 dag per week thuis en als ik ga werken is hij 3 en later 2 dagen thuis waardoor baby zo lang mogelijk thuis is. Maar ik mis echt intens het gebruiken van m’n hoofd en het sociaal contact op wat mn werk brengt.
Weet ook nu heel zeker dat ik geen sabatical hoef en geen thuis blijf moeder type ben.
Dus rot op met je financiële en belasting technisch en opvang blabla is het beter als ik thuis ben (vanwege fors loon verschil). Ik ga gewoon werken

[Lipglossy]

Huh nee dat is toch niet prima? Ik zou het echt niet oké vinden als mijn partner de mogelijkheid van verlof niet zou pakken. Ik ben zelf de niet barende moeder en ik vind werken veel relaxter dan de hele dag thuis bij 2 kinderen (en leuker, sorry not sorry) maar no way dat ik mijn vrouw er alleen voor zou laten opdraaien icm herstellen van een zwangerschap en bevalling.

[o0Lin0o]

Ik neem zelf ook mijn 9 weken ouderschapsverlof niet geheel op omdat dit financieel lastig is…

Daarnaast misschien voor mijn beurt gepraat omdat mijn vriend voor zichzelf werkt en sowieso geen recht heeft op al deze regelingen en we hier dus thuis niet over na hebben hoeven denken.

[Tubing]

Precies dit indd.

---

Er is sowieso geen “perfecte oplossing”. Beiden lang thuis OF meteen weer aan t werk is niet fijn. Vandaar zoeken naar middenweg in die scheve regelingen.

[Nefertiti]

Mijn eerdere dilemma is opgelost want we hadden nog niet gesproken over salaris en toen ik ernaar vroeg was het echt heel laag, dus helaas. Wel weer een boost voor mijn zelfvertrouwen dat ze me wel wilden aannemen. En dat ik nooit meer solliciteer op vacatures zonder salarisindicatie haha.

[Broodrooster]

@anon50301661

Namelijk dat de vrouw minder gaat werken of een baan in de buurt zoekt.

Echt zo jammer dit hè. Je leest en ziet dit zoveel.
Hier brengt m’n partner de kids naar school/ opvang. Gelukkig beeft hij dat zo geregeld met zijn werk en voor hem ook ontzettend belangrijk om ze zelf af te zetten. Bij hem is het echt een no-go / absoluut niet bespreekbaar dat hij voor 9 uur op z’n werk is. Heel strijdvaardig hierin. Zodat ik als vrouw zijnde niet m’n werk hoef aan te passen. Als vrouw offer je al zoveel op. Het minste wat een man kan doen, is dit vind ik.

[jahoor]

Ja mijn partner heeft 3 weken verlof na de bevalling opgenomen, en daarna had hij nog tot eind van mijn verlof 1 dag per week vrij. Toen was er volgens mij nog verlof over dus heeft hij daar vakantie van genomen. Hij werkte toen bij een werkgever waarbij hij zijn vakanties niet betaald kreeg, dus het voelde ineens als betaalde vakantie ipv 30% inleveren. Maar je mag het dus ook versnipperd opnemen, het hoeft niet aaneengesloten.

[Keroppi]

Wij hadden VSO aangevraagd toen onze dochter naar de basisschool ging. Maar vlak van te voren kregen we te horen dat de VSO vanwege personeelsgebrek gestopt werd. En een alternatief werd niet aangeboden.

Mijn werkdag begint om 7.30 en moet op locatie zijn, dus ik ben blij dat mijn partner het kan opvangen. Maar onhandig is het wel.

[Fishing]

Wat apart dat er dus plaatsen zijn waar geen voorschoolse opvang bestaat?!
In ons kleine dorp heeft echt elke BSO locatie (stuk of 6) ook VSO

[jahoor]

Hier hebben ze wel VSO maar geen BSO op de woensdagmiddag. Te weinig aanmeldingen ofzo. Ook bijzonder vind ik.

[Lichtknopje]

Ik ben dan gewoon later. Neem wel minder pauze of werk op andere dag langer door.
Als werk maar gedaan is. Aan de uren kom ik wel. Kwartier kletsen op kantoor of kwartier later kan ook.
Alleen met treinreizen is het wel echt vervelend. Haal net de rechtstreekse trein niet dus ben dan meteen stuk later. De optie met overstappen zijn drama.
Maar ik vind het alsnog stressen. Vooral als alleenstaande en mn ex de jongste wel ophaalt om weg te brengen maar steeds later is. Ik breng de oudste dan naar school

[jahoor]

Ik werk 3 dagen. 2 dagen brengt mij partner de kinderen. De andere dag doen we de ene week ik de andere week hij. Dat is dan wel mijn thuiswerkdag dus dan begin ik tussen 08.45-09.00. En als jullie het niet redden, dan VSO?

[appa]

Ik kreeg een melding dat mijn betaalde ouderschapsverlof verloopt. Hierdoor ging ik nadenken over welke opties ik heb als mijn kinderen naar school gaan.
Ik dacht de hele tijd dat ik tzt mijn contract dan wil laten aanpassen want ik vind parttime werken wel fijn eigenlijk (ik heb nu elke week 1 dag ouderschapsverlof om de kinderen op te vangen en om de week 1 dag vrij samen met mijn partner, als de kinderen op de opvang zijn).

Maar ik heb berekend dat als ik bij een fulltime contract maximaal verlof bij koop, dat ik dan eigenlijk parttime kan werken tegen een fulltime salaris (ik kom dan uit op max 75 verlof dagen dus ik kan bijvoorbeeld elke week een dag vrij + nog vakantie, of heel veel schoolvakanties vrij nemen, of rustige vrije dagen voor mezelf als de kinderen op school zijn).

En nu twijfel ik ook tussen gewoon bso of misschien naschoolse opvang via een gastouder / nanny ofzo. Wat me wel fijn lijkt bij bso is dat de groep kinderen iets groter is. En dat het iets minder kwetsbaar is dan een gastouder (als die uitvalt dan heb je toch een probleem…). Maar een gastouder is dan weer iets goedkoper en kun je ipv een vast blok vaak per uur afnemen.
Ik had vroeger een vriendinnetje en daar kwam de oppas / gastouder na school bij hun thuis. Dat lijkt me ook wel chill eigenlijk.

Zoveel keuzes. Gelukkig heb ik nog 1.5 jaar voordat alles daadwerkelijk geregeld moet zijn Maar met wachtlijsten lijkt het me wel fijn als ik ze al op tijd kan aanmelden/inschrijven.