Klopt van bedrijfsarts idd. Maar na 52 weken ziekte start er een wettelijke procedure incl. eventueel tweede spoor (werk elders als je je huidige werk niet meer kunt uitvoeren). Uwv komt er dan bij en arbeidsdeskundig onderzoek. Werkgever heeft een grote stem of ze nog willen wachten tot/of je beter wordt. Is onderdeel van wet Poortwachter. Mijn werkgever geeft me gelukkig de tijd. En ik kan überhaupt ook geen ander werk doen nu. Maar voel me wel afhankelijk en kwetsbaar in deze situatie.
Verder wel goede ideeën wat betreft de AD. Ik ben er verder inhoudelijk ook niet op ingegaan hoe en waarom. Bovendien is het echt niet gek als je al een jaar thuis zit, weinig kunt en niet weet wat je perspectieven zijn. En dan zou je kunnen zeggen dat ik de juiste stap heb genomen om de situatie niet erger te maken ipv dat ik een labiele tak ben. Dus ik weet het allemaal wel. Maar toch buikpijn van.