White privilege / racisme #2

Actualiteit, politiek en maatschappij
#175

Waar hij het over heeft is reverse racism en dat bestaat niet. Als je googelt kun je best veel vinden.

Voor zijn gevoelens wb Simons bestaat de term misogynair: Wat is misogynoir en hoe herken je het? - OneWorld.

En de laatste term die je bedoelt is denk ik (witte) privileges, vaak te lezen als white privilege. Google en je zal er veel over vinden.

Overigens heb ik ook maanden terug een gesprek gehad met mijn vriend over Simons. Hij zei ook allemaal onzin. Ik heb er wel over gepraat en toen afgesproken dat we er samen een boek over gaan lezen. Ik heb Witte onschuld van Gloria Wekker klaarliggen en dat is het boek dat we samen gaan lezen.

6 likes
#179

Get rid of himmmm

21 likes
#180

De vraag is wel wat wil hij er zélf aan doen, want jij kan het niet opdringen. Zegt hij zelf dat hij geen racist is? Dan ben ik wel benieuwd wat hij doet om antiracistisch te zijn. Aan jou te horen is hij nu nog ontzettend passief en het lezen van een boek is wel echt het minimale wat iemand kan doen om antiracistisch te zijn. (Al is dat voor een niet-lezer wellicht niet ideaal, check dan withuiswerk.nl zoals al genoemd, want daar vind je meer dan alleen leesmateriaal geloof ik.)

5 likes
#182

Zaadje is geplant, laat hem maar nadenken. :seedling:

2 likes
#184

Misschien heb je ook nog iets aan de term white fragility!

18 likes
#186

Hoezo is hij degene die ermee geconfronteerd wordt?

1 like
#188

Misschien moet je niet de nadruk er op leggen dat hij een racist is. Maar bevooroordeeld. Want dat zijn we eigenlijk allemaal. Ook allys enzo

2 likes
#190

Dit is zo waar. Elke keer als het gesprek hierop neerkomt en ik voorzichtig inbreng dat ik een vorm van individuele herstelbetaling (en dat mag best in materie. Al is het maar vrije toegang tot archieven, tentoonstellingen en onderzoek naar herkomst. Het weghalen van drempels die het lastiger maken om te helen) best gerechtvaardigd vindt is er wel weer een Jan-Willem die dat ziet als graaierij en het gesprek plat slaat.

15 likes
#191

Denk ook dat het zaadje geplant is. Mijn mannelijke collega die cardioloog in opleiding is heeft het ook super makkelijk met alles gehad icl snel specialisatie in hebben gerold. Witte Nederlander. Begon hij twee weken terug over dat het allemaal zo moeilijk is tegenwoordig en dat hij niet vind kunnen dat sommige nu expres voorgetrokken worden. Daar bedoelt hij de niet-witte Nederlander. Hij kreeg dus ook de wind van voren en leek er toch wel een zaadje te zijn geplant. Soms staat men echt niet stil bij hun eigen privileges.

6 likes
#193

Het betekent niet dat witte mensen het nooit zwaar kunnen hebben of tegenslag. Het betekent dat hun huidskleur het iig niet nóg zwaarder maakt.

21 likes
#194

@anon94399943 Met alle respect, ik krijg de indruk dat kleine woordjes meer succes zullen hebben.

9 likes
#196

Zoals je het aan een kleuter zou uitleggen.

12 likes
#197

Zie nu net de vacature voor Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme voorbijkomen. Er zijn vast genoeg redenen om er cynisch over te doen, maar ik vind het toch wel positief dat deze functie er nu daadwerkelijk komt. Het wordt nog te vaak als een individueel probleem gezien, dat ook op dat niveau opgelost moet worden en dat idee wordt op deze manier wel steeds meer doorbroken.

https://www.colourfulpeople.nl/vacatures/vacature-nationaal-coordinator-tegen-discriminatie-racisme-ncdr-481185-11.html

2 likes
#198

Ik vind alleen dat de vacaturetekst zo is opgesteld dat je nu al weet dat dit geen zoden aan de dijk gaat zetten. Ik ken genoeg mensen die geknipt zouden zijn voor een regievoerende functie hierop, maar dat zijn doorgaans geen verbinders die willen pionieren. Racisme is nou eenmaal iets dat doorgaans niet voor verbinding zorgt.

5 likes
#199

Zeker waar. Ik vermoed dat bij deze vacature sowieso veel aandacht zal uitgaan naar de persoon die de functie gaat bekleden, terwijl dat bij andere nationaal coördinatoren nauwelijks een rol speelt. Lijkt me geen gemakkelijke positie. Maar zo vlak na bijvoorbeeld de vragen van Simons over het functioneren van de Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid ben ik toch blij dat het nu doorgezet wordt en niet doorgeschoven wordt naar een volgend kabinet.

#201

In The Bold Type (Netflix serie) zat een keer precies zo’n scène! Witte vrouw was geïrriteerd dat ze was afgewezen voor een baan omdat de voorkeur uitging naar een POC, dus ze was geïrriteerd dat ze werd “benadeeld door haar huidskleur.” Waarop iemand heel simpel tegen haar zei “welkom in de wereld van POC, dit maken wij nou altijd mee.” Vond die scène heel sterk.

Ik kijk een 3opreis aflevering van vorig jaar terug waarin een stuk wordt gehighlight over een soort kunstenaarscollectief in De Bijlmer, wat vooral wordt gerund door BPOC. Laten ze vervolgens een scène zien waarin twee witte vrouwen een andere witte vrouw een kapsel met dreads geven. Zo ongemakkelijk, was er dan echt niemand die dit in de montage zag en dacht “hmmmm”? Deze aflevering is ook uitgezonden kort na alle grootschalige BLM-demonstraties van vorig jaar dus je zou zeggen dat ze echt beter hadden moeten weten bij NPO.

5 likes
#202

Ze ondertitelen bij de NPO ook nog het Duitse volkslied met de tekst van het eerste couplet, dat al 30! jaar niet meer wordt gezongen, dus ze zouden beter moeten weten, maar gaan alsnog vaker flink de fout in.

1 like
#204

Hele sterke opmerking in die serie inderdaad! Maar ik ben nog heel erg lerende over dit onderwerp en ik vraag me toch af: het is alsnog niet oké dat er überhaupt een keuze wordt gemaakt op basis van huidskleur toch? Of is dit iets wat ik eigenlijk niet mag zeggen als witte Nederlander?

Ik vind het heel sterk dat deze scene in de serie zit omdat het witte mensen bewuster kan maken van hun privilege, maar ik krijg er echt jeuk van als iemand applaus krijgt omdat diegene bewust een niet-wit persoon aanneemt om zijn of haar huidskleur. Zo van: “lekker puh, net goed, nu weet een wit persoon ook eens hoe het voelt.”

Je huidskleur hoort gewoon geen donder uit te maken voor of je een baan krijgt ja of nee. En ik weet dat niet-witte mensen nu veel te vaak benadeeld worden en het is superbelangrijk dat dat verandert, maar is precies hetzelfde doen maar dan andersom dé manier? Ik denk het niet. Ik denk dat je daardoor echt alleen maar meer verdeeldheid creëert tussen wit en niet-wit.

2 likes
#205

Ik vind het soms ook een beetje dubbel. Je moet als bedrijf wel ergens beginnen als je niet vanaf de start al een divers bedrijf bent. Maar je hebt ook veel bedrijven die dan 1 of 2 poc aan neemt. En het dan wel goed vind zo. Als ze worden gevraagd naar hun diversiteit dan is het ja we hebben die en die dus niet zeuren.

1 like
#207

Dankjewel! Dus eigenlijk moeten niet-witte mensen nu dus inderdaad voorgetrokken worden bij sollicitaties om meer diversiteit te creëren, en als je eenmaal die diversiteit hebt, dan kun je pas weer gewoon mensen gaan aannemen om hun kwaliteiten?