Wellicht dat een gastouder een (tijdelijke) oplossing kan zijn? Je zou eens kunnen informeren bij een gastouderbureau wat de wachttijden daar zijn. Wij konden (voor dagopvang) wel vrijwel gelijk bij een gastouder terecht toen de kdv geen plek bleek te hebben.
4 likes
Wij wonen in een studentenstad en hebben een studente die ons kind van school haalt en er van 3 tot 6 voor zorgt. Na de zomer kan hij wel naar de BSO. Misschien kan jij ook tijdelijk een scholier/student/oppasoma inhuren?
2 likes
Hoe lossen jullie het op als jullie kind ziek is?
Mijn baby is ziek en merk dat ik nu al bezig ben met dinsdag. Dan gaat hij naar de opvang (waar ik werk). Als hij ziek is, wil ik het liefst dat hij bij mij of mijn vriend kan zijn. Maargoed ik kan moeilijk vrij/verlof opnemen want er moet dan vervanging voor mij zijn maar; personeelstekort. Mijn vriend zijn werk is makkelijker/flexibeler maar hij vindt het āzondeā om vrij of verlof op te nemen. Dan komt het vaak neer op dat zijn moeder naar ons komt. Wat heel fijn is maar toch vind ik dat lastig soms.
1 like
Niets zo veranderlijk als een ziek kind. Het is nog lang geen dinsdag.
Ik snap het hoor, maar je kunt er nu nog niets over zeggen. Hebben jullie andere familie in de buurt die kan/wil inspringen? En waarom vind je je schoonmoeder niet zo fijn? Of als het nodig is dinsdag dat jullie half/half doen zodat jullie een halve dag kunnen werken?
2 likes
Bijzonder. Het is toch zijn kind wat ziek is?
Hier probeert mijn partner juist het meeste op te vangen omdat zijn baan makkelijker / flexibeler is mbt schuiven ervan itt de mijne.
18 likes
Idd. En hij heeft waarschijnlijk zorgverlof dus gaat het niet van zān vakantieverlof af
Edit wel superfijn dat je schoonmoeder graag inspringt, hoef je je ook echt niet schuldig over te voelen
3 likes
Verlof heeft hij die dag gewoon recht op, dus kost niets.
Ik ben zelf vorig jaar o.a. vanwehe dit soort situaties dichterbij huis gaan werken. Mijn partner zit veel voor zijn werk in het buitenland, waardoor ik het zal moeten oplossen. Mijn schoonmoeder zou wel kunnen inspringen, maar mijn schoonvader was lange tijd ziek en is recentelijk overleden. Mij gaf het meer rust om dan dichtbij huis te werken en toevallig was er ook een bedrijf waar ik graag wilde werken en ik heb tijdens solliciteren ook gezegd dat ik daardoor soms thuis zal werken/flexibiliteit zal vragen en daar is begrip voor.
Maar het is en blijft altijd vervelend en slecht getimed, als er een kind ziek is
1 like
Ja idd, zorgverlof opnemen dat staat los van je vakantiedagen. En tja lijkt mij dat iedereen het āzondeā vindt van zijn/haar vrije dagen en niemand voor zn lol vrijneemt voor een ziek kind 
3 likes
Ik breng mān kind ook liever naar mān ouders als ze ziek is dan dat dat ik verlof inzet. Tis niet dat mān werkdruk er minder om wordt als ik een dag thuis blijf dus ik zit dan niet echt ontspannen.
Ze heeft het hartstikke goed bij mān ouders en ik vind dat mān kind bij iemand moet zijn die met liefde voor dr zorgt. Dat hoeft niet mān man of ikzelf te zijn.
3 likes
@lijnewiets ja dat is zo. Hopelijk voelt hij zich dinsdag weer beter. Maar ik ben ook gewoon benieuwd over āhet algemeenā. En mijn schoonmoeder past graag op en gaat goed maar mijn eigen gevoel zegt toch dat een ziek kindje het liefst met Ć©Ć©n van zijn ouders is. Maar dat is meer mijn eigen gevoel dus.
@Broodrooster ja ik vertelde dus ook over het zorgverlof en mijn vriend was daar niet echt van op te hoogte. Maar zijn baan is wel flexibeler maargoed dat betekent niet dat hij geen dingen moet doen. En dat onderschat ik dan soms weer. Wat @Kusjessoldaat ook zegt.
Ik vind het lastig in dit soort situaties dat mijn werk totaal niet flexibel is.
3 likes
Ik ben pas net begonnen, dus misschien ben ik een beetje voorbarigā¦ maar ik werk nu 3 dagen (24u) en merk dat ik te weinig kan doen en mezelf daardoor niet voldaan voel na een werkweek. Echter wil ik ook niet meer dagen weg van mān hele jonge baby.
Ga nu niks veranderen, want zoals ik al zei ben ik pas net begonnen, maar vroeg me af of dit herkenbaar is en of dit ook weer wegtrekt als je eenmaal gewend bent?
1 like
Ik zou het ook niet fijn vinden als een van mān kinderen ziek is en wij er allebei niet zijn. Dat is gewoon persoonlijke voorkeur en prima als anderen dat geen probleem vinden.
Wij hebben wel allebei flexibel werk en ik heb laatst zelfs gewoon acht uur kunnen maken omdat ik de avond ervoor twee uurtjes werkte, extra vroeg was begonnen en dan tijdens de dutjes werken en mijn man werkte dan weer extra laat. Dat was wel echt omdat er dingen moesten gebeuren, anders neem ik een half dagje op en mijn man ook.
Maar wel lastig in jouw situatie, je kunt ook lastig je vriend dwingen. Maar ik vind het wel gek dat hij helemaal niet vrij wil.
3 likes
Ja ik werd echt heel ongelukkig van 2 dagen werken. Ben toen met 8 maanden weer 28 uur gaan werken en dat klopte wel. Ben nu directeur en werk 32 uur per week. Vind dat ook wel nodig omdat er gewoon veel werk is en ik het nu al amper bijgebeend krijg.
1 like
Hier gaat ze eigenlijk altijd naar oma als ze ziek is. Daar wordt ze enorm vertroeteld. Blijf liever zelf thuis natuurlijk, maar is niet altijd een optie.
@Avocadotoast Hoeveel betalen jullie daarvoor? Ben bang dat dit te duur is! Maar wel een slimme oplossing! Word er echt moedeloos vanš Levert zoveel stress op.
Ik viel over de woorden heen āzondeā en dan āvaak naar je schoonmoederā. Een kind dat ziek is kan toch ook gewoon behoefte hebben aan een van de ouders ipv opa of oma? Hoe lief die laatste twee ook zijn. Ik beproef een beetje dat jij dat juist ook lastig vind dat hij dat dan niet opvangt?
4 likes
Ik heb een beetje hetzelfde als @Calypso. Ik ben met 28 uur teruggekeerd (3 om 4 dagen) maar ik vind de 3 dagen werken qua werk echt te weinig. Qua thuis zijn wel chill uiteraard. Ik ga vanaf oktober (baby is dan al 1š) 30 uur werken, dus 3 weken 4 dagen en 1 week 3 dagen. In die week zijn we dan met zn 3en een dagje extra thuis. Ik voel me gewoon fijner als ik lekker werk en geniet dan ook meer thuis! Maar zou voor je iets aanpast eerst nog even wennen hoor.
3 likes
Ik ga zeker eerst wennen! Als mān ouderschapsverlof op is, is de wens vanuit mijn werkgever ook liever minimaal 3,5 dag. We gaan het zien, misschien denk ik er over een paar weken/maanden ook wel anders over en wil ik helemaal niet meer werken haha!
1 like
Jaa wie weet! Ik had na mān verlof naast dat ik niet voldaan was ook gewoon het gevoel dat ik liever thuis was bij onze baby. Je vindt vast wel een balans die fijn voelt.
5 likes
Ik heb de inflexibele baan en mijn vriend een flexibelere baan. Hij neemt meestal sowieso de eerste ziek-dag op zich. Ik probeer dan al iets te regelen voor de evt 2e dag (als we dan beide werken).
Wij hebben een aantal jaar geleden de dagen verdeeld. Op maandag en woensdag ben in beschikbaar voor zieke kinderen, mijn man voor de rest. Tenzij een van ons een belangrijke afspraak heeft, dat zetten we ook altijd in de agenda. Zo is het altijd duidelijk wie er een eventueel ziek kind moet opvangen/ophalen.
Kanttekening daarbij; we hebben beide erg flexibel werk. Niet werken is doorgaans geen probleem, het werk blijft wel liggen tot we er weer zijn.