Dit is net als dat grapje van wat gebeurt er als er een Limburger naar België emigreert → het gemiddeld iq stijgt in beide landen.
Hahahahaha
- Kan best
- Vind ik niet kunnen
- Heb ik wel eens gedaan
- Heb ik nooit gedaan
- Weggeven oke, verkopen niet oke
- Hangt sowieso af van wat het gekost heeft
0 stemmers
Hangt af van wat het is imo. Iets dat compleet gepersonaliseerd / speciaal voor jou gemaakt zou ik wel gek vinden.
Die hebben ook otters
![]()
Dan toch Flevoland weg, genoeg otters over.
Zijn we meteen van Urk af.
Baarle Hertog 2.0
Kinderen vond ik tot een jaar of 12 echt leuk. Daarna vreselijk (dankzij m’n neefjes en nichtjes) maar daar kwam rond m’n 26e weer verandering in door m’n kinderwens. Maar nog steeds vind ik andere kinderen niet zo leuk en weet ik nooit hoe ik er mee om moet gaan als ik moet oppassen. Terwijl dat bij m’n eigen totaal niet het geval is.
Dieren vond ik altijd heel leuk (opgegroeid op een boerderij) maar nu vind ik ze kut. Veel te veel werk, maken alles vies. Toen m’n ouders eerder alles schoonmaakte viel me dat niet op maar nu zou er nooit een dier in m’n huis komen.
En Cultureel Centrum De Glasbak
Ik werk sinds 6 maanden bij mijn nieuwe baan en ik vind het vreselijk. Voel me er totaal niet thuis, er heeft nooit onboarding plaatsgevonden waardoor ik geen idee heb wat ik aan het doen ben. Morgen moet ik na 2 weken vakantie weer aan het werk en ik heb nu al buikpijn en huilbuien
gelukkig heb ik ook deze week een sollicitatiegesprek. Toch zit ik erover na te denken om nu al ontslag te nemen. Ik moet dan in principe tot eind december doorwerken. Heb genoeg spaargeld om ruim een jaar zonder werk te zitten maar verwacht eigenlijk wel op korte termijn (misschien zelfs al na dit gesprek) een nieuwe baan te vinden. Voordeel van ontslag nemen is dat ik me een stuk beter ga voelen, nadeel is financiële onzekerheid.
- Team eerst nieuwe baan vinden
- Team ontslag nemen
0 stemmers
De echte financiële onzekerheid zou eigenlijk pas ‘echt’ komen als je na meer dan een half jaar geen baan kan vinden, toch? Al is het natuurlijk relaxed om je spaargeld niet te hoeven gebruiken.
Als ik in jouw situatie zou zitten zou ik sowieso voor m’n mentale gezondheid kiezen, dus ontslag nemen.
Ja, ik zou een jaar goed rond kunnen komen zonder inkomen. Zou dus heel 2024 door moeten komen. Financiële onzekerheid is er dus eigenlijk niet echt maar meer vanuit mijn gevoel dat ik mijn spaargeld moet opmaken.
En probeer anders met wederzijds goedvinden, heb je in elk geval nog recht op WW.
Wanneer loopt je contract af?
Kun je een vaststellingsovereenkomst krijgen misschien? Dan houd je recht op ww.
Belangrijk voor mij zou vooral zijn of ik deze punten (geen onboarding, niet op mijn plek) al bij mijn leidinggevenden heb aangegeven. Met andere woorden: is er nog verbetering mogelijk, of niet.
Ja daar zou ik sowieso eerst over nadenken/bespreken. Heb een paar keer meegemaakt dat iemand zegt “ik vind het niks hier, ik stop er mee” en verder nooit iets hebben aangegeven en ik bleef dan ook achter met vragen. Lag het aan mij als manager, zijn er dingen binnen het bedrijf die niet werken en die we evt kunnen verbeteren? Soms merk je wel dat iemand niet op z’n plek zit (al voelt een goede manager dat aan en bespreekt het zelf al??), maar als je dat niet aan iemand merkt kan het als andere kant in het verhaal ook rauw op je dak vallen en dat vind ik ook nooit helemaal eerlijk.
Sowieso ontslag nemen. Het leven is inderdaad veel te kort om 8 uur op een dag ergens te zijn waar je niet wil zijn, en buikpijn te hebben/te huilen in je vakantie.
Ik heb een paar jaar geleden ook in die situatie gezeten en dat ook gedaan. Ik moest nog mijn week afmaken en dan mocht ik gelukkig al vertrekken. Mijn plan was om een paar weken volop te concentreren op solliciteren en inmiddels via interim halftijds in de verkoop te werken, om toch niet mijn volledige spaarboek er te moeten doorjagen. Uiteindelijk had ik na een week al een nieuwe job. Beste beslissing ooit om daar weg te gaan.

