Oh dit snap ik helemaal hoor. Voor sommigen werkt die scheiding nou eenmaal beter, kan het me goed voorstellen!
1 like
Je hoeft niet weken alleen thuis te zitten met je baby. Wij hebben beide het ouderschapsverlof achter het zwangerschapsverlof geplakt en zijn met zn drieƫn 2 maanden op vakantie gegaan 
12 likes
O hou op, zo jaloers! Ik wilde dat ook maar was financieel niet haalbaar. Hebben jullie ervan genoten?
1 like
Oh dat is echt balen als je het daarom moet laten. Het was heerlijk maar ook wel aanpoten natuurlijk met een baby Europa door. Had het niet willen missen. We gingen simpel camperen met een tent waardoor de kosten wel mee vielen en we hebben het gelukt dat we ons ouderschapsverlof kunnen aanvullen met vakantiedagen waardoor de inkomsten niet daalden. Maar ja het moet maar net passen.
1 like
Ooh moet even zeiken hoor! Ik werk 24 uur in wisseldiensten, partner heeft ook geen 9-5 baan en moet wel eens doordeweeks van huis of zit ook wel eens in het buitenland. Daardoor ben ik genoodzaakt om alleen doordeweeks dagdiensten te doen en mn avonddiensten zij alleen op vrijdag of in t weekend. Wij hebben flexibele opvang, wat uiteraard duurder is maar dat kan voor mij niet anders aangezien ik om 7 uur op mn werk moet zijn en zij gelukkig al om 6 uur open gaan. Ik kreeg net voor de 2e keer de rekening binnen na mn verlof van de tweede en ik kan wel janken, ben meer dan 1800 euro aan de opvang kwijt en krijg nog geen derde daarvan terug. Dit is bijna mn hele salaris. Ik weet ook gewoon niet hoe ik t anders moet doen, ik zie t niet. Ik wil zo graag 24 uur blijven werken maar dit kan ook niet zo.
3 likes
Ik zou het zelf niet zien als bijna jouw hele salaris, maar als X% van jullie gezamenlijke inkomen. Als je het niet leuk vindt om te werken, moet je vooral stoppen of iets anders zoeken, maar anders zou ik proberen om de kosten van de kinderopvang anders te beschouwen dan dat jij (en niet je partner) werkt om de kinderopvang te betalen. Je werkt vast niet alleen omdat het moet toch? Hopelijk ook omdat je het leuk vindt, omdat je jezelf nog in een andere rol dan die van moeder wil zien, omdat je enige financiƫle zelfstandigheid wil behouden, omdat de kinderen straks niet meer naar de opvang gaan en je dan nog steeds een leuke baan en salaris hebt, etc etc. Verder is het wel triest dat de opvang zo duur is natuurlijk, maar ja, daar doe je niets aan 
31 likes
Erg he, wat je voor kinderopvang moet neertellenā¦
Maar ik vraag me wel af waarom we altijd de kosten van de kinderopvang alleen aan het inkomen van de moeder relateren, en niet aan dat van beide partners.
13 likes
Betaalt je partner niet mee dan? Laat anders het factuur bij hem binnenkomen dat hij het ook voorschiet. Kan mentaal ook wel eens helpen.
5 likes
Bij ons gaat alles op de grote hoop dus ja, het heeft ook effect op hem. Echter is het ter vergelijking dat je bijna 1 salaris er aan kwijt bent en in dit geval is dat mijn salaris. En ja, ik wil juist graag blijven werken voor genoeg redenen, ik zeg dat letterlijkā¦ Jammer dat ik me nog bijna moet gaan verdedigen voor mn post terwijl er duidelijk bij staat dat ik even wil zeiken. E1900 aan je opvang kwijt zijn is toch gewoon om te janken
11 likes
Ik vind het echt een absurd hoog bedrag voor 24 uur opvang. Ik zit voor hetzelfde aantal uren opvang op 800 euro (nee ik denk iets meer want heb nu 24 uur gedaan maar je hebt ook nog reistijd). Maar ik heb een gastouder en geen vroege of late tijden (07.30-17.45 is de max).
Het lijkt me ook echt kut altijd maar de weekenddiensten te moeten pakken. Wordt dat wel beter als ze straks naar school gaat?
5 likes
Mijn ervaring is dat de basisschool in combinatie met onregelmatige/vroege diensten alleen nog maar lastiger wordt.
Waar de kinderopvang nog hele ruime openingstijden heeft, start school relatief laat. Zeker als je diensten vroeg starten. En bij ons (en ik woon in een grote stad) is bijv geen voorschoolse opvang beschikbaar.
Maar dit is mijn ervaring, misschien ervaren anderen het juist positiever.
1 like
Totaal niet. Dan ben je gebonden aan vaste tijdstippen van brengen en ophalen. Je hebt VSO en NSO. Scholen beginnen echt op meest onhandige tijdstippen in mijn ogen.
8 likes
Omdat de vrouw vaak minder verdiend (per uur, niet eens perse omdat ze minder werkt)ā¦ dus het opvang bedrag is zo hoog omdat partner zoveel verdiend (dus weinig KOT) & daarmee is het geen oplossing als een man minder gaat werken (kosten wise).
Stel de vrouw is onderwijsassistent (4 dagen, netto 1700ā¬), en de man is eh, weet ik veel consultant (4 dagen, 3500ā¬ netto). Dan hakt het er veel harder in als die man nog minder gaat werken, en kan het wel goedkoper zijn als zij stopt met werkenā¦ in die zin ākostā het feit dat zij werkt geld.
En daar staat natuurlijk van alles tegenover waardoor dat prima is (van plezier, voldoening tot pensioen etc etc). Maar dat het dan zo voelt als vrouw (&man) snap ik wel.
Edit: ik kost ons bijv geld haha. Op korte termijn, zou het ons 50ā¬ minder binnen brengen als ik stop met werken en de opvang valt helemaal weg. Dat zelfde kan ik niet van mijn man zeggen want die verdiend gewoon heel veel meer in dezelfde tijdā¦ dus dan hebben we het niet over 50 maar 1500ā¬ ofzo als hij stopt en de opvang ook 
. Maarja no fucks given want ik bouw pensioen op, vind mān werk fantastisch en op den duur is het alleen nog BSO en loont het wel gewoon weer en dan heb ik geen gat in mn CV en heb ik mān registraties nog (die zou ik ook verliezen bij niet voldoende uren maken bijv).
12 likes
Het betreft wel opvang voor 2 kinderen. En waar dat, naar mijn weten, bij een tweede gereduceerd tarief is bij de gastouder, is dat bij t kdv niet. Een flex contract ligt ook hoger dan vaste dagen contract.
Vso/bso is hier volgens mij wel mogelijk nog dus daar maak ik me voor nu nog niet druk om.
Net nog even met mn vriend gezeten en wie weet kunnen we nog wa sleutelen aan mn rooster waarin ook hij wat concessies moet doen. De kosten zullen desondanks hoog blijven maar dat betekent wel dat ik kan blijven werken zoals ik dat wil.
Ik snap dat de opvang niet gratis kan maar ik hoop toch echt dat de tegemoetkomingen beter zullen worden voor werkende vrouwen.
3 likes
Volgens mij krijg je niet zozeer korting bij het kdv voor tweede kind (althans nog nooit gehoord) maar wel meer KOT. Voor je eerste kind bijv 33% waar je bijde tweede dan 66% terug krijgt. Dus in die zin is je tweede kind (of eigenlijk het kind met de minste uren) goedkoper per uur
2 likes
Ons (nog te geboren) kind gaat volgend jaar ook naar de opvang en schrok idd ook van de eigen bijdrage. Had zoān rekentool ingevuld op de site van de organisatie. Ze vragen dan om toetsingsinkomen. Als we ons bruto jaarinkomen berekenen, mag je voor het toetsingsinkomen je hypotheekrente dan nog aftrekken bv? Ik kom er via Google niet helemaal uit. Ene site lijkt te zeggen van wel, andere van niet. Maar het zou maandelijks toch wat schelen.
6 likes
ā Wat uw toetsingsinkomen is, hangt af van uw situatie:
- Doet u belastingaangifte? Dan is uw toetsingsinkomen gelijk aan uw verzamelinkomen uit uw definitieve aanslag inkomstenbelasting.āLink
Kan je het uit je recente aangifte bijv halen? 
1 like
Vind het vooral heel onterecht en choquerend dat je zoveel meer betaald door je onregelmatige uren. Nooit bij stilgestaan maar jeetje zo lullig
6 likes
Ah zo lijkt het er wel op inderdaad. Dankje! Had al eens een berekening via hen gedaan maar die was zo ingewikkeld.
1 like
Ja we hebben toch mensen nodig voor nachtdiensten etc als maatschappij, inderdaad erg lullig dat je daar dan zoveel extra voor aan kinderopvang voor moet betalen.
8 likes