Dat is ook mega rot, en daarom zou je daar al helemaal niet voor moeten ‘boeten’ met het inleveren van verlof. Ziekmelden dus en extra verlof stopzetten, beide zwart op wit.
Hier jaren geleden alweer, ook ziek na de bevalling. Ziekgemeld en dat was maar goed ook, maand later moest ik eruit met een reorganisatie. Moest ik HR en mijn leidinggevende uitleggen dat dat niet kan als je ziek bent. De ziekmelding heeft mij uiteindelijk juridisch beschermd.
Wat een heftige start is dat voor jullie! Dat moet je niet onderschatten en is niet zomaar vergelijkbaar met anderen die zeggen lang moe te zijn. Volgens mij zie je zelf ook al in dat ziekmelding op zijn plaats is, hopelijk voel je je gesterkt door de reacties hier om je ziek te melden je je verlof in te zetten waar hij voor bedoelt is (zoals tijd hebben om leuke dingen te doen met je mini zodra je je weer beter voelt!).
Bedankt allemaal, dit zetje had ik inderdaad even nodig! Stom hoe dat werkt hè, eigenlijk weet je het vanbinnen al maar je moet het toch nog even van anderen horen. Ik realiseer me nu dat dit mij ook juridisch beschermt. En ik hoop inderdaad nog een paar weken écht van m’n verlof te kunnen genieten… ben op mijn eerste verlofdag mega onverwachts bevallen dus heb letterlijk niks gehad.
Ja dit is heel herkenbaar ook. Ik heb spijt dat ik me niet heb ziekgemeld maar per sé moest bewijzen dat ik heus gewoon kon werken om later alsnog uit te vallen, terwijl ik het eigenlijk dus wel aanvoelde. Beterschap!
Zie het maar zo: je OSV is om met je kindje te kunnen zijn terwijl je gezond bent. Je kunt nu sowieso niet werken, dus je bent ziek. Dit geeft je ook de vrijheid om je OSV nog in te zetten als je voor je werk weer beter bent, waardoor je dan met energie tijd kan doorbrengen met je kindje 
Eens met alle mensen hierboven. Ik heb me wel tijdens verlof al ziekgemeld (volgens mij last minute omdat ik ook al gepland had om osv op te nemen) en de bedrijfsarts (want daar heb je dan contact mee) heeft me heel erg bevestigd in die keuze en ook steeds gemaand om rustig aan te doen. Je gaat pas weer opbouwen met werken als je zelf gezond bent.
Idd meteen ziekmelden aansluitend aan je verlof. Omdat het zwangerschapsgerelateerd is, kan je werkgever je bij het UWV ziekmelden en krijgt dan ook ziektegeld vergoed.
Als je je pas later ziekmeld kan je werkgever deze ziekmelding niet meer bij het UWV melden, ook al zijn het zwangerschapsgerelateerde klachten. Krijgt dan dus ook niks vergoed. Nog een reden om je direct na je verlof ziek te melden
Goed dat je je ziek meldt, hopelijk kun je nog even van je verlof genieten en herstellen na zo’n heftige periode.
Er is ook een regeling om je verlof te verlengen als je kind in het ziekenhuis heeft gelegen tijdens je verlof, geen idee of dat van toepassing is voor jou, maar wel goed om even te onderzoeken.
Staat onder extra bevallingsverlof bij ziekenhuisopname kind
Ja die heb ik inderdaad gezien, “helaas” hebben we daarvoor te kort in het ziekenhuis gelegen. Toch bedankt voor de tip!
Zijn er hier ook moeders met jonge kinderen die in het onderwijs werken? Ik sta voor de klas in het VO en ben uitgevallen na de geboorte van ons kind. Ik denk dat de oorzaak een combinatie is van hormonen, slaaptekort, continu aan moeten staan zowel thuis als op werk, en 3,5 dag werken in 3 dagen, en ook het vak dat ik geef speelt mee. Ik geef een maatschappijvak en wat ik ook merk is dat ik steeds meer moeite heb met uitspraken van sommige (veel) leerlingen over politiek (racisme, seksisme etc). Ik merk dat ik het me heel erg raakt dat mijn kind dus opgroeit in een wereld die steeds meer polariseert.
Hoe combineren andere moeders zulk werk met hun gezin? Ik twijfel al bijna om een ander type baan te gaan zoeken maar weet niet of ik daar nou echt gelukkig van zou worden.
Ik vraag me überhaupt soms wel eens af hoe moeders het geven van borstvoeding, maandenlang slaaptekort combineren met werk? Ik vind het zelf heel pittig, werk sinds ze 3 maanden is weer en ze is inmiddels 6 maanden.
Ik moet binnenkort weer beginnen met werken, en op zich nu ook wel weer aan toe en zin in. Maar omg hoe doen mensen dat met 2 kinderen of meer als je ook allebei reistijd (hij 30 min, ik 1 uur) naar het werk hebt? Kinderen gevoed en er netjes uit moeten zien. En je er zelf ook fatsoenlijk uit wil zien. Daar zie ik dus nu al tegenop 
We hebben van de opvang ook de regel gekregen dat ze niet voor 9 uur kunnen voeden (begrijpelijk), maar we hebben vaak nog dat de baby om 4 à 5 uur wakker wordt voor een voeding. En stel we moeten half 8 de deur uit dan moet ze na 2 uur alweer de fles omdat ze met vol buikje bij de opvang moet komen 
Ik ben hier nu dus sinds drie weken mee aan het stoeien. Het is inderdaad echt wel pittiger en veel meer geregel en logistiek gedoe met twee kinderen, maar ik denk (hoop) dat dat ook een kwestie van wennen is. Ik merk dat ik wel energie krijg van het werken, dat helpt.
Wij hebben in de maand november allebei wekelijks een paar uur ouderschapsverlof opgenomen om het op die manier een beetje rustig te kunnen opbouwen, dat scheelt echt maar moet maar net kunnen met je werk natuurlijk. Verder werkte mijn man de afgelopen weken meer thuis.
Voor de school- en opvangdagen probeer ik zo veel mogelijk de dag van tevoren al voor te bereiden. Ik heb een apart flesje voor de opvang dus ik zorg dat dat al schoon is en in het tasje zit met een gevulde poedertoren. 's Avonds smeer ik een hele stapel boterhammen die ik in een bewaarbak in de koelkast zet. De volgende ochtend kan ik van daaruit dan zo ons ontbijt pakken en de lunchtrommels vullen. Ik heb op mijn werk ook altijd een pot pindakaas staan dus als ik geen tijd heb gehad om brood voor mezelf te maken hoef ik alleen maar wat losse boterhammen in een trommel te gooien.
Bij ons hebben ze ook de regel dat ze voor 9 uur geen flesjes geven, dat is inderdaad wel een puzzel. We komen nu steeds gunstig uit met het drinken maar anders zou ik denk ik toch een half flesje geven voor vertrek. Beter dat dan met honger op de opvang zitten denk ik dan maar…
Als ze straks een paar maanden ouder is en echt beter gaat eten en minder bv gaat drinken wordt het meestal echt beter! En echt heel vroeg naar bed gaan soms. Ik ben toen mijn kinderen echt baby waren regelmatig om 19u 's avonds naast ze in slaap gevallen en tot 7u de volgende ochtend geslapen met alleen wat onderbrekingen voor een voeding. Niet zo gezellig misschien maar dan heb je wel echt wat uren slaap te maken bij elkaar meestal.
@Atlas Nou, dat vind ik helemaal niet begrijpelijk van de opvang. Alsof het niet al genoeg gehaast is omdat alles op tijd overal te hebben moet je nu nog gaan uitrekenen hoe ze het vol kunnen houden tot 9?
Herkenbaar. Ik vind het ook pittig en heb ook een poosje thuisgezeten. Merk wel dat het een wereld van verschil is dat mijn kind nu weer redelijk slaapt.
Zat je voordat je moeder werd nog wel op je plek? Wat voor mij nu redelijk werkt is de lat op werk wat omlaag, accepteren dat het een paar jaar aanpoten is en wat vaker sporten om mijn hoofd leeg te maken.
Dat is heus geen onwil. Het zal er vooral mee te maken hebben dat alle kinderen voor 9 uur gebracht worden en dat de leidsters handen vrij moeten hebben om de kindjes over te kunnen nemen van de ouders en te bespreken of er nog bijzonderheden zijn etc. Dat kunnen ze niet goed doen als ze bezig zijn met flesjes geven.
Ja, dat snap ik ook. Maar ik vind wel dat de opvang daar eigenlijk een oplossing voor moet vinden en het niet bij de ouders moet neergooien. De opvang van mijn kinderen heb ik daar nog nooit over gehoord bijvoorbeeld, dus het moet wel kunnen.
Het klinkt echt heel invoelbaar. Weinig slaap en steeds aan moeten staan herken ik, ondanks dat ik niet in het VO werk. Heb je een idee wat je zou helpen? Wil je bespreken met collega’s hoe zij omgaan met boute uitspraken van studenten? Vind je je werk erdoor niet meer zo leuk of heb je behoefte aan wat tijd voor reflectie en rust? Ik denk dat jouw vak zo ontzettend belangrijk is, juist door de harde uitspraken die je tegenkomt, maar het lijkt me ook ontzettend lastig om het gesprek goed aan te gaan. Onderzoek onder volwassenen laat overigens zien dat er niet per se meer polarisatie is, maar mensen met extreme meningen harder roepen en meer podium krijgen. Naar dat jij dat zo hard ook terugziet in je lessen. Ik kan me helemaal voorstellen dat dat extra lastig voelt sinds je moeder bent geworden. Stekte!
De oplossing zal meer personeel zijn en laat dat nou net een flink issue zijn in de sector.
3,5 dagen werken in 3 dagen lijkt me wel onmogelijk om lang vol te houden, is daar niet iets in te veranderen met school? Als daar niet iets in aangepast kan worden snap ik wel dat je ander werk wil zoeken maar wat maakt dan dat je dit niet meer wil en wat zoek je in een andere job.
En ik dacht zijn het alleen de uitspraken van de leerlingen die je zo raken? Ik kan me voorstellen dat het hele idee van een kind opvoeden pittig is want je weet niet wat de toekomst brengt en je kan er geen controle op uit oefenen. Je kind kan je maar tot op zekere hoogte beschermen en dat lijkt me best een ding om je te realiseren. De verantwoordelijkheid ook van wat je hebt voor een kind dat helemaal van jou afhankelijk is. Het lijkt me best logisch dat dingen dan harder binnen kunnen komen maar je doet belangrijk werk wat ook voor positieve invloed zorgt in oa debatten en ideeën over het leven. Wat jonge mensen nu zeggen betekend echt niet dat ze dit ook blijven denken. Misschien helpt het nog dat je zelf in deze wereld kan leven en dat je kind dat ook van je leert.