“hoog in je emoties”… als je dat zegt ben je sowieso af hoor.
Ik sta echt te kijken van al dat gehuil.
6 likes
Heeft iemand tips om racisme in kaart te brengen bij kleine kinderen? Ik merk dat (ja schaam mij er voor) mijn kind echt wel eens met gekke woorden thuis komt.
Beetje klein en simpel in voor kinderen hanteerbare begrippen beginnen, het hele fenomeen institutioneel racisme is wat veel maatschappijkritiek om te verwerken, maar gewoon uitleggen dat het niet netjes en niet aardig en niet lief is om zulke woorden te gebruiken, dat dat heel vervelend voor mensen is en ze er misschien zelfs verdrietig van worden, zoiets lijkt me?
11 likes
In dat kader kan ik jullie melden dat dit handje in het aanmeldscherm een random kleur krijgt 
Dit las ik gister, anders was het me niet snel opgevallen want ik log automatisch in. Er zijn in ieder geval drie verschillende zie ik.
Het gaat geen revolutie veroorzaken maargoed het zit 'm ook in de kleine dingen he.
31 likes
Dankjewel en @Shaaar ook. Vind het zo erg dat het blijkbaar al zo jong er in kan zitten. Hij staat wel altijd open voor gesprek en schrok er best van en zei ook dat hij dat nooit meer zou gaan zeggen. Het ging in dit geval over Chinezen mensen en ik heb gezegd dat dit erg verdrietig is als hij dat soort woorden zegt, hij zei dat ze het vaak op school zeggen en hij dacht dat het grappig was.
1 like
Top direct maar even gaan volgen bedankt
5 likes
Ik vind niks onder dit account. Lijkt me wel leerzaam. Doet hij ‘t bij jou nog wel?
Ja met de ervoor, insta ziet er goed uit
5 likes
Dank je wel!
@anon12348926 ik keek hier toevallig vandaag een filmpje met Janice Johnson Dias over op insta, deze: https://www.instagram.com/tv/CL7yWsVJeeX/ . Zij zegt dat je kinderen op jonge leeftijd best bewust kan maken van racisme. Ze heeft ook een boek geschreven, parent like it matters, maar ik zie nu dat die zich voornamelijk op dochters richt.
2 likes
Ik zat net dit artikel te lezen en ik ben echt verbijsterd over hoe het alleen maar lijkt te gaan om die appjes. De eerste keer dat de racistische appjes intern bij de politie aan het licht kwamen, hebben ze een waarschuwing gehad omdat dit niet nog eens mocht voorkomen. Hoe dan? Hoe kan het dat je erachter komt dat je medewerkers, die als taak hebben burgers te beschermen, racistische uitingen doen en dat je alleen maar zegt ‘niet meer doen he’ en dus totaal geen noodzaak voelt te onderzoeken wat deze racistische kijk voor invloed heeft op hun werk.
Ze schrijven dat het gevolg van deze appjes ‘imagoschade voor de politie is’. Imagoschade. Alsof het nu om een imagoprobleem gaat in plaats van keihard racisme.
En dan eindigt het met een quote van een van de agenten, dat hij 100% geen racist is. Echt zoooo klaar met mensen die met de grootste overtuiging beweren geen racist te zijn, zonder ook maar een seconde naar zichzelf te kijken en te luisteren naar de mensen waar het om gaat. En blijkbaar is dat hoe de politie opereert. Je mag best racistisch zijn, je mag het alleen niet appen. En als je dat wel doet dan schrijft de NOS wel een soort pleidooi voor je, want waarom zou je het hebben over het echte probleem?
Ja sorry, word hier gewoon boos van.
8 likes
Ik quote Shaaar even omdat die al eerder hele goede toelichting heeft gegeven:
5 likes
Die verklaring van die agent; ik ben echt geen racist want… ik bedoelde het niet zo/ik werk er met plezier/ik heb een zwarte buurman of nog meer van die domme voorbeelden worden zo vaak toegevoegd aan het eind van een artikel als iemand iets racistisch heeft gedaan… In het begin had ik het niet eens door maar nu je dat benoemt valt het mij op😤 toch even met een positieve noot afsluiten en iemand die duidelijk fout zit in de slachtofferrol plaatsen…
2 likes
Ik verbaas me hier ook altijd zo over. Zelfde met die ophef jaaaren terug, waar een donkere sollicitant opeens een mail onder ogen kreeg die intern was bedoeld waarin schertsend bij zijn cv stond ‘Is niks (n-woord)’ of iets dergelijks. Zoveel woede toen en ontslag dit en ontslag dat. Alsof het probleem daarmee weg ging? Het ging helemaal niet om die ene domme individu, want hij werkt blijkbaar op een plek waar het oké is om intern dit soort e-mails te versturen? Het enige echte probleem voor die organisatie is dat hij het naar de verkeerde persoon heeft gestuurd.
En dan met z’n allen zoo verbaasd dat er zulk racisme nog bestaat. Really? Pas als iemand het zwart op wit in een e-mail zet en per ongeluk verstuurd? Echt precies hetzelfde nu met die domme appgroep van de politie. ‘Nou jullie mogen niet meer zulke apps sturen hoor, foei’. Geen diepere gesprekken, geen workshops of cursussen voor het korps om het probleem aan te pakken. Gewoon een appgroep deleten en zoefff racisme is weg hoor. 
13 likes
Ik zat net te prutsen en hoop dat iemand hier wat advies kan geven over hoe ik had moeten handelen in deze situatie. Of mij op weg kan helpen hierin.
Op mijn sportplaylist staat Shanks&Bigfoot met Sweet like chocolate. Ik was buiten aan het sporten en aan het meezingen met mijn lijst toen dit liedje voorbij kwam. Terwijl ik ook dit aan het meezingen was, kwam er een zwarte man de hoek om lopen. Ineens bedacht ik dat het misschien helemaal niet gepast was dit mee te zingen dus ik stopte. Maar toen ik stopte met zingen vond ik dat weer raar van mezelf, omdat ik bewust werd dat ik stopte omdát het een zwarte man was én ik ook nog voor hem invulde dat hij het wellicht niet leuk zou vinden iemand een tekst te horen zingen waarin iemand wordt vergeleken met chocola. Ik weet niet zo goed wat hier nou juist was
Lol!
Ik ben benieuwd naar de uitkomst, hou ons op de hoogte.
1 like
Ja het ging wel een beetje zo. Alleen dan zonder die angst, want het was alleen ongemakkelijke schaamte van mijn kant. Verder bestaat deze playlist volgens mij niet uit mogelijk aanstootgevende liedjes. Hij is zeg maar niveau Spicegirls.
Ik was trouwens aan het skaten dus geen zware hiit-training oid aan het doen oid.
Voorstukjes Katja’s tv programma ‘Goed fout’: https://www.instagram.com/p/CNK8r8cnSqr/?igshid=q3sike9fpoem
https://www.instagram.com/p/CNF8RvAnL3f/?igshid=6ge4lza5qi45
Oh nee… “je mag niks meer tegenwoordig”. Jammer he Katja, zo jammer voor je dat je rekening moet houden met anderen.
“Tegenwoordig moet je goed nadenken over wat je zegt”. Dus dit is iets nieuws? Vroeger mocht je alles zeggen, nu moet je er ineens over nadenken. Lastig zeg.
Dit tv programma irriteert me nu al.
“Dit vind ik een moeilijke” over of je spleetogen mag trekken. Zeer moeilijk inderdaad. En op het eind doet Martijn Koning nog snel een chinees accent na. Brrrrr. Tenenkrommend. Witte mensen die gaan bepalen wat je nog mag zeggen of doen tegen/over aziaten.
8 likes
Ik snap echt niet dat de NPO dit uitbrengt? Ze hebben nota bene vorige week zelf nog die racisme kennisquiz uitgezonden, maar als het puntje bij paaltje komt laten ze gewoon weer een groep witte mensen praten over racisme en “dat het allemaal wel meevalt.” Hebben ze hun eigen programma niet eens gekeken?
13 likes
Het is van powned… ik denk dat de npo verder niet gaat over wat powned maakt.