Ze geven het toch netjes aan. Ik weet ook niet beter dan dat dit gebruikelijk is en ik vind het een bizarre opmerking om dan te zeggen dat ze het bij de ouders neergooien. Wat neergooien? De verantwoordelijkheid voor hun eigen kind?
10 likes
Ja, vind ik wel een beetje. Als jij op een bepaalde tijd op je werk moet zijn vind ik het wel een beetje raar om dan je baby een extra keer wakker te moeten maken voor een extra voeding omdat ze bv om 0700 dan nog een keer gevoed moet worden zodat ze het tot na 09:00 vol moeten houden. Ik snap best dat het onhandig is als je je kind rond 09:00 brengt dat ze dan gelijk een fles moeten hebben. Maar als jij je kind om 07:30 brengt en je voedt hem rond 06:00. Ja, dan vind ik wel dat de opvang hem gewoon zijn volgende voeding hoort te kunnen geven als dat rond 09:00 is.
3 likes
Ben het met je eens hoor. Daarnaast moeten we niet vergeten dat de kinderopvang gewoon een commercieel bedrijf/betaalde dienst is die goud geld verdient. Dat de mensen die er werken matig betaald worden, betekent niet dat de bedrijven die er achter zitten niet goed verdienen. Anders zou het echt niet massaal door private equity worden aangekocht.
3 likes
Maar daar kan ik al pm’er niks mee/aan doen toch? Ouders betalen veel geld maar dat betekent niet dat ik opeens wel een fles kan geven.
Ik heb soms om 8 uur al 7 baby’s binnen en dan ben ik nog ‘alleen’.
Wij hebben de regel ook en vind het niet meer dan normaal. Het is echt niet haalbaar om te zitten met een fles.
@atlas ik weet niet of je kv of bv geeft maar anders misschien een kleiner flesje in de nacht en de rest dan in de ochtend?
@Coco Ik vind dit ook echt een stomme opmerking? Echt het probleem bij het kdv neerleggen. Zo van zoek het maar uit maar ik ga lekker werken joejoe
Door dit soort druk op het personeel hebben we straks helemaal niemand meer over die in de kinderopvang wil werken 
10 likes
Ja dus is het iets wat jij met je werkgever moet regelen en niet met de opvang.
4 likes
Ik ben benieuwd of jouw opvang dit wel kan of dat ze het gewoon niet zeggen dat er pas na 9uur wordt gevoed. Volgens mij is dit namelijk super gebruikelijk en is het bij hoge uitzondering als een kindje echt niet kan wachten dat ze dan proberen eerder te voeden. Er mag ook al snel vier uur minimaal tussen de voedingen zitten dus als je kindje om 6u of later wakker is, dan is het ook geen probleem.
De wereld en die kinderopvang draait toch niet alleen om jou? Maar om alle kinderen en gezinnen? Vind dit weer echt zo’n individualistischer kijk op kinderopvang.
8 likes
Dit is ook helemaal niet tegen de pm’ers hé. Dat is de organisatie die er rekening mee moet houden.
@Frambozentaartje Nee hoor, ik heb er ook nooit last van gehad. Want ik bracht/breng mijn kinderen pas om 0900 en deed ze altijd op locatie nog even aan de borst omdat ze beter live dronken dan fles. Maar kan me voorstellen dat als je niet de luxe hebt om het rustig aan te doen sochtends dat dit echt vervelend kan zijn.
3 likes
7 baby’s alleen mag toch ook helemaal niet?
6 likes
Je mag per dag 3 uur afwijken van het ratio en dat gebeurt meestal voor 9 uur, na 17 uur en tijdens pauzes.
Overigens ben ik het niet gewend dat er gezegd wordt voor 9 uur geen flessen, maar dat komt denk ik ook omdat waar ik op de groep werkte we meestal ook een tussendienst hadden en dan lukte het wel.
1 like
Hoe zouden jullie omgaan met deze situatie. Ik ben sinds 2 maanden weer aan het werk na half jaar verlof van 3e kind. Geef nog borstvoeding, werk 4 dagen en heb vrij intensieve kantoorbaan met regelmatig overwerk. Nu heb ik afgelopen 2 maanden niet overgewerkt want moest naar huis voor creche, voeden. Daarnaast heb ik nog gebroken nachten, creche uitval, zieke kinderen, en ben ik echt nog minder scherp. Maar nu moeten we al weer feedback opvragen voor beoordeling gesprekken in december. Maar ik baal nu een beetje als ik dat uitvraag en collegas beoordelen me in de feedback op projecten zonder rekening te houden dat ik net terug kwam en 2 uur per dag mag voeden (wat nooit lukt) en dat ik gewoon minder scherp was bij opstart en daarom gewoon iets minder goed dan normaal (zag ik zelf)
Dat kan je toch gewoon benoemen bij je beoordelingsgesprek?
3 likes
Ja dat sowieso maar die manager neemt die feedback elk jaar heel serieus en dat leest die dan allemaal door van te voren en dan heeft die eigenlijk al een mening gevormd
Ik vind het eigenlijk wel raar dat wat jij zegt supervreemd gevonden wordt. Echt nooit bij stil gestaan dat het niet zou kunnen. Mijn kind ging om half 8 naar de opvang en daar moest dan sowieso voor 9 uur alweer een fles in (durf het bijna niet te zeggen maar ze moest ook lange tijd al voor 9 uur haar bed weer in). Maar misschien scheelt het dat het een 0-4 groep is met vrijwel altijd al twee leidsters die er om half 8 zijn.
4 likes
A zo. Dat is wel vervelend. Wij geven feedback in een systeem (dialog) en dan kan je zelf ook nog reageren op de feedback van je collega’s. Dat zie je leidinggevende ook trouwens dus dan omzeil je dat. Maar misschien eens tijdens een overleg aankaarten?
Moet je wel een beoordelingsgesprek voeren dan? Dat is hier alleen als je minstens 6 maanden aan het werk bent geweest in het jaar. Dus ik ben volgend jaar sowieso maar 5 maanden aan het werk en heb dan geen beoordelingsgesprek (extra zuur dat ik geen promotie heb gekregen dit jaar, bedenk ik nu)
En zou gerichte feedback vragen stellen. Je ziet vanzelf wel wat eruit komt en kan dat met de feedbackgever of je leidinggevende nuanceren in een persoonlijk gesprek. Feedback betekent niet dat jij het er mee eens hoeft te zijn of iets mee moet doen.
4 likes
Ik vind dit helemaal niet begrijpelijk eerlijk gezegd? Ik breng de kinderen ook vaak vroeg, meestal zo rond half 8. Als ze rond half 6 nog een fles hebben gehad dan ga ik niet om 7 uur nog een fles geven, dan wordt dat waarschijnlijk rond half 9. Ik kan me van mijn eigen opvang niet voorstellen dat ze dat zouden weigeren ook.
Dit is wel een goede ik ga dat ook eens bij HR nazoeken
2 likes
Maar het gaat hier toch niet om mensen die dit niet wíllen maar waar het gewoon niet kán doordat de kinderopvang kampt met onderbezetting? Als ze daar de luxe hadden van meer dan genoeg personeel op de groep zou dit denk ik helemaal niet nodig zijn.
Andere kant is dat ze zeggen er kunnen maar zoveel kinderen voor 9 uur gebracht worden want er moet gevoed worden en dan kunnen we niet nog zoveel andere baby’s alleen laten. Dan zou de wereld toch ook te klein zijn?
3 likes
De opvang kan dus kennelijk niet zoveel kinderen aannemen als ze binnen de contract uren dus niet de volledige zorg kunnen bieden. Maar is niets ten nadele van de pm’ers maar meer slechte organisatie
10 likes