Niet zelf maar wel collega’s gehad die dat deden. Het is een behoorlijke puzzel qua opvang wat ik begreep, dus een flexibele gastouder/opvang is wel een must. Weet niet of je ook avond/nachtdiensten moet gaan doen? Want die maken het pittig.
Niet zelf, maar mijn vriend werkt 32u onregelmatig. Wel heeft hij een vaste vrije dag in de week wat dan zijn ‘papadag’ is. Zelf werk ik 4 dagen regelmatig, maar het kan dus voorkomen dat mijn vriend juist de 3 dagen moet werken dat ik vrij ben. Dat vind ik best wel jammer en pittig, ook omdat we ook wel dingen als gezin samen willen doen en ik er dan alleen voor sta thuis.
Moet wel zeggen dat er wel enige regelmaat zat in zijn onregelmatige diensten, bijvoorbeeld ene weekend werken andere weekend vrij. Helaas is dat door personeelskrapte wat minder de laatste tijd, maar dat maakt het wel overzichtelijk.
1 like
Ik werk ook 2 dagen en vind t ook prima met een kind van 3,5 en 1 van 1,5 jaar.
Ze zijn maar zo even klein en ik ben blij dat ik er van kan genieten nu ze nog zo klein zijn.
Ookal is het niet altijd “genieten” natuurlijk 
Meer werken kan ik straks wel weer wanneer ze beide op de basisschool zitten.
En op mijn werk is dat gelukkig ook goed mogelijk.
5 likes
Momenteel werk ik 3 om 4, waarbij ik nu nog standaard 1 dag ouderschapsverlof inzet en dan om de week gewoon een dag verlof opneem. Het wisselt soms een beetje afhankelijk van het rooster van mijn partner, maar in principe hebben we dan om de week een dag samen vrij, als de kinderen op de opvang zijn. Dat vind ik zo fijn, want dan hebben we even tijd samen om iets leuks te doen of om klussen in huis te doen haha.
En voor mij is het zo precies de goede hoeveelheid werk - tijd met kinderen - tijd voor mezelf (vergeet niet de tijd voor jezelf, die bleek ik echt hard nodig te hebben, gewoon even rust! Hahaha)
Ik denk ook dat ik dit zo wil blijven doen als de kinderen naar school gaan. Ik heb al gerekend met verlofdagen en schoolvakanties, als ik maximaal verlof bij koop dan kan ik in principe alle schoolvakanties vrij nemen 
Dat lijkt me ook wel fijn en luxe, dus ik denk, als het kan dan doe ik dat gewoon.
4 likes
Dit mis ik het meeste omdat we allebei 4 dagen werken! We nemen nu af en toe allebei een dag verlof op zodat we ook samen thuis zijn zonder kind. Opa en oma passen ook 1 keer per maand een dag op in het weekend maar omdat ze ver wonen is dat altijd bij ons thuis en moeten wij de deur uit.
Ik vind 4 dagen (32 uur) werken prima en heb genoeg tijd met mijn kind. Dat voelt wel pas zo sinds ik bijna geen reistijd meer heb. Ik kan daardoor samen ontbijten, na het wegbrengen naar de opvang nog zelf een kop koffie drinken voor ik naar werk ga en 's avonds ook veel meer rust. Eerder was ik al voor het ontbijt weg of pas vlak voor ze naar bed ging thuis. Dat was voor mij te weinig en toen voelde 4 dagen werken als te veel. Ik zorgde toen wel dat ik er of s ochtends was of s avonds op tijd thuis. Maar dan moest ik vrijwel elke avond nog werk inhalen (36 uur destijds).
Achteraf gezien zou ik mijn betaald ouderschapsverlof hebben willen gebruiken om tijdelijk (eerste jaar) minder te werken en het werk op te bouwen in uren. Ik vond de overgang van fulltime moeder zijn naar fulltime werken én moeder zijn heel groot.
2 likes
Precies dit. Of juist een dag helemaal niets. O en geen pretpark en binnenspeeltuin want daar word ik gillend gek. Maar dat laatste ligt aan mij want mijn zoontje zou niet meer weg willen.
Maar ik heb ook maar 10min reistijd en mijn werk is flexibel. Als mijn partner de kinderen naar de opvang brengt begin ik iets eerder en kan ik ze op tijd ophalen. Dus dan hoeven we niet onwijs te haasten met eten etc. Dat scheelt wel echt vind ik.
3 likes
Doen jullie trouwens betaald of onbetaald ouderschapsverlof?
Ik werk nu 3 dagen door (betaald) ouderschapsverlof maar dat loopt straks af. Dan zou ik in principe terug gaan naar 4, ergens zou ik wel bij 3 willen blijven of inderdaad om de week. Maar vind het nog lastig om te bepalen omdat ik ook genoeg verlof wil overhouden voor als ze naar de basisschool gaan. Dan wil ik sowieso de woensdagen vrij houden zodat ik in de ochtend dan huishouden enz kan doen.
Met 3 dagen werken en 2 dagen thuis krijg ik in de praktijk niet meer veel huishouding gedaan omdat de ritmes van mijn kinderen niet zijn afgestemd op elkaar. Ik vind het wel fijn dat ik zoveel thuis ben met ze en veel tijd met ze kan besteden. Maar vermoeiend vind ik het wel! Dat doorbreek ik dus door woensdagen veel met familie af te spreken zodat mijn kinderen ook met hun nichten en neef kunnen spelen vinden ze super leuk en dat ontlast mij dan ook gelijk.
1 like
Ook echt mijn reden om (maar) 2 dagen te werken inderdaad. Elke week weer dankbaar dat ik zoveel bij hem kan zijn. Het gaat zó snel.
Als hij straks groter is en ons minder nodig heeft zie ik wel weer. Maar deze tijd komt nooit meer terug.
3 likes
Hier 40 uur gewerkt toen de oudste op de opvang zat. Vond ik beter te doen dan met twee kinderen op de basisschool. Nu werk ik alleen onder schooltijd (28 uur), omdat het naschoolse veel vraagt. Sport/muziek/kinderfeestjes/spelen, een keer naar de bieb/kleding kopen/knutsel voor de juf maken. Ik vind/vond het heel lastig om dat in één of twee naschoolse middagen te stoppen. Dat zou wat mij betreft toch flink op de schop moeten om beide genoeg/veel te kunnen werken.
1 like
Ik heb idd bij de eerste gezien hoe snel het ging en nu bij de 2e lijkt het nog sneller te gaan.
En de oudste gaat nu bijna naar de basisschool dus probeer echt nog ff bewust te zijn en genieten van deze korte periode met zn 3en.
Mijn vriend werkt nu 32 uur dus we hebben ook een dagje met zn 4en extra per week.
Later komt later wel weer. Vind dit heel fijn nu.
2 likes
Ik denk dus ook dat ik juist minder ga werken nu ze op de basisschool zitten. Misschien bijv nog na januari een halve dag onbetaald verlof zodat ik de oudste 2 naar sport oid kan brengen. Dit vraagt veel meer tijd dan toen ze klein waren haha
1 like
Hier gaat gewoon al het ouderschapsverlof door tot het op is. En dan ga ik mijn contract ook minderen in uren.
Super fijn dat het zo kan toch?
Mochten wij een tweede krijgen, wil mijn man waarschijnlijk ook wat ouderschapsverlof in gaan zetten om de eerste periode wat meer thuis te kunnen zijn.
Je hoort het deze tijd bijna niet meer, dat ouders meer thuis zijn dan dat ze werken. Alles lijkt vaak maar om werk te draaien. Ik voel me soms wel eens een vreemde eend, maar vind het leuk om te lezen dat er hier ook anderen zijn die het ook zo doen als wij.
4 likes
Ik denk dat het nu anders verdeeld is 
vroeger was het normaal dat je als vrouw 3 dagen werkte en als man 5. Dus dan waren de kinderen 4 dagen thuis en 3 dagen “elders”.
Nu werken veel beide 4, de kinderen zijn alsnog meer thuis dan elders (dat is voor ons altijd de wens geweest, dat ze meer thuis bij ons zijn dan ergens anders). Maar de verhouding ligt andsrs
6 likes
Hoezo niet? Het is even goed een werkende moeder. Wie ben jij om dat te bepalen ook.
10 likes
Ja gelezen. Dan nog bepaal jij niet voor iemand of het wel of niet haar topic is. Lijkt me prima om ook de andere kant te belichten hier, zodat daar ook meer herkenning in gevonden kan worden.
9 likes
Ik ga nu na ziekte ook eerst een jaar betaald ouderschapsverlof inzetten voor een dag minder werken per week. Daarna kan ik dat nog met het wettelijk onbetaalde doen, maar hr gaf aan dat als ik over een jaar niet naar mijn uren wil gaan, ze mijn uren aan willen passen (en dat willen ze vastleggen in een soort blauwdruk). Dat leek me al niet correct, maar als ik lees dat jij wel al je verlof in gaat zetten dan hoort dat echt niet he?
Dankjewel, wilde dit net posten inderdaad.
@Fishing
Wat jij zegt klopt zeker. Hoor om me heen inderdaad veel de verdeling 4 om 4 of zelfs 4 om 3.
Dat komt eigenlijk op hetzelfde neer als onze 5 om 2 inderdaad.
Meer thuis dan elders is ook ons uitgangspunt.
6 likes
Dat is echt onzin en mag ook niet:
Ouderschapsverlof: functie en werkuren in arbeidsovereenkomst ongewijzigd
Als u met ouderschapsverlof gaat, verandert dat niets aan uw arbeidsovereenkomst. Dit betekent dat u tijdens uw verlof recht houdt op uw eigen functie.
Ook wanneer uw ouderschapsverlof is afgelopen, houdt u recht op uw eigen functie. U houdt na uw verlof ook recht op het aantal uren dat in uw contract staat.
Zie meer hier: Mag mijn werkgever mijn functie en uren aanpassen als ik ouderschapsverlof opneem? | Rijksoverheid.nl
Zou er erachteraan gaan. Want het kan benadelend zijn voor je
3 likes
Wij hebben daar inderdaad duidelijke afspraken over gemaakt.
Eens met jou wat betreft alle argumenten over het tijd doorbrengen met (jonge) kinderen. Dit gaat inderdaad niet (of minder) op voor mijn man.
Hij werkt echter wel 2/3 dagen per week thuis, dus geen reistijd, samen lunchen en hij heeft dan tussendoor ook tijd over voor ons zoontje. Heeft ook wel meegeholpen in onze overweging hoe alles te verdelen.
2 likes